足療店里員工規(guī)章制度

時(shí)間：2024-12-27 14:34:57 詩(shī)琳制度我要投稿

相關(guān)推薦

足療店里員工規(guī)章制度（通用17篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的足療店里員工規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

足療店里員工規(guī)章制度（通用17篇）

　　足療店里員工規(guī)章制度 1

　　一、儀容儀表規(guī)范

　　1、工作時(shí)間須統(tǒng)一穿著公司配備的制服圍裙。制服并保持平整、干凈。

　　2、員工頭發(fā)應(yīng)梳理成型、保持整潔。男員工頭發(fā)不得超過(guò)襯衫衣領(lǐng)、不留須;女員工不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾

　　3、員工不留長(zhǎng)指甲，必須保持圓滑、清潔。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深濃色指甲油

　　4、工作時(shí)間員工不得攜帶任何音樂(lè)播放器(MP3、CD、收音機(jī)等)

　　二、服務(wù)禮儀規(guī)范使用“微笑服務(wù)”是整個(gè)服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn)

　　1、站立：頭正、雙目平視、嘴唇微閉、兩肩放松、軀干挺直、雙臂自然下垂于身體兩側(cè)

　　2、走路：雙目向前自然平視、微收下頜，面帶微笑、雙臂前后自然擺動(dòng)

　　3、鞠躬：立正恣式，保持端正、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好、身體略向前傾

　　4、禮貌用語(yǔ)：

　　5、顧客進(jìn)門(mén)時(shí)，說(shuō)“歡迎光臨，xxxxxx足療店”

　　6、顧客出門(mén)時(shí)，說(shuō)“歡迎下次光臨”

　　7、收銀時(shí)，說(shuō)“謝謝，一共xx元，收您xx元，找您xx元請(qǐng)點(diǎn)收!”

　　8、電話(huà)禮儀“您好，xxxx足療店”

　　三、行為舉止規(guī)范

　　1、上下班應(yīng)及時(shí)簽到(姓名與時(shí)間)，不得遲到、早退、曠工。

　　2、工作期間，員工不得背靠墻壁或者桌椅，不得雙手叉于腰間或雙手交叉于胸前

　　3、工作期間，不得撥打私人或與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，不得聚眾聊天、大聲叫喊

　　4、未經(jīng)公司同意，不得在門(mén)店任何地方張貼布告

　　5、工作時(shí)間內(nèi)，員工親友私事來(lái)訪(fǎng)，請(qǐng)告之“工作時(shí)間，請(qǐng)勿打攪!”

　　6、店內(nèi)顧客吸煙、進(jìn)食，必須及時(shí)以委婉的語(yǔ)句拒絕

　　7、員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)本公司財(cái)產(chǎn)(空調(diào)、音響、木桶、木盆、蒸氣機(jī)等店內(nèi)設(shè)備)，嚴(yán)格按照使用說(shuō)明來(lái)進(jìn)行操作

　　8、員工不得以任何形式將店內(nèi)藥包、各種設(shè)備帶離工作現(xiàn)場(chǎng)

　　9、飲水機(jī)水源為飲用水，不得用于洗滌任何物品。

　　四、門(mén)店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　1、足療館內(nèi)桌椅用干凈的抹布進(jìn)行清潔。玻璃保持明亮，無(wú)指印，無(wú)灰塵。

　　2、地面早中晚各進(jìn)行一次拖洗，雨天時(shí)還須及時(shí)對(duì)腳印進(jìn)行拖洗。保持地面無(wú)積水、無(wú)紙屑。

　　3、每天都對(duì)木桶、木盆、毛巾進(jìn)行消毒處理，做到無(wú)灰塵、無(wú)印跡。

　　4、每周清洗一次蒸汽機(jī)，防止藥渣堵塞蒸氣管道。

　　5、收銀臺(tái)每天用干抹布清潔。收銀區(qū)物品及辦公用品擺放井然有序，不得堆放藥包等物品;收銀臺(tái)面保持整潔，各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)、帳本不得堆放于收銀臺(tái)面上;將會(huì)員卡手冊(cè)、促銷(xiāo)資料按規(guī)定位置擺放。

　　6、儲(chǔ)存室的衛(wèi)生應(yīng)每天下班前進(jìn)行清理，儲(chǔ)存室用于堆放各類(lèi)器材。保持儲(chǔ)存室無(wú)積水，無(wú)明顯臟物。

　　五、員工的素質(zhì)要求

　　1、深刻的`記憶能力

　　2、敏銳的觀察能力

　　A 觀察人物身份、外貌， B觀察人物語(yǔ)言，C觀察人物心態(tài)， D觀察客人的情緒

　　3、機(jī)智靈活的應(yīng)變能力

　　A、了解矛盾產(chǎn)生原因，顧客的動(dòng)機(jī)，善意的加以疏導(dǎo)。

　　B、用禮貌的方式勸說(shuō)顧客，心平氣和的解決問(wèn)題。

　　C、秉承“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”宗旨。

　　D、迅速采取各種方法以便平息矛盾，使顧客能得到較滿(mǎn)意的解決

　　4、主動(dòng)熱情的營(yíng)銷(xiāo)能力顧客對(duì)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)的四大心理需求。

　�、�、舒適、快暢的環(huán)境-----環(huán)境。

　�、凇⒎奖憧旖�-----服務(wù)。

　�、�、安全衛(wèi)生-----硬件。

　�、堋⑻孛纼r(jià)宜-----綜合評(píng)價(jià)。

　　六、對(duì)待顧客的兩個(gè)公式

　　1、足療館的服務(wù)質(zhì)量是由每個(gè)員工專(zhuān)業(yè)來(lái)共同塑造的，即使其它員工表現(xiàn)出色，但只要其中的任何一個(gè)員工表現(xiàn)惡劣，都會(huì)使足療館的形象受到嚴(yán)重的損害。因此所有員工應(yīng)努力提高自己的服務(wù)水平，服務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，不因自己的服務(wù)上的過(guò)失，斷送其它員工辛苦的勞動(dòng)成果。

　　2、這表示足療館的任何一個(gè)員工都是足療館的形象代表，足療館員工對(duì)待顧客的一言一行都代表足療館的管理水平，全體員工的素質(zhì)和足療館的整體服務(wù)水平，若足療館員工表現(xiàn)出色，顧客不僅對(duì)員工個(gè)人而且對(duì)整個(gè)足療館都會(huì)留下好的印象。

　　足療店里員工規(guī)章制度 2

　　1.男子的走姿應(yīng)當(dāng)是昂首，閉口，兩眼平視前方，挺胸收腹，直腰，上身不動(dòng)，兩肩不搖，步態(tài)穩(wěn)健。

　　2.女子走路的姿態(tài)應(yīng)是頭端正，不宜抬得過(guò)高，以端正，目光平和，目視前方，上身自然挺直，收腹，兩手前后擺動(dòng)的幅度要小，以含蓄為美，兩腿并攏，平步行進(jìn)，走成直線(xiàn)，步態(tài)要自如，勻稱(chēng)輕柔。

　　3.行走線(xiàn)路是腳正對(duì)前方所形成的直線(xiàn)，腳跟要落在這條直線(xiàn)上，上體正直，抬起頭，眼平視，臉有笑容，雙臂自然前后擺動(dòng)，肩部放松，走時(shí)輕而穩(wěn)，兩只腳所踩的`應(yīng)是兩條平行線(xiàn)，兩腳落在地上的橫向距離大約是三公分左右，步度就是每走一步，兩腳間的距離標(biāo)準(zhǔn)是：如果左腳一步邁出落地，腳跟離合，腳步恰好是一只腳的長(zhǎng)度，隨身體高矮而定。

　　4.走路時(shí)，腳步要既輕而穩(wěn)，切忌晃肩搖頭，上體擺動(dòng)，腰和臀部居后。行走應(yīng)盡可能保持直線(xiàn)前進(jìn)，遇有急事，可加快步伐，但不可慌張奔跑。

　　5.兩人并肩行走時(shí)，不要用手搭肩;多人一起行走時(shí)，不要橫著一排，也不要有意無(wú)意地排成隊(duì)形。

　　6.走路時(shí)一般靠右側(cè)，與賓客同走時(shí)，要讓賓客走在前面;遇通道比較狹窄，有賓客從對(duì)面來(lái)時(shí)，服務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)停下來(lái)，靠在左邊上，讓賓客通過(guò)，但切不可把背對(duì)著賓客。

　　7.遇有急事或手提重物需超越行走在前的賓客時(shí)，應(yīng)彬彬有禮地征得賓客同意，并表示歉意。

　　足療店里員工規(guī)章制度 3

　　1.舉止要端正，動(dòng)作要文明，站、走、坐要符合規(guī)定要求。迎客時(shí)走在前，送客時(shí)走在后，客過(guò)要讓路，同行不搶道，不許在賓客中間穿行，不在浴場(chǎng)內(nèi)奔路追逐。

　　2.在賓客面前應(yīng)禁止各種不文明的舉動(dòng)。如吸煙、吃零食、掏鼻孔、剔牙齒、挖耳朵、打飽嗝、打噴嚏、打哈欠、抓頭、搔癢、修指甲、伸懶腰等，即使是在不得已的情況下也應(yīng)盡力采取措施掩飾或回避。在工作場(chǎng)所及平時(shí)，均不得隨地吐痰、扔果皮、紙屑、煙頭或其他雜物。

　　3.服務(wù)員在工

　　4.尊重客人對(duì)房間的使用權(quán)，因工作需要進(jìn)入客房時(shí)，應(yīng)養(yǎng)成先敲門(mén)的良好習(xí)慣。待房?jī)?nèi)客人應(yīng)聲后才能啟門(mén)進(jìn)入。客人放在房?jī)?nèi)的物品、書(shū)籍、文件等不隨意移動(dòng)、翻閱，打掃房間進(jìn)避免發(fā)出大的聲響。

　　5.尊重客人是第一需要，當(dāng)客人向你的崗位走來(lái)時(shí)，無(wú)論你正在干什么，都應(yīng)暫時(shí)停下來(lái)招呼客人。

　　6.對(duì)客人要一視同仁，切忌兩位客人同時(shí)在場(chǎng)的情況下，對(duì)一位客人過(guò)分親熱或長(zhǎng)時(shí)間傾談，而冷卻了另一位客人。與客人接觸要熱情大方，舉止得體，但不得有過(guò)分親熱的舉動(dòng)，更不能做有損國(guó)格、人格的事。

　　7.嚴(yán)禁與賓客開(kāi)玩笑、打鬧或取外號(hào)。

　　8.賓客之間交談時(shí)，不要走近旁聽(tīng)，也不要在一旁窺視客人的`行動(dòng)。

　　9.對(duì)容貌體態(tài)奇特或穿裝異服的賓客切忌交頭接耳或指手畫(huà)腳步，更不許圍觀。

　　10. 聽(tīng)到賓客在用方言土語(yǔ)認(rèn)為奇怪好笑時(shí)，不能模仿譏笑;對(duì)身體有缺陷或病態(tài)的客人，應(yīng)熱情關(guān)心，周到服務(wù)，不能有任何嫌棄的表示。

　　11.客人并不熟悉浴場(chǎng)的分工，他的要求可能會(huì)在你某項(xiàng)不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)，切不可能把客人當(dāng)皮球踢來(lái)踢去，應(yīng)主動(dòng)替客人與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，以滿(mǎn)足客人的要求，不能夠“事不關(guān)己，高高掛起�！�

　　12. 客人要求辦的事，必須踏實(shí)去做，并把最后結(jié)果盡快告知客人。

　　13.不得把工作中或生活中的不快帶到服務(wù)中來(lái)，更不可以泄在客人身上。

　　足療店里員工規(guī)章制度 4

　　1、不得遲到或早退。(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過(guò)一小時(shí)以上按曠工處理)。

　　2、上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。(10元)

　　3、技師上鐘前必須化淡妝，不留長(zhǎng)指甲，不涂有指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款10-20元

　　4、技師上鐘之前必須按正規(guī)程序，如有不報(bào)鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買(mǎi)單。如有報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目。偷鐘。上鐘看電視、上鐘時(shí)私自串房。逗留。接聽(tīng)私人電話(huà)﹑帶電話(huà)等。(20-100元)

　　5、技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人。不得以任何借口推卸客人。不得以任何方法怠慢客人。不得私自更換技師。不得對(duì)客人有不禮貌的.行為。

　　6、服務(wù)員忙時(shí)技師必須跟單送客，如沒(méi)有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買(mǎi)單。

　　7、不得在營(yíng)業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場(chǎng)所等鐘或休息。(10-50元)

　　8、如有偷竊。等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，拾遺不報(bào)，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

　　9、技師休息或請(qǐng)假必須提前一天，以書(shū)面形式向主管申請(qǐng)簽批方可、如請(qǐng)假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)交給主管人員。(20元)

　　10、技師一律不得向客人索取小費(fèi)。(50-100元)

　　11、如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)，超過(guò)半小時(shí)取消留牌并打后牌處理。

　　12、師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。(10元)

　　13、技師碰到客人及上司必須主動(dòng)打招呼。(10元)

　　14、技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房?jī)?nèi)張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說(shuō)工作無(wú)關(guān)的話(huà)。(10元)

　　足療店里員工規(guī)章制度 5

　　a類(lèi)過(guò)失

　　(一) 早上點(diǎn)名不戴工牌，著裝不整者。

　　(二) 早上點(diǎn)名遲到半小時(shí)者。

　　(三) 見(jiàn)到客人不打招呼者。

　　(五) 站牌脫崗者

　　(六) 不填或填錯(cuò)業(yè)績(jī)單者

　　(七) 在大廳吃東西，接電話(huà)

　　(八) 在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)大聲喧嘩者

　　(九) 站崗帶手機(jī)者

　　(十) 未經(jīng)主管同意，用店內(nèi)物品者

　　(十一) 用客用物品者

　　(十二) 以上過(guò)失每次1分

　　b類(lèi)過(guò)失

　　(一) 上鐘看電視者

　　(二) 站崗坐沙發(fā)者

　　(三) 未經(jīng)許可去客用洗手間者

　　(四) 給客人少時(shí)間的

　　(五) 上班時(shí)間未經(jīng)主管允許，私自外出者

　　(六) 衛(wèi)生收整不標(biāo)準(zhǔn)者

　　(七) 在上鐘時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位；在上鐘期間利用倒水、洗手、接電話(huà)等行為；

　　(八) 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)換工作班表或崗位；

　　(九) 站崗聊天者

　　(十) 在發(fā)出排鐘指令后，技師不在指定休息區(qū)致使未接到排鐘指令，使上鐘時(shí)間延遲者 (十一) 結(jié)業(yè)后忘關(guān)煤氣、門(mén)窗、拔頭、空調(diào)、電燈、水龍頭等，當(dāng)事人及值班主管 (十二) 以上過(guò)失每次4分

　　c類(lèi)過(guò)失

　　(一) 被客人投訴者

　　(二) 拒鐘鐘者

　　(三) 在服務(wù)中，飲用含酒精飲料或是受酒精影響延誤工作者

　　(四) 遲到半小時(shí)以上者

　　(五) 不服從管理，頂撞上司者

　　(六) 破壞公司物品者

　　(七) 對(duì)公司同事或者顧客使用污語(yǔ)或威脅者；同仁之間相互謾罵吵架者

　　(八) 無(wú)故不參加集體活動(dòng)者；

　　(九) 穿用公司物品者；私自拿走公司的'一切物品者(包括送給客人的)；浪費(fèi)公司物品者；浪費(fèi)糧食者；

　　(十) 在店內(nèi)傳播謠言，說(shuō)長(zhǎng)道短，搬弄是非者

　　(十一) 互相推點(diǎn)鐘者

　　(十二) 以上過(guò)失每次20分

　　d類(lèi)過(guò)失

　　(一) 向顧客索要物品、小費(fèi)者

　　(二) 在店內(nèi)打架者

　　(三) c類(lèi)過(guò)失當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次者

　　(四) 以上過(guò)失開(kāi)除處理

　　足療店里員工規(guī)章制度 6

　　一、必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，遲到者每次罰款50元。遲到一小時(shí)以上為曠工。技師下班時(shí)必須詢(xún)問(wèn)技師部管理人員，如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元；

　　二、技師下班后請(qǐng)即離開(kāi)公司，不得在公司逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元(在公司消費(fèi)除外)；

　　三、技師上下鐘時(shí)必須做好登記。如有鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人，并每次罰款50元；

　　四、點(diǎn)鐘不翻牌，并給予補(bǔ)鐘；

　　五、技師按排鐘表上鐘，不得挑揀客人，無(wú)故不上鐘者每次罰款100元(可累計(jì)計(jì)算)。確有特殊情況不能上鐘者，征得技師管理人員同意可過(guò)鐘；

　　六、技師受到客人投訴，一經(jīng)查實(shí)每次罰款100元，并承擔(dān)公司相應(yīng)損失(如為第七條情況則不再此例)；

　　七、技師在上鐘過(guò)程中可拒絕客人無(wú)理要求，直至拒絕為其服務(wù)。并報(bào)技師管理員或樓層經(jīng)理處理；

　　八、技師在上鐘過(guò)程中如有國(guó)家明令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，罰款5000元，并立即辭退。押金不退；

　　九、晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài)，在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘，超過(guò)時(shí)限每次罰款100元，由樓層領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督；

　　十、技師當(dāng)月累計(jì)曠工三次，立即辭退并扣發(fā)所有押金。技師提出辭職，需提前一個(gè)月通知并經(jīng)公司同意，未經(jīng)同意擅自離職，一律不發(fā)并扣除押金；

　　十一、技師上班時(shí)要化淡妝，儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規(guī)定的責(zé)令改正，拒改者每次罰款50元；

　　十二、技師上班時(shí)不得在技師休息房外接聽(tīng)電話(huà)，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或休息房講粗話(huà)、臟話(huà)，不得擅自離開(kāi)休息房，技師間如有糾紛報(bào)技師管理人員處理，技師上鐘時(shí)不得攜帶手機(jī)等除工作需要之外的物品，違反者，每次處以罰款50元；

　　十三、技師請(qǐng)假必須提前一天通知并征得同意，當(dāng)天請(qǐng)假不被允許，未經(jīng)同意不來(lái)上班以曠工論，并處以100元罰款；

　　十四、技師服務(wù)程序:按排鐘順序收到上鐘通知后，五分鐘內(nèi)到服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，按照一長(zhǎng)二短敲門(mén)，進(jìn)門(mén)后首先做自我介紹，項(xiàng)目介紹，所需時(shí)間，價(jià)格等，并明確告知客人超過(guò)15分鐘不得退鐘。如客人換技師達(dá)三個(gè)以上，則可拒絕為其服務(wù)，使用語(yǔ)言為:對(duì)不起，先生，所有的'技師已經(jīng)上鐘。做完項(xiàng)目后有禮貌的同客人告別，[再見(jiàn)先生，很高興為你服務(wù)，祝你在海之崴過(guò)得愉快"或[再見(jiàn)，歡迎下次光臨"等，并主動(dòng)提醒客人保管好隨身攜帶的物品；

　　十五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經(jīng)理、領(lǐng)班，時(shí)間不允許超過(guò)10分鐘，否則以盜竊論交司法部門(mén)處理并處以失物兩倍罰款；

　　十六、技師必須交押金1000元，進(jìn)場(chǎng)時(shí)交400元，其余可分二次從中扣除；技師每月需交就餐費(fèi)200元；

　　十七、技師所需各種件由本人自行辦理或公司協(xié)助辦理，費(fèi)用自付。技師服裝由公司統(tǒng)一辦理，按成本價(jià)提供給技師；

　　十八、技師原則上每月休息兩天，特殊情況可自行調(diào)班休息但必須征得管理員同意。未經(jīng)同意擅自調(diào)班做為曠工論，按每次100元罰款；

　　十九、技師開(kāi)單如有差錯(cuò)，按單據(jù)賠償。因?yàn)榭腿送对V造成公司損失由技師賠償；

　　二十、技師對(duì)公司有任何意見(jiàn)或建議，均可通過(guò)總經(jīng)理信箱表達(dá)!

　　足療店里員工規(guī)章制度 7

　　1、公司范圍內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)一切公物設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，員工必須由后門(mén)進(jìn)入，早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后，員工不得隨意進(jìn)入后門(mén)，若有事外出者，需隨手將一樓后門(mén)關(guān)上。

　　2、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ�、取長(zhǎng)補(bǔ)短、不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆，嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

　　3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。

　　4、室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔，美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，不準(zhǔn)在墻上或門(mén)上亂刻亂畫(huà)，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應(yīng)放于桌面或倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

　　5、任何人不得拿公司的.足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。

　　6、不準(zhǔn)將飯菜端出食堂以外的地方食用，開(kāi)飯二小時(shí)內(nèi)為用餐時(shí)間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

　　7、員工不得隨意進(jìn)入辦公室、水果房及吧臺(tái)。

　　8、注意節(jié)約用水用電，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準(zhǔn)私自接用電線(xiàn)，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　9、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關(guān)燈。

　　10、上班時(shí)間內(nèi)不得接見(jiàn)朋友或?qū)⑵鋷牍緝?nèi)，必要時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

　　11、宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線(xiàn)路出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告進(jìn)行修理，避免造成事故。

　　12、希全體同仁共同遵守各項(xiàng)守則及管理制度，防火、防盜、協(xié)助公司做好綜合性管理工作。

　　以上制度，望大家共同遵守，違者視情節(jié)輕重將給予處罰。

　　足療店里員工規(guī)章制度 8

　　1、每天1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班，查點(diǎn)人數(shù)，不準(zhǔn)遲到或私自曠工；如果有事必須提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條請(qǐng)假，否則無(wú)效；

　　2、每天上鐘前，統(tǒng)一工裝，統(tǒng)一工牌，穿帶整齊，不準(zhǔn)變裝上鐘，否則一次100元罰款；

　　3、每天吃飯時(shí)間每班為一個(gè)小時(shí)，一小時(shí)后不到者算過(guò)鐘，下午5：30吃飯，7：30之前必須到店，休班的'6：30之前到店內(nèi)，不按規(guī)定的發(fā)現(xiàn)后罰款處理；

　　4、正常上班期間技師不準(zhǔn)在大廳逗留，點(diǎn)鐘由服務(wù)員來(lái)喊鐘、排鐘要按順序，不能出現(xiàn)搶鐘；

　　5、給顧客做項(xiàng)目要語(yǔ)言統(tǒng)

　　6、做服務(wù)期間，一定要把項(xiàng)目介紹清楚，時(shí)間做夠，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤導(dǎo)顧客消費(fèi)或偷工減料現(xiàn)象。（如顧客原因提前下鐘的由服務(wù)員核實(shí)）；

　　7、做完項(xiàng)目如顧客有投訴傾向的，報(bào)單后及時(shí)通知管理員提前了解情況做好處理工作；

　　8、任何人不準(zhǔn)在房間內(nèi)與顧客私下交易、收小費(fèi)、改鐘或加鐘現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類(lèi)似情況一切處罰后果自己承擔(dān)；

　　9、做完項(xiàng)目，把用完后的工具物品統(tǒng)一排放原位，不能隨手亂丟；

　　10、同事之間互幫互助友誼團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)背后議論他人，干擾同事私人生活，如有什么事及時(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理；

　　11、如須辭工提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告，交由經(jīng)理審批，經(jīng)批準(zhǔn)后生效（特殊情況除外）。

　　足療店里員工規(guī)章制度 9

　　第一章總則

　　1、本制度適用于中心所有技師

　　2、本制度最終解釋、修改權(quán)屬本中心管理當(dāng)局

　　3、本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》結(jié)合足浴行業(yè)規(guī)律制定

　　4、本制度所闡述的關(guān)于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行

　　第二章考勤

　　1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經(jīng)主管允許私自離開(kāi)，否則按早退處理。

　　2、技師上下班必須點(diǎn)到，凡點(diǎn)到不在者，作遲到、早退處理。

　　3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款10元，10-30分鐘罰款20元，30-60分鐘罰款30元，1小時(shí)以上罰款50元，2小時(shí)以上作曠工半天處理，3小時(shí)以上作曠工1天處理。

　　4、技師不可無(wú)故曠工，曠工半天罰款100元，曠工1天罰款200元，連續(xù)曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工3天作自動(dòng)離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發(fā)放工資（以曠工1天推遲3天計(jì)算）。

　　5、技師正式上班后，每月有3天公休，出勤不滿(mǎn)月的`按每滿(mǎn)10天可公休1天的方法計(jì)算，原則上不準(zhǔn)連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請(qǐng)，每月底要提前申請(qǐng)下月的公休（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達(dá)到滿(mǎn)勤，否則不予計(jì)算保底，病假除外）。

　　6、請(qǐng)病假或因病辭職必須提供市級(jí)、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí)，特殊情況（意外事件）才能請(qǐng)事假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效，半天以?xún)?nèi)由主管批準(zhǔn)，1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上當(dāng)月工資延遲相應(yīng)的天數(shù)發(fā)放。

　　第三章日常行為要求

　　1、技師上鐘要講究?jī)x容、儀表、儀態(tài)和禮貌；上班必須穿工衣、戴工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5-10元罰款。

　　2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動(dòng)熱情問(wèn)候，不能在營(yíng)業(yè)區(qū)奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書(shū)面檢討外不處以及0-50元罰款。

　　3、技師不得有以下行為：

　�。�1）組織、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工我；

　�。�2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；

　�。�3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)物；

　　（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失；

　�。�5）拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙；

　�。�6）違反國(guó)家法律。

　　有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除所有工資。

　　4、技師無(wú)論何時(shí)都不能與客人串通，讓客人出面干擾中心正常運(yùn)作、影響中心制度的行為，違者除書(shū)面檢討外還處以50-200元罰款。

　　5、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外還將立即解雇，

　　6、上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準(zhǔn)占用客房和客區(qū)，違者每次罰款10元。

　　7、技師不得帶有情緒上鐘，若被投訴者每次罰款50元。

　　8、技師因服務(wù)態(tài)度被投訴者，處以50-100元罰款；因手法被投訴者，停牌培訓(xùn)2天并通過(guò)老師試鐘后方可上鐘，一個(gè)月被累計(jì)投訴2次者，罰款100元并停牌培訓(xùn)7天。

　　9、技師違規(guī)后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有2名管理人員簽字生效。

　　10、與其它部門(mén)同事要團(tuán)結(jié)和睦、必須密切配合，不得有爭(zhēng)吵、打罵行為；必須服從上司的工作安排，否則除書(shū)面檢討外并處以20-100元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，立即解雇扣除所有違約金。

　　足療店里員工規(guī)章制度 10

　　足療技師本著提高公司收益、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物、節(jié)約公司資源的態(tài)度進(jìn)行工作，打造知名品牌，做如下規(guī)定：

　　1、禁止在工作場(chǎng)所及走廊，前廳吸煙、打電話(huà)，禁止在非上鐘時(shí)間內(nèi)在大廳及走廊停留違者處10元罰款。

　　2、技師見(jiàn)客人及公司領(lǐng)導(dǎo)必須問(wèn)好，違者每人每次處10元罰款。

　　3、技師上班時(shí)間遲到早退者處10元罰款。遲到半小時(shí)以上示情況處理。

　　4、工作時(shí)間出入公司不請(qǐng)假者處50元罰款。

　　5、技師搶終、挑鐘、不上鐘，相互介紹技師上鐘每次處50元罰款。（上鐘不能停留超過(guò)3分鐘）

　　6、技師要注重儀容儀表，工作服穿戴整潔，上崗戴牌、微笑服務(wù)、違者處10元。

　　7、技師被客人投訴，經(jīng)核實(shí)后該技師處20元罰款。技師服務(wù)質(zhì)量有問(wèn)題被投訴并且客人不買(mǎi)單,該技師自己買(mǎi)單

　　8、客人要求換技師，技師必須有禮貌離開(kāi)，不準(zhǔn)有情緒，不準(zhǔn)講家鄉(xiāng)話(huà)罵人，違者處50元罰款。

　　9、技師禁止上鐘帶電話(huà)，接電話(huà)違者處10元罰款。

　　10、禁止使用公司座機(jī)、一次性水杯、紙巾、棉簽，、私穿公司拖鞋、所有公司物品，發(fā)現(xiàn)一次處10元處罰

　　11、技師排鐘不上鐘拉尾牌處理，嚴(yán)重者停牌整頓。示情節(jié)嚴(yán)重處罰。

　　12、禁止非上鐘時(shí)間內(nèi)在大廳與客人聊天發(fā)現(xiàn)一次處10元罰款（經(jīng)理批準(zhǔn)除外）。

　　13.上鐘時(shí)間沒(méi)有達(dá)到，提前下鐘者，處50元罰款，上鐘時(shí)間超出10分鐘以上按加鐘算。并先告知總臺(tái)。

　　14.上鐘時(shí)間不能看電視，不能與客人發(fā)生口角，違者罰款20元。多與客人溝通。

　　15、技師跑單，必須補(bǔ)單并處30元罰款，下錯(cuò)單遭客人投訴處30元罰款，下單字跡不工整、客號(hào)、工號(hào)不準(zhǔn)確難以辨認(rèn)做跑單處理。

　　16、出現(xiàn)問(wèn)題與上級(jí)聯(lián)系，不要直接與服務(wù)員及技師發(fā)生爭(zhēng)論如有發(fā)現(xiàn)無(wú)論什么原因處50~100元罰款。（下班期間給予解決）

　　17、技師在開(kāi)會(huì)時(shí)，遵守會(huì)議紀(jì)律違者處10元罰款。

　　18、技師禁止使用礦泉水燙毛巾違者處20元罰款。

　　19、技師不準(zhǔn)代請(qǐng)假，不準(zhǔn)電話(huà)請(qǐng)假，代打卡違者處50元罰款。（必須提前一天以書(shū)面形式。主管批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假）

　　20、技師無(wú)論何原因打架處200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的.開(kāi)除處理。

　　21、當(dāng)排到技師上鐘時(shí)，不管排錯(cuò)否先上鐘，下鐘后再處理。

　　22、技師對(duì)待客人不能有藐視語(yǔ)，不敬語(yǔ)，愛(ài)理不理等態(tài)度。違者處50元。

　　23、在公司任意角落（走道，大廳，房間），見(jiàn)到客人必須有禮貌行禮（貴賓下午好），違者每次10元處罰

　　24、技師不可以替客人買(mǎi)單，違者100元處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，示情況處理。

　　足療店里員工規(guī)章制度 11

　　為維護(hù)本店正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作秩序；為規(guī)范員工行為，嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲方法實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和扣分罰款為輔的原則。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法分為；口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、加分獎(jiǎng)勵(lì)（1分等同現(xiàn)金10元）、加薪晉級(jí)。

　　1、工作勤奮，足月工作不休息，且不存休，無(wú)事假病假、無(wú)遲到早退、無(wú)曠工脫崗等，將獲得全勤獎(jiǎng)。（加5分）

　　2、技師努力工作，成績(jī)突出，個(gè)人月度流水業(yè)績(jī)前三名（保底期技師流水提成應(yīng)超過(guò)保底工資）（加5分—15分）

　　3、技師優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客稱(chēng)贊，個(gè)人月度點(diǎn)加鐘前三名（點(diǎn)加鐘數(shù)應(yīng)超過(guò)點(diǎn)加鐘任務(wù)數(shù)）。（加5分——15分）

　　4、愛(ài)崗敬業(yè)，工作、學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。（口頭表?yè)P(yáng)—通報(bào)表?yè)P(yáng)—加5分）

　　5、吃苦耐勞、工作努力、學(xué)習(xí)勤奮、品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和制止其他員工違紀(jì)行為。（口頭表?yè)P(yáng)—通報(bào)表?yè)P(yáng)—加5分）

　　6、在公司經(jīng)營(yíng)管理，營(yíng)銷(xiāo)策劃，績(jī)效增長(zhǎng)方面提出合理化建議被公司采納，對(duì)授權(quán)參與或交辦的重大工作或特殊任務(wù)能準(zhǔn)時(shí)圓滿(mǎn)地完成。（加5分—加20分—加薪晉級(jí)）

　　7、員工生日當(dāng)天可憑身份證到吧臺(tái)領(lǐng)取生日禮物一份。

　　懲戒辦法分為；口頭警告、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣分罰款（1分等同現(xiàn)金10元）、停崗?fù)Ｐ健⑥o退。

　　1、因工作疏忽，個(gè)人過(guò)失，造成公司物品破損的，由員工自己按原價(jià)賠付損失。

　　2、因玩忽職守，違反工作流程，造成顧客跑單，或買(mǎi)錯(cuò)單的，由員工自己賠付造成的損失，另對(duì)該員工追責(zé)，處于扣5分的處罰。

　　3、違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)流程、技術(shù)流程的，視情節(jié)輕重程度處以；口頭警告、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣分罰款（1分等同現(xiàn)金10元）、停崗?fù)Ｐ�、辭退的處罰。

　　二、聘用、辭職和辭退制度

　　1、新入職員工應(yīng)填寫(xiě)入職表，遞交1張一寸免冠照片，1張身份證復(fù)印件；出示身份證原件。（警告—扣5分）

　　2、新員工試用期為3天—30天（熟練工最低3天，學(xué)員工最高30天），本公司將根據(jù)新員工這個(gè)時(shí)期的工作表現(xiàn)決定留用與否。

　　3、新員工在試用期將由公司進(jìn)行各項(xiàng)工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，新員工應(yīng)在30天內(nèi)完成公司的規(guī)章制度、設(shè)施設(shè)備、項(xiàng)目?jī)r(jià)格、服務(wù)流程、技術(shù)手法、產(chǎn)品知識(shí)等考核內(nèi)容。

　　4、試用期間管理人員會(huì)隨時(shí)評(píng)估新員工的考核成績(jī)和工作表現(xiàn)，如果新員工的考核成績(jī)和工作表現(xiàn)被評(píng)估為良好以上，試用期即可提前結(jié)束。

　　5、員工如果因故不能繼續(xù)在公司工作的，有向公司提出辭職的權(quán)力。但辭職應(yīng)在工作滿(mǎn)6個(gè)月后（學(xué)員應(yīng)在工作滿(mǎn)一年后），并提前30天以書(shū)面形式遞交辭職申請(qǐng)書(shū)。辭職程序?yàn)椋?/p>

　�。�1）、遞交辭職申請(qǐng)書(shū)。

　　（2）、跟管理人員進(jìn)行談話(huà)，經(jīng)同意。

　�。�3）、移交工作及工作資料。

　�。�4）、填寫(xiě)離職表。

　�。�5）、歸還公司的財(cái)物。

　�。�6）、結(jié)算工資。

　　6、員工對(duì)所從事的工作不能勝任者，下列（1）—（3）條，公司有辭退的權(quán)力。

　�。�1）、在試用期內(nèi)經(jīng)公司考察不符合錄用條件，或經(jīng)3次崗前培訓(xùn)后考核，成績(jī)?nèi)圆缓细瘛?/p>

　�。�2）、精神或機(jī)能發(fā)生障礙，身體虛弱、殘疾等原因，公司認(rèn)為不能再?gòu)氖滤趰徫坏墓ぷ鳌?/p>

　�。�3）、對(duì)所從事的工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任，經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任。

　　7、公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、警告、教育不改者，有辭退的權(quán)力。違反下列（1）—（6）條制度的，處以扣20分—辭退的處罰；因違反下列（1）—（6）被辭退者，不發(fā)工資，不退培訓(xùn)保證金，并追究該員工責(zé)任。

　�。�1）、連續(xù)遲到6次或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到12次。連續(xù)曠工3日或3個(gè)月內(nèi)累記礦工6日。

　　（2）、拒不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，任務(wù)分配等正常管理，直接和管理人員發(fā)生沖突。

　�。�3）、與顧客發(fā)生頂撞、爭(zhēng)執(zhí)、辱罵、打架等行為，至使公司形象蒙受損失。

　�。�4）、無(wú)故拒鐘、罷工、嚴(yán)重怠工，或散布流言，造謠生事，破壞公司正常的工作秩序和服務(wù)秩序。

　�。�5）、不按規(guī)定，擅自離職，或以事假或病假等借口為其他單位工作。

　�。�6）、品行不端，作風(fēng)敗壞；或觸犯國(guó)家法令法規(guī)，如偷盜財(cái)物、拾物不交等行為。

　　三、工資、考勤、請(qǐng)假和休假制度

　　1、公司每月20日發(fā)放上一自然月的工資。新員工入職之日起到月底工資結(jié)算日止，上班時(shí)間不足20天的，當(dāng)月工資將被累加順延至下一自然月一起發(fā)放。

　　2、公司將從違紀(jì)員工的工資中扣除罰款費(fèi)，從個(gè)人過(guò)失造成物品破損員工的工資中扣除破損費(fèi)。

　　3、公司實(shí)行每天（早10：00、中12：00、晚19：00）三次的點(diǎn)名制度。員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間。嚴(yán)禁代人點(diǎn)名，違者（扣1—5分）。

　　4、員工上下班時(shí)間以公司規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)扣1分；30分鐘以上1個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)扣2分；1個(gè)小時(shí)以上2個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)扣3分；2個(gè)小時(shí)以上4個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)扣5分；遲到4個(gè)小時(shí)以上按曠工一天處理；曠工1天扣20分。

　　5、上班時(shí)間內(nèi)因公或因私離店的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指定人員報(bào)告或申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可離店，回店后，應(yīng)再次向領(lǐng)導(dǎo)或指定人員報(bào)告。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自外出的（扣2—5分）

　　6、試用期員工2個(gè)休息日，正式工服務(wù)員每月有2個(gè)休息日，技師每月有3個(gè)休息日，春節(jié)期間服務(wù)員有3個(gè)帶薪休息日，技師有10個(gè)無(wú)薪休息日，由公司統(tǒng)一安排輪休或倒休。員工之間需要調(diào)換休息的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可換休。不想休息的員工，可以以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng)儲(chǔ)存每月的休息日，存休日可以申請(qǐng)用在春節(jié)等時(shí)間。存休日得到批準(zhǔn)后方可使用。不按制度規(guī)定自行休息的，按曠工處罰。

　　7、休假，病假、事假應(yīng)提前一天請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽卡，特殊情況未簽卡者，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽。請(qǐng)病假者應(yīng)遞交或補(bǔ)交請(qǐng)假條和醫(yī)院出具的證明材料（包括病假單、正規(guī)醫(yī)院的病歷表、50元以上藥費(fèi)單）。請(qǐng)事假者應(yīng)提前遞交請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休息，請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)的由大堂管理審批，2天以上的由經(jīng)理審批；無(wú)特殊原因電話(huà)請(qǐng)假或找人捎帶假無(wú)效，不按制度規(guī)定自行休假的按曠工處罰。

　　8、為鼓勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，正常工作，特規(guī)定，請(qǐng)病假者無(wú)病假扣當(dāng)天工資（無(wú)基本工資者不扣），請(qǐng)事假者無(wú)事假扣當(dāng)天工資，另扣5分。

　　四、工作、行為規(guī)范和衛(wèi)生制度

　　1、本店為24小時(shí)營(yíng)業(yè)。服務(wù)員和技師在上班前提前到店的，或在下班后未離店的，遇到顧客來(lái)店消費(fèi)，服務(wù)員應(yīng)正常接待并服務(wù)顧客，技師應(yīng)按排鐘順序輪牌上鐘（不挪牌）。以各種理由拒絕服務(wù)和拒絕上鐘者，服務(wù)員按脫崗處罰，技師按拒鐘處罰。（扣5—20分）

　　2、進(jìn)店后應(yīng)時(shí)刻保持良好的個(gè)人儀容、儀表和儀態(tài)，做到統(tǒng)一著工裝，佩戴工牌，不戴夸張飾物；工裝干凈整潔，外觀平整。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　3、保持面部潔凈，身體清潔，不帶異味上崗；男員工不留胡須，女員工可以化淡妝修飾；保持頭發(fā)干凈，長(zhǎng)短適宜；男員工短發(fā)上崗，頭發(fā)長(zhǎng)度為，前不擋眼，側(cè)不過(guò)耳，后不過(guò)發(fā)際；女員工留長(zhǎng)發(fā)的應(yīng)扎起或盤(pán)起，做到束發(fā)上崗；保持手部清潔，指甲長(zhǎng)短適宜，符合崗位要求；不涂有色指甲油。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　4、儀態(tài)應(yīng)做到端莊典雅，老成持重。站立時(shí)頭正肩平，身體直立，手位、腳位擺放正確。入座時(shí)，輕而穩(wěn)，上身自然挺直，頭正肩平，手位、腳位擺放合理。下蹲服務(wù)時(shí)，雙膝應(yīng)右高左低，并攏雙腿。行走時(shí)，應(yīng)步位平穩(wěn)，步幅適度，步速均勻，步伐從容。使用引領(lǐng)手勢(shì)時(shí)，應(yīng)舒展大方，運(yùn)用自然得體，時(shí)機(jī)得當(dāng)，幅度適宜。與顧客交流時(shí)，應(yīng)正視對(duì)方，目光柔和，表情自然，笑容真摯。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　5、在營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)遇到顧客或管理人員應(yīng)側(cè)身站立，讓顧客先行，并向顧客行微笑禮和問(wèn)候禮，“您好”，“晚上好”。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　6、與顧客溝通時(shí)，應(yīng)使用文明禮貌用語(yǔ)，“請(qǐng)、您、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”，杜絕四語(yǔ)，“煩躁語(yǔ)、蔑視語(yǔ)、否定語(yǔ)、斗氣語(yǔ)”。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　7、向顧客推銷(xiāo)會(huì)員卡、項(xiàng)目、茶水、產(chǎn)品等時(shí)，應(yīng)注意方式方法，適可而止，不能引起顧客反感。因推銷(xiāo)導(dǎo)致顧客投訴，將受到處罰。（扣5分—20分）

　　8、服務(wù)員填寫(xiě)各類(lèi)消費(fèi)單據(jù)時(shí)，應(yīng)做到書(shū)寫(xiě)整潔、款單相符、準(zhǔn)確無(wú)誤。出現(xiàn)開(kāi)錯(cuò)單據(jù)，重復(fù)開(kāi)單造成顧客跑單或買(mǎi)錯(cuò)單的，由開(kāi)單人自己賠付損失；另對(duì)開(kāi)單人追責(zé)。（扣5分）

　　9、服務(wù)員負(fù)責(zé)本區(qū)域固定物品和服務(wù)用品的統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)出、保管、發(fā)放、回收、交接及破損記錄，應(yīng)做到及時(shí)清點(diǎn)，及時(shí)報(bào)領(lǐng)、嚴(yán)防丟失、詳細(xì)記錄。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　10、技師應(yīng)在待鐘房等待上鐘，或在指定的房間接受培訓(xùn)，點(diǎn)牌或輪牌到位時(shí)，服務(wù)員未在待鐘房，培訓(xùn)房、廚房、衛(wèi)生間、水房、一樓吧臺(tái)找到該技師的，按脫崗處罰。（扣2分—5分）

　　11、技師以輪牌形式上鐘服務(wù)顧客（由吧臺(tái)和記錄牌號(hào)順序），正常輪牌和顧客選牌甩尾牌；輪牌到位時(shí)，不許挑顧客，搶顧客、向顧客退鐘、換低價(jià)項(xiàng)目，或找任何借口和理由不上鐘。（警告—扣5分）

　　12、技師上鐘15分鐘以上，被顧客退鐘的，公司要進(jìn)行調(diào)查，因服務(wù)態(tài)度或技術(shù)水平導(dǎo)致退鐘或投訴的，該技師將受到處罰。因同一原因被顧客累計(jì)退鐘3次者，停牌停薪，重新接受培訓(xùn)和考核。（扣5分—20分）

　　13、技師上鐘時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守所做項(xiàng)目的時(shí)間規(guī)定；不能私自提前下鐘，對(duì)于注重時(shí)間的顧客或點(diǎn)鐘的熟客可以超鐘5分鐘，但不得超過(guò)10分鐘；顧客需要加鐘的，技師應(yīng)在做加鐘項(xiàng)目前報(bào)知前臺(tái)服務(wù)員。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　14、對(duì)待顧客，無(wú)論熟悉與否都要一視同仁，將最好的服務(wù)和技術(shù)奉獻(xiàn)給顧客；為顧客服務(wù)時(shí)，要堅(jiān)守崗位職責(zé)，遵守服務(wù)流程和技術(shù)流程。因服務(wù)或技術(shù)導(dǎo)致顧客投訴，將受到處罰。（扣5分—20分）

　　15、不能在營(yíng)業(yè)區(qū)做與工作和服務(wù)無(wú)關(guān)的事，如看書(shū)報(bào)、看電視、睡覺(jué)、吸煙、嚼口香糖、吃東西、接打電話(huà)、玩手機(jī)等；（扣2分—10分）

　　16、技師上鐘服務(wù)顧客時(shí)，應(yīng)做到用心和專(zhuān)注，不能攜帶手機(jī)等與服務(wù)無(wú)關(guān)的物品上鐘；上鐘時(shí)只能與顧客進(jìn)行溝通，不能與同事相互聊天；不能做與服務(wù)無(wú)關(guān)的事，如扭頭看電視、擅自脫崗等。技師中途出來(lái)洗手不準(zhǔn)在外聊天、抽煙或在外逗留時(shí)間超過(guò)5分鐘。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　17、技師下鐘后，要進(jìn)行核對(duì)項(xiàng)目簽單工作和站位送客服務(wù)；有特殊情況的，如洗手、上衛(wèi)生間、吃飯，或連續(xù)上鐘；可以把顧客交接給前臺(tái)服務(wù)員，由服務(wù)員進(jìn)行送客服務(wù)。技師未連續(xù)上鐘，也未把顧客交接給前臺(tái)服務(wù)員而造成跑單或買(mǎi)錯(cuò)單的，由技師自己賠付損失；技師連續(xù)上鐘，或把顧客交接給前臺(tái)服務(wù)員后造成跑單或買(mǎi)錯(cuò)單的，由前臺(tái)服務(wù)員賠付損失；另外，公司將進(jìn)行追責(zé)處罰（沒(méi)簽單扣1分，跑單或買(mǎi)錯(cuò)單扣5分）

　　18、員工應(yīng)不斷提高自己的'服務(wù)意識(shí)、技術(shù)水平和營(yíng)銷(xiāo)技巧；準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)課程，努力通過(guò)培訓(xùn)后的各項(xiàng)考核。如未按上述要求者（扣2分—5分）

　　19、不能向顧客暗示索取或直接索要小費(fèi)和物品等。如未按上述要求者（扣5—20分）

　　20、工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不能擅自脫崗、私自會(huì)客、私自外出，不能闖入有顧客的房間。如未按上述要求者（扣2分—5分）。

　　21、工作時(shí)間，在營(yíng)業(yè)區(qū)和待鐘房不許大聲喧嘩、追逐打鬧、勾肩搭背、酗酒賭博。（扣2分—20分）

　　22、員工要愛(ài)店如家，節(jié)約用水用電，及時(shí)關(guān)閉不使用的水龍頭，電燈、電視、空調(diào)。不能有浪費(fèi)水電和倒飯菜等行為。如未按上述要求者（警告—扣5分）。

　　23、不能因私私自占有或使用公司的各種設(shè)備和物品，吃店里水果，不能因私私自占用和使用客座和客房。如未按上述要求者（扣2分—5分）。

　　24、員工之間要相互尊重、平等待人、互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不私下議論，不說(shuō)和不做有損工友形象和利益的話(huà)和事。任何情況下，員工之間不能爭(zhēng)吵、吵架和打架。如未按上述要求者（扣5分—20分）

　　25、住宿舍員工要在指定的宿舍和床位就寢，家屬和朋友等不能留宿，會(huì)客或外出應(yīng)向當(dāng)班管理人員申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可。如未按上述要求者（扣2分—5分）。

　　26、修腳師給顧客做治療性服務(wù)時(shí)，由于修腳師自己工作疏忽，技術(shù)失誤造成的客戶(hù)糾紛（顧客受傷或發(fā)炎等），由該修腳師個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　27、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)打掃好公司安排的周衛(wèi)生、日衛(wèi)生、值日衛(wèi)生和臨時(shí)衛(wèi)生；并維護(hù)好各衛(wèi)生區(qū)的潔凈狀況。值日衛(wèi)生由值日人員負(fù)責(zé)清潔、清掃、監(jiān)督和維護(hù)。休息人員休息當(dāng)日的衛(wèi)生由自己移交他人代為打掃和維護(hù)。技師下鐘把顧客送走后，應(yīng)立即按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)打掃好該客房的衛(wèi)生，同一客房所有技師都連續(xù)上鐘的，由前臺(tái)服務(wù)員代為打掃，服務(wù)員忙時(shí)，則由其他未上鐘技師代為打掃。（扣2分—5分）

　　28、技師服務(wù)程序：按排鐘順序收到上鐘通知后，五分鐘內(nèi)到服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，按照一長(zhǎng)二短敲門(mén)，進(jìn)門(mén)后首先做自我介紹，項(xiàng)目介紹，所需時(shí)間，價(jià)格等，并明確告知客人超過(guò)15分鐘不得退鐘。做完項(xiàng)目后有禮貌的同客人告別，“再見(jiàn)先生，很高興為你服務(wù)，祝你在富都保健過(guò)得愉快”或“再見(jiàn)，歡迎下次光臨”等，并主動(dòng)提醒客人保管好隨身攜帶的物品；如未按上述要求者（扣2分—5分）。

　　29、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經(jīng)理、領(lǐng)班，時(shí)間不允許超過(guò)10分鐘，違者（扣5分——開(kāi)除）情節(jié)嚴(yán)重交司法部門(mén)處理。

　　30、清潔、清掃衛(wèi)生區(qū)，應(yīng)做到下列（1）—（6）條衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。打掃衛(wèi)生區(qū)不符合下列（1）—（6）條衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，將受到處罰。（警告—扣5分）

　�。�1）、清洗茶壺、杯子、水魚(yú)、煙缸等，應(yīng)做到，干凈整潔，無(wú)污點(diǎn)、無(wú)水漬、無(wú)污漬等。

　　（2）、清潔客房，待鐘房、擦鞋房等，應(yīng)做到，地面、墻面、踢腳線(xiàn)、房門(mén)、門(mén)框、門(mén)把手、窗戶(hù)、窗臺(tái)、衣架、襪架、電視、茶幾、煙缸、遙控器、呼叫器、價(jià)目單、紙巾盒、棉簽筒、牙簽筒、垃圾桶等，無(wú)垃圾、雜物、煙頭、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、腳印、水漬、油漬、污漬等；室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做到，無(wú)蚊蟲(chóng)、異味；補(bǔ)充紙巾、棉棒、牙簽等，應(yīng)做到，不能少于2分之1。應(yīng)按規(guī)定擺放房間內(nèi)物品，做到美觀、方便、整齊、對(duì)稱(chēng)、協(xié)調(diào)。

　�。�3）、清理足療沙發(fā)應(yīng)做到，沙發(fā)上無(wú)垃圾、雜物、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、污漬、污點(diǎn)等，定期換洗和更換沙發(fā)套、沙發(fā)巾、一次性床單。整理沙發(fā)靠背應(yīng)做到，遙控到最高點(diǎn)，蓬松無(wú)凹陷；鋪放沙發(fā)靠背巾應(yīng)做到，左右角對(duì)齊沙發(fā)靠背左右正中，前后角對(duì)齊沙發(fā)靠背前后正中，四個(gè)角拉平無(wú)凹陷無(wú)褶皺；鋪放扶手巾應(yīng)做到，前后角對(duì)齊沙發(fā)扶手前后正中，內(nèi)側(cè)統(tǒng)一塞入沙發(fā)縫隙壓平無(wú)褶皺；鋪放一次性床單應(yīng)做到平整無(wú)褶皺，鋪嚴(yán)不露邊；鋪放中墩套、中墩巾和小墩套應(yīng)做到，左右對(duì)稱(chēng)、協(xié)調(diào)，平整無(wú)褶皺。

　�。�4）、清理保健床應(yīng)做到，床上無(wú)垃圾、雜物、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、污漬、污點(diǎn)等。定期換洗和更換床罩、浴巾、毛巾、一次性床單等，按標(biāo)準(zhǔn)鋪放床罩、浴巾、一次性床單、枕頭、毛巾等，做到平整、對(duì)稱(chēng)、協(xié)調(diào)、無(wú)褶皺。

　�。�5）、洗凈晾干后和再次使用的小被子、客服、浴巾、毛巾、床單等，應(yīng)立即按規(guī)定折疊整齊、做到平整、無(wú)褶皺，擺放到指定的位置。

　�。�6）、清潔走廊，應(yīng)做到干凈整潔，地面、墻面、門(mén)、門(mén)框、門(mén)把手、物品，飾物、圖畫(huà)等；無(wú)垃圾、雜物、煙頭、煙灰、灰塵、紙屑、腳印、污點(diǎn)、水漬、油漬、污漬、痰漬等。各類(lèi)物品應(yīng)按指定位置和地點(diǎn)擺放整齊、美觀、協(xié)調(diào)。

　　五、附則

　　本制度對(duì)本店所有員工有效，應(yīng)在執(zhí)行中不斷充實(shí)和完善。本公司享有對(duì)本制度的最終解釋權(quán)，并保留對(duì)本制度進(jìn)行進(jìn)一步修改和完善的權(quán)利�！耙云返露ㄈ∩幔瑧�(yīng)能力定崗位，以貢獻(xiàn)定薪酬”這意味著在能力與品德之間，我們更為看重的是人品，這是你在公司立足的基石。

　　足療店里員工規(guī)章制度 12

　　足療店是一種以按摩足部、腳部的方式促進(jìn)身體健康的店鋪，但是隨著人們對(duì)足療的需求不斷增加，一些不合法、不合規(guī)的足療店也不斷涌現(xiàn)。為了保障消費(fèi)者的權(quán)益，足療店應(yīng)該建立嚴(yán)格的員工制度，以保證服務(wù)質(zhì)量和安全性，下面我們來(lái)看看足療店員工制度十不準(zhǔn)。

　　一、不準(zhǔn)無(wú)證上崗。足療店一定要選用持有健康證和按摩技能證書(shū)的員工，而且一定要進(jìn)行嚴(yán)格的面試和培訓(xùn)。

　　二、不準(zhǔn)私下面議價(jià)格。足療店應(yīng)該標(biāo)清工作時(shí)間和收費(fèi)項(xiàng)目，并發(fā)布在公開(kāi)場(chǎng)所，員工不得私下向顧客談?wù)撡M(fèi)用問(wèn)題。

　　三、不準(zhǔn)有意消耗客人的`時(shí)間。員工要嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，按時(shí)、按要求接待客人，不得半途中斷服務(wù)或加長(zhǎng)時(shí)間。

　　四、不準(zhǔn)侵犯顧客隱私。員工要尊重顧客的權(quán)益，不得違反個(gè)人隱私，泄露信息，做出不當(dāng)行為。

　　五、不準(zhǔn)搞形式主義、官僚主義。足療店員工要真實(shí)、誠(chéng)實(shí)應(yīng)對(duì)服務(wù)內(nèi)容，不得使用假證或虛假宣傳，欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者，造成負(fù)面影響。

　　六、不準(zhǔn)提供色情的服務(wù)。足療店員工要嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)定，不得進(jìn)行色情招待，以保障客人正常的休閑需求。

　　七、不準(zhǔn)在店內(nèi)娛樂(lè)、攀比。員工要把精力集中在工作上，不得疏忽職責(zé)，也不得在店內(nèi)談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題。

　　八、不準(zhǔn)在店內(nèi)吸煙、酗酒。員工要做到不小看職業(yè)規(guī)范，杜絕吸煙、酗酒等不良行為，并維護(hù)店內(nèi)公共衛(wèi)生。

　　九、不準(zhǔn)私自更改工作內(nèi)容或規(guī)定。員工應(yīng)該明確自己的職責(zé)，遵守公司制度，不得擅自調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)項(xiàng)目，以保證服務(wù)的質(zhì)量和規(guī)范。

　　十、不準(zhǔn)拒載顧客、擅自停診。足療店員工要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和工作崗位，不得私自停診或拒絕為顧客服務(wù)。

　　總之，足療店員工制度十不準(zhǔn)是建立在店家合法經(jīng)營(yíng)、員工合法從業(yè)證件等前提下的，只有堅(jiān)決執(zhí)行制度，嚴(yán)格落實(shí)制度，才能真正保障顧客的權(quán)益和員工的權(quán)益，為足療行業(yè)發(fā)展注入活力和動(dòng)力。

　　足療店里員工規(guī)章制度 13

　　在足療店工作的員工，盡管她們的工作內(nèi)容與一些其他行業(yè)的員工相比較可能會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單，但事實(shí)上，足療店的員工們也是必須要遵守一定的制度和規(guī)定。為了保證公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，并且維護(hù)良好的工作秩序，下面將就足療店員工制度十不準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的介紹：

　　一、拒絕接待顧客。無(wú)論何時(shí)，員工都不能拒絕對(duì)顧客的接待，更不能表現(xiàn)出對(duì)顧客的不友善態(tài)度。

　　二、從事其它工作。員工在上班期間不能私自做其它無(wú)關(guān)工作。

　　三、拒絕上班。只有在病情、家庭原因或是突發(fā)情況下，員工才能向公司請(qǐng)假。否則，以不同的方式出現(xiàn)上班遲到或缺勤的員工，將要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

　　四、保密信息泄露。足療店員工不能泄漏公司的機(jī)密信息、公司的商業(yè)機(jī)密信息，以及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和文件等。

　　五、接受回扣。員工不能在工作中收取來(lái)自客戶(hù)的回扣。

　　六、私自承接客戶(hù)。公司所有的業(yè)務(wù)都必須由公司授權(quán)才可以進(jìn)行，員工不能私自承接客戶(hù)，否則會(huì)引發(fā)文化沖突，造成不良影響。

　　七、在職私底下打招呼。員工不能利用自己在公司獲得的'信息和資源以及公司在社會(huì)上的知名度進(jìn)行私底下的經(jīng)營(yíng)和跟客戶(hù)的往來(lái)。

　　八、私自開(kāi)設(shè)分店。員工必須遵守公司的規(guī)定，不得私自或授權(quán)他人私自從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　九、吸煙、嚼口香糖等。在禁煙、禁嚼口香糖的店內(nèi)，員工不能在店內(nèi)吸煙、嚼口香糖，影響到客戶(hù)使用服務(wù)。

　　十、私人物品放置混亂。采取有效的方法保持辦公室的清潔，不在工作區(qū)放置私人物品，以保證辦公室的整潔。

　　這十大不準(zhǔn)是足療店員工須遵守的最基本制度，任何違法行為都將受到公司的懲罰，嚴(yán)重者要承擔(dān)法律責(zé)任。員工必須時(shí)刻警惕、自我約束，積極遵守公司制度，以保持足療店良好的發(fā)展勢(shì)頭和服務(wù)質(zhì)量。

　　足療店里員工規(guī)章制度 14

　　作為一家足療店，員工的服務(wù)態(tài)度和技術(shù)水平直接決定了客人的體驗(yàn)和對(duì)店面的評(píng)價(jià)。為了保證員工的服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度，足療店需要制定嚴(yán)格的員工制度，以規(guī)范員工的服務(wù)行為。以下是足療店員工制度的十不準(zhǔn)：

　　1.不準(zhǔn)因私下恩怨或個(gè)人感情干擾服務(wù)。在工作期間，員工必須專(zhuān)注于服務(wù)工作，不能因個(gè)人原因影響工作效率。

　　2.不準(zhǔn)進(jìn)行私人交易。員工不得利用職務(wù)之便，與客人進(jìn)行任何形式的.私人交易，包括出售自己的產(chǎn)品或推銷(xiāo)其他商品。

　　3.不準(zhǔn)在工作期間帶工資保護(hù)自己的裝備或消耗品進(jìn)店。員工不得將個(gè)人物品攜帶進(jìn)店面，以免影響店內(nèi)物品的舒適度或造成混亂。

　　4.不準(zhǔn)在店內(nèi)抽煙、喝酒或吸毒。員工不得在店內(nèi)飲酒、吸煙、使用毒品等行為，以免影響店面衛(wèi)生及服務(wù)品質(zhì)。

　　5.不準(zhǔn)擅自調(diào)整服務(wù)價(jià)格。員工不得擅自調(diào)整服務(wù)價(jià)格，以確保服務(wù)質(zhì)量和價(jià)格的合理性。

　　6.不準(zhǔn)泄露客人私人信息。員工不得泄露任何客人的個(gè)人信息，包括手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系地址等敏感信息。

　　7.不準(zhǔn)遲到早退。員工應(yīng)該按時(shí)到店上班，并在上班期間專(zhuān)注于服務(wù)工作。一旦上班后不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，員工必須提前通知并安排替代人員。

　　8.不準(zhǔn)對(duì)客人使用暴力或脅迫行為。員工不得使用任何形式的暴力或威脅客人，以確保服務(wù)質(zhì)量和安全性。

　　9.不準(zhǔn)隨意離開(kāi)店內(nèi)。員工不得隨意離開(kāi)店內(nèi)，必須等待替代人員到達(dá)并把工作交接清楚。

　　10.不準(zhǔn)缺席或曠工。員工必須請(qǐng)假或調(diào)休后再離開(kāi)店內(nèi)，且必須按時(shí)返崗。不按時(shí)返崗或不提前請(qǐng)假，都將算作曠工。

　　總之，足療店員工制度是保證在不同時(shí)間的服務(wù)中保證足療店質(zhì)量的重要規(guī)范之一。足療店需要建立相應(yīng)的管理機(jī)制，對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)的處理和糾正，以保障全體客戶(hù)的權(quán)益和服務(wù)質(zhì)量。

　　足療店里員工規(guī)章制度 15

　　正規(guī)足療店是指依照法律規(guī)定，具備合法經(jīng)營(yíng)許可證、從業(yè)資質(zhì)、規(guī)范管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的足療場(chǎng)所。為保障消費(fèi)者的權(quán)益，正規(guī)足療店應(yīng)制定規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，下面詳細(xì)介紹正規(guī)足療店的規(guī)章制度：

　　一、場(chǎng)所安全管理制度

　　1. 足療店必須設(shè)有安全監(jiān)控系統(tǒng)，全程實(shí)時(shí)監(jiān)控內(nèi)外部場(chǎng)所的'情況，確保服務(wù)場(chǎng)所的安全。

　　2. 所有設(shè)施設(shè)備必須定期檢修，確保正常使用和安全運(yùn)營(yíng)；如有損壞、不能使用的設(shè)施設(shè)備，必須及時(shí)更換修理。

　　3. 在疏導(dǎo)、引領(lǐng)顧客過(guò)程中，必須確保顧客安全，防止顧客滑倒、摔倒等意外發(fā)生。

　　4. 所有員工必須嚴(yán)格遵守《場(chǎng)所管理制度》的規(guī)定，不得私自更改設(shè)置和裝飾。

　　二、職員行為規(guī)范制度

　　1. 足療店應(yīng)嚴(yán)格選擇聘用員工，確保員工具備從業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技能，且品德良好。

　　2. 所有員工進(jìn)店必須統(tǒng)一著裝，衣衫整潔干凈，不得穿著拖鞋、污漬衣物等影響店面形象和服務(wù)質(zhì)量。

　　3. 服務(wù)期間，員工必須規(guī)范用語(yǔ)、禮貌待客，不得談?wù)撆c服務(wù)無(wú)關(guān)的話(huà)題，更不能涉及敏感話(huà)題和誘導(dǎo)或者強(qiáng)制消費(fèi)。

　　4. 員工必須具備專(zhuān)業(yè)技能，按照顧客需要提供不同的足療服務(wù)。

　　三、服務(wù)流程規(guī)范制度

　　1. 所有顧客必須在店內(nèi)留下真實(shí)有效的信息，如姓名、聯(lián)系方式等，確保在服務(wù)過(guò)程中能夠聯(lián)系到顧客，便于顧客提供反饋和改善。

　　2. 服務(wù)流程應(yīng)明確，顧客在享受足療服務(wù)前，必須進(jìn)行健康體檢，并與服務(wù)者進(jìn)行充分溝通確認(rèn)服務(wù)方式和限制。

　　3. 員工在服務(wù)過(guò)程中必須按照服務(wù)內(nèi)容操作，不得隨意更改服務(wù)步驟或者要求顧客多次消費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，必須及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)格按照公司與法律的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　四、衛(wèi)生消毒制度

　　1. 足療店必須具備良好的衛(wèi)生管理體系，存儲(chǔ)、分類(lèi)和處理垃圾，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生和整潔。

　　2. 對(duì)于人員、設(shè)施、材料進(jìn)行輪換清洗、手消毒、常規(guī)消毒等處理工作，確保顧客服務(wù)時(shí)的衛(wèi)生條件達(dá)到到最佳狀態(tài)。

　　3. 足療店應(yīng)采用一次性用品，如床單、襪子等，嚴(yán)格執(zhí)行一客一換一消毒的工作流程，確保不同顧客服務(wù)之間的衛(wèi)生分隔。

　　足療店里員工規(guī)章制度 16

　　隨著生活水平的提高，人們開(kāi)始把更多的注意力放在健康上。傳統(tǒng)的足療也因其療效顯著，越來(lái)越受到人們的青睞。但是，由于足療涉及到人體健康，其在實(shí)施過(guò)程中必須遵循一定的規(guī)章制度。下面，我們就來(lái)詳細(xì)了解正規(guī)足療店規(guī)章制度。

　　第一條，足療師必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。足療的過(guò)程需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)，足療店必須雇傭經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)的.技師，技師才能夠負(fù)責(zé)任地為顧客提供服務(wù)。技師應(yīng)該定期參加足療技術(shù)培訓(xùn)、考核及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

　　第二條，足療店應(yīng)該建立健全服務(wù)管理體系。店面設(shè)施、健康衛(wèi)生、服務(wù)環(huán)境等方面的各項(xiàng)管理必須具有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和行為要求。店方需建立完善的人事檔案，遵照員工合同，支付合法工資，并實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　第三條，足療店應(yīng)該確保工作環(huán)境衛(wèi)生、明亮而舒適。足療店除了需要保持整潔的環(huán)境，還應(yīng)該使用專(zhuān)業(yè)防護(hù)工具，包括為保持足底清潔而使用清潔劑、手套、口罩、消毒液等，防止細(xì)菌感染。

　　第四條，足療店應(yīng)重視消費(fèi)者的隱私，保護(hù)消費(fèi)者信息安全。足療店要對(duì)消費(fèi)者隱私信息進(jìn)行全面保護(hù)，嚴(yán)格控制客戶(hù)信息的流轉(zhuǎn)，避免泄露和濫用，保證消費(fèi)者的權(quán)益和利益。

　　第五條，足療店應(yīng)根據(jù)不同的需求設(shè)置不同的服務(wù)項(xiàng)目。足療店應(yīng)區(qū)別不同人群需要與要求，根據(jù)各種因素如年齡、健康狀況等，為顧客提供不同的服務(wù)項(xiàng)目，以適應(yīng)不同的人群。

　　第六條，足療店應(yīng)該與顧客保持良好的溝通。顧客到店后，足療師要與顧客保持良好的溝通，了解顧客的健康狀況、健康問(wèn)題和愿望等。同時(shí)，要尊重顧客的需求和個(gè)人習(xí)慣，為顧客提供個(gè)性化的服務(wù)，使顧客留下愉快的印象。

　　第七條，足療店應(yīng)保證顧客的安全。顧客在進(jìn)行足療過(guò)程中需要先接受全面安全檢查，足療師需要了解顧客的身體狀況，忌諱事項(xiàng)等。店方要提供全套足療用品，每個(gè)人都有專(zhuān)屬的消毒工具，確保消毒工作的衛(wèi)生安全，避免交叉感染。

　　總之，足療店必須要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，確保店內(nèi)工具衛(wèi)生干凈，消費(fèi)者公共衛(wèi)生問(wèn)題得到保障。店方應(yīng)該為員工提供完善的培訓(xùn)，來(lái)確保其技能的專(zhuān)業(yè)性，提高服務(wù)水平。同時(shí)，店內(nèi)擺放的設(shè)服務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的顧客背景需求而定。只有所有的注意事項(xiàng)都完善落實(shí)，才能確保顧客享受到高品質(zhì)的足療服務(wù)，保障消費(fèi)者權(quán)益和店面發(fā)展。