婦幼保健院項目經(jīng)理演講稿

　　演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用頻率越來越高，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的婦幼保健院項目經(jīng)理演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

　　大家好！

　　我是公司“醫(yī)管家”XX市婦幼保健院服務(wù)中心項目經(jīng)理XXX，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業(yè)使命做新時期的人。

　　是一家擁有著10多年歷史的企業(yè)，在社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，人主動適應(yīng)社會和市場發(fā)展的節(jié)奏，成功實現(xiàn)了自我發(fā)展華麗的轉(zhuǎn)型；20xx年元月以來，企業(yè)實施了組織架構(gòu)轉(zhuǎn)型，效果凸顯，無論是市場拓展，還是銷售業(yè)績都有了質(zhì)的飛躍，作為人，我們深感驕傲和自豪。

　　新時期，的發(fā)展面臨著眾多新機遇、新挑戰(zhàn)，公司一系列改革是適應(yīng)市場發(fā)展，是適應(yīng)社會發(fā)展的必然之舉，高屋建瓴，戰(zhàn)略深遠。生活和工作在新時期的每一位人更應(yīng)要擼起袖子，加油干，以飽滿的熱情和激情投身到工作中。

　　作為人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認真學(xué)習的企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行，作為項目經(jīng)理，我將我和我的團隊一起，以企業(yè)的核心文化價值觀為導(dǎo)向，與團隊全員一起，努力營造良好的團隊氛圍，發(fā)揚好，弘揚好，實踐好“益中”的優(yōu)秀文化精神，向我們的服務(wù)對象展現(xiàn)出我們?nèi)肆己玫木�神風貌，彰顯出我們的精氣神。

　　作為人，我們要以高標準、嚴要求嚴于律己，始終牢牢堅持“以客戶為導(dǎo)向，為客戶提供卓越的服務(wù)質(zhì)量”為中心，在工作中，我們將在服務(wù)的企業(yè)中，積極踐行貫徹公司醫(yī)管家3.0系統(tǒng)，因地制宜，加強與服務(wù)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)和互動，努力建立良好的合作關(guān)系，以卓越的服務(wù)追求質(zhì)量，創(chuàng)造價值，分享價值。

　　作為一名項目經(jīng)理，面對公司發(fā)展新的歷史機遇，我更應(yīng)該要以以高度的使命感和責任感去面對項目。在工作中，我們將根據(jù)公司的要求，進一步強化項目運作的日常管理，不斷提高組織能力建設(shè)的質(zhì)量和水平，努力打造一支目標齊、士氣足，素質(zhì)硬、能力強的團隊；進一步加大對班組的管理力度，以班組為單位，以班組為堡壘，不斷強化班組的執(zhí)行力，不折不扣的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，堅定不移的堅持公司運行和操作流程；面對快速發(fā)展的當下，與時俱進，主動適應(yīng)，強化學(xué)習，才會有生機和活力，因此，我們還將圍繞著公司的各項政策加強自身的學(xué)習力度，真正領(lǐng)會好、貫徹好、執(zhí)行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。

　　欣逢盛世，進擊者榮、畏縮者恥。面對未來，讓我們懷著共同美好的發(fā)展之夢，風雨同舟，齊心協(xié)力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實干，書寫出事業(yè)美麗的華章，為美麗的明天貢獻出自己的一份力量。

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