1、團隊人數(shù)少，5個，20個就能把事情做的很精致。

　　2、做別人不愿意做的事情，這樣競爭少。

　　3、把事情做到極致，這樣有競爭力。

　　4、發(fā)展的過程中，不斷尋找出路和突破。

　　5、因為熱愛，就會針對某一個問題不停的思考，到了一定的程度，就會從別的地方得到啟發(fā)，從而解決問題。

　　6、日本人似乎很喜歡手工，要么半量產(chǎn)，在需要流水線量產(chǎn)的時候通常拼不過中國，但這個時候他們會尋找別的出路。

　　7、逆向思維，正著思考行不通，反著思考問題就豁然開朗了

　　8、只要問題還存在，就不放棄，書中好幾個案例都是花了10幾20年才解決。

　　9、找準核心用戶，然后想方設法聽到這些用戶的反饋，不斷改良，創(chuàng)新。

　　10、哪里有抱怨，哪里就有機會。

　　11、要解決一個問題，不一定非得是這個問題領域的專家，因為即使不懂，也不會阻礙你去了解問題的本質原因，但最后一定要把產(chǎn)品給這方面專業(yè)的人使用，當專業(yè)的人都覺得無可挑剔的時候，那就贏了。

　　12、相比解決一個問題來說，改變人的意識要更困難一些，比如好廚師都不會用冷凍的食材去給客人做菜，因為不新鮮，即使已經(jīng)有人發(fā)明了“完全不影響口感的冷凍機”，他們也不會馬上接受。