產(chǎn)假的意思和造句
產(chǎn)假拼音
【注音】： chan jia
產(chǎn)假解釋
【意思】：在職婦女在分娩前后的休假。
產(chǎn)假造句：
1、女工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
2、目前有258名雇員并且全部為女性，51名在休產(chǎn)假，這項(xiàng)工作看來十分富有成效。
3、如果某個(gè)工人在她的崗位上干得時(shí)間長了的話，她就有權(quán)依照《工廠法》享有病假工資、產(chǎn)假工資等全部待遇。
4、生完第二個(gè)孩子后，我休產(chǎn)假已經(jīng)休六個(gè)星期了。
5、該公司的首席執(zhí)行官平官美吉說：“并不是人人都需要休產(chǎn)假，但如果失戀了，無論誰都需要休息，就像生病一樣。”
6、伊麗莎白?韋斯特說，攝制組第一次去贊比亞時(shí)，她正休產(chǎn)假，所以在紀(jì)錄片的制作上她只參與了“有限的工作”。
7、生下了第一個(gè)女兒約瑟芬后，她就繼續(xù)工作（沒有任何產(chǎn)假）。生第二個(gè)女兒蘇珊娜時(shí)，她就在家照顧孩子而且成了個(gè)讀者。
8、女性有很多事要做，然而收入公平、孩子平日的照顧、帶薪產(chǎn)假、性騷擾、（家庭）暴力等問題都困擾著女性。
9、對(duì)于美國母親來說，這條消息尤其好，因?yàn)樗齻儧]有產(chǎn)假，通常在產(chǎn)后三個(gè)月就要回去上班。對(duì)于英國家庭也是如此。
10、喬科斯舉例進(jìn)一步逼問這一點(diǎn)。她講到一位女員工近來對(duì)她說她想休一個(gè)短期產(chǎn)假，因?yàn)樗ε氯绻x職太久會(huì)丟掉這份工作。
11、去公司面試時(shí)可以考慮提出跟公司里的女性員工交談，搜集她們的反饋，并接觸人力資源部門詢問有關(guān)產(chǎn)假等方面的.政策。
12、論壇首席執(zhí)行官尼克?高爾丁說：“產(chǎn)假的延長成為很多小企業(yè)的一大擔(dān)憂�！�
13、一般說來，歐洲人享有免費(fèi)的醫(yī)療保健，長期失業(yè)的補(bǔ)助，自由的休假時(shí)間，固定的產(chǎn)假以及兒童保健福利。
14、關(guān)于休假，有些公司有一些明確的條文，但其他一些公司卻不予考慮——除非是法律強(qiáng)制性的（比如產(chǎn)假或參軍）。
15、在英國，情況卻正好相反：回報(bào)率在產(chǎn)假后第一年開始急劇下降。
16、有專家指出，只有極少數(shù)的女性敢于因不公平的招聘條款，或者因妊娠或產(chǎn)假而遭解雇，或者因性騷擾，去與雇主對(duì)簿公堂。
17、政府在1845年便賦予女性平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，在1901年，瑞典發(fā)布了世界上首個(gè)正式的產(chǎn)假程序。
18、一份來自政府的調(diào)查發(fā)現(xiàn)24%的男性認(rèn)為休產(chǎn)假的女性應(yīng)該首先被解雇。
19、英國允許最多52周的產(chǎn)假，而在美國則只有12個(gè)星期。
20、今天將被平等與人權(quán)委員會(huì)提議的對(duì)產(chǎn)假立法的激進(jìn)改革，將使父親享受更多的帶薪假期。
21、部長們擔(dān)心這些下崗女性會(huì)成為老板控制相關(guān)費(fèi)用，不再實(shí)行長產(chǎn)假和新彈性工作等不公平待遇的受害者。
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