服裝行業(yè)用工合同
隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的服裝行業(yè)用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(單位名稱)：_________________
經濟性質：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
乙方(招用人姓名)：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
家庭詳細地址：_________________
身份證號：_________________
甲方因生產(工作)需要，招用乙方為合同制工人，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一.合同期為_________________年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，試用期工資為_________________元，熟練期、技術培訓期為_________________個月。
二.乙方在甲方從事工種(崗位)。月基本工資_________________元，對提成部分工資，應當科學合理地確定提成報酬標準，經雙方協(xié)商定價，并予以公布。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方支付工資日期為每月_________________。
三.甲方實行國家規(guī)定的工時制度，延長工作時間應征得工會和職工本人同意，并發(fā)給超時勞動報酬。四.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，乙方應嚴格執(zhí)行甲方依法制定的安全生產、勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的'工作任務。
五.合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
六.甲方和乙方依法參加社會保險，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，(臨時合同，計件工就產值工，不參加這一項目)。
七.雙方約定其他事項：
1;公司每月10號發(fā)放上月工資，第一個月與公司生活保證金，如合同期滿如數(shù)退還保證金，中途離廠及辭工的甲方扣除生活費，(按合同期滿公司免費提供食宿)
2;甲方根據(jù)乙方的技術水平及工作能力，對乙方實行最低保障，員工自報保額()元，最低保障取決于生產值的平均值(70%)員工不得假報，以實際能力計算，3;如乙方在工作期間出現(xiàn)下類情況，甲方有權終止對乙方最低保障及勞務合同，如公司生產物及時間在工作日內滿運作公司終止及保底，如無生產物無生產時間公司無條件支付員工最低保障，不服從組長工序按排，不遵守流水線制度，有挑序，棄序不尊守上班時間，無原則請假，(如上班時多次在外抽煙，上班時間上網，打電話，串崗等)。
3、如合同期滿，乙方中途離廠，乙方必須退還甲方支付乙方的差額部分(以實際工資與保低工資的差額)按實際計件工資結算，如乙方不向甲方退還差額，甲方有權向乙方索要，也可向人民法院提起上訴。
4、甲方必須按時發(fā)放工資，如遇到特殊情況提前征求員工意見后另行通知。
5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外傷害及自然傷害，如生產設備不規(guī)定操作，不按規(guī)定吃，住，上班時亂串離廠區(qū)外，不服從公司規(guī)章制度造成的意外公司概不負責。
八.雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議委員會申請調解，調解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
九.本合同最終解釋權歸公司。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日
【服裝行業(yè)用工合同】相關文章：
用工合同-用工合同范本05-12
用工合同02-03
用工合同07-14
服裝行業(yè)勞動合同09-09
司機用工合同范本-用工合同02-22
塔吊用工合同范本-用工合同07-28
廚師個人用工合同范本-用工合同07-25
勞動用工合同4篇-用工合同03-01
服裝行業(yè)員工勞動合同09-09