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學校勤雜工臨時用工合同書

時間:2022-09-09 20:28:04 用工合同 我要投稿

學校勤雜工臨時用工合同書

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的學校勤雜工臨時用工合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校勤雜工臨時用工合同書

  甲方:____________

  乙方:___________

  甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為固定期限合同。

  第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間,甲方可根據(jù)工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間,乙方對此予以同意并服從安排,否則視為乙方提前解除合同。

  第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因,雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系,并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔責任。

  二、工作內(nèi)容

  第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作,工作內(nèi)容為:

  1.負責學校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;

  2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

  3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

  另外,甲方根據(jù)工作需要,有權在本單位內(nèi)合理調整乙方的工作內(nèi)容或崗位。如果乙方有異議,應書面向甲方提出。如雙方________日內(nèi)仍未達成一致意見,視為雙方提前終止勞動關系。

  三、勞動報酬

  第五條甲方根據(jù)本單位的'實際情況確定乙方勞動報酬,并按時向乙方足額支付。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元,學校根據(jù)教育局經(jīng)費下?lián)芮闆r及時、足額發(fā)放乙方工資。

  第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品,此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。

  四、勞動紀律

  第七條服從工作安排,積極主動保質保量完成所分配的任務。

  第八條遵紀守法,遵守學校規(guī)章制度,不遲到、早退和曠工。

  第九條上班時間不做與工作無關的事情。

  第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現(xiàn)。

  第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當?shù)姆⻊找。第十二條嚴禁和學生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

  第十三條凡發(fā)生上述情形之一者,視為乙方嚴重違反勞動紀律,甲方有權解除合同。

  第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財物,或其它違法行為,不論情節(jié)大小,一律無條件辭退,情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。

  五、勞動保護和勞動條件

  第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作,防止意外事故。

  第十六條乙方必須具有極強的安全意識,防止安全事故發(fā)生,因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和安全事故由自己自行負責。

  第十七條乙方必須身體健康,工作態(tài)度端正,無任何傳染

  病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報,知情不報或者故意隱瞞不報的,后果自負。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等

  勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時,甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經(jīng)濟補償,乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內(nèi)不予領取的,視為乙方放棄領取。

  七、爭議解決

  雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  八、其它

  第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的,按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行。

  第十九條本合同一式三份,甲乙雙方及學校各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):________________

  學校乙方(簽字):____________

  法定代表人:____________

  甲方代表:____________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

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