鄉(xiāng)中心校代課教師綜合考核計劃
為加強我校代課教師的管理，提高代課教師工作的.積極性，為代課教師競爭上崗創(chuàng)造一個公平的平臺，經(jīng)中心校行政集體研究，將代課教師綜合考核方案制定如下：
一、教學成績方面（50分）
1、以任教統(tǒng)一考試學科成績?yōu)闇剩云骄钟嬎�，以鄉(xiāng)平均分為標準。所教學科目成績達到鄉(xiāng)平均分，計考核分50分。超過鄉(xiāng)平均分，每超1分，加考核分1分，最多可加考核分30分。低于鄉(xiāng)平均分，每低1分，減考核分0.5分。
2、學生人數(shù)在成績考核方面：學生人數(shù)以該年級鄉(xiāng)平人數(shù)為標準，每多或少1人，在成績考核分數(shù)方面加或減考核分0.5分。
若教學科目為兩科的，按以上方法計算，較好科次占70％，較次科目占30％。
二、學歷方面（20分）
1、已取得專科學歷的，計考核分20分，屬本科學歷加5分。
2、已取得中師、中專、高中學歷的，計考核分15分。
3、在讀�？平處煟�20**年年底能拿到�？品綉{的教師，憑學習有關證明材料，可計考核分13分。
4、現(xiàn)學歷為初中及以下，且20**年年底不能拿到專科方憑的教師，不計學歷分。
三、教齡方面（20分）
1、連續(xù)教齡在15年以上的，可計考核分20分，連續(xù)教齡在25年以上的可再加5分。
2、連續(xù)教齡在15年以下的，每少一年減考核分1分。
四、榮譽方面（10分）
1、曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰計考核分10分，每多1次，加考核分1分。
2、曾獲縣級及以上表彰計考核分15分，每多1次，加考核分2分。
中心校將按以上方案分期對各校代課教師進行考核排位，若學校要裁減代課教師，將按裁減數(shù)目從倒數(shù)位次起進行裁減。本方案從宣布之日起執(zhí)行。
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