攝影公司管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的攝影公司管理制度，歡迎閱讀與收藏。
攝影公司管理制度1
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。
如未按時(shí)打卡點(diǎn)名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長(zhǎng)的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級(jí)主管。
未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動(dòng)相機(jī)等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報(bào)上級(jí)予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請(qǐng)假,否則一律按曠工論,按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。
愛護(hù)公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí),須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時(shí),帶至攝影棚請(qǐng)攝影師拍照。
拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的`基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。
嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項(xiàng)時(shí),公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請(qǐng)寫報(bào)告并上交至組長(zhǎng),如組長(zhǎng)解決不了,再呈報(bào)更上一級(jí)處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對(duì)相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時(shí)修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時(shí)間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時(shí)間,而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長(zhǎng)幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對(duì)資淺人員的越軌舉動(dòng)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時(shí),以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
攝影公司管理制度2
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。
如未按時(shí)打卡點(diǎn)名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長(zhǎng)的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級(jí)主管。
未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動(dòng)相機(jī)等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報(bào)上級(jí)予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請(qǐng)假,否則一律按曠工論,按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。
愛護(hù)公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí),須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時(shí),帶至攝影棚請(qǐng)攝影師拍照。
拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。
嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項(xiàng)時(shí),公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請(qǐng)寫報(bào)告并上交至組長(zhǎng),如組長(zhǎng)解決不了,再呈報(bào)更上一級(jí)處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對(duì)相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時(shí)修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時(shí)間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時(shí)間,而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長(zhǎng)幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對(duì)資淺人員的越軌舉動(dòng)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時(shí),以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
攝影公司管理制度3
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。如未按時(shí)打卡點(diǎn)名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長(zhǎng)的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級(jí)主管。未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動(dòng)相機(jī)等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報(bào)上級(jí)予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請(qǐng)假,否則一律按曠工論,按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。愛護(hù)公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí),須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時(shí),帶至攝影棚請(qǐng)攝影師拍照。拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項(xiàng)時(shí),公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請(qǐng)寫報(bào)告并上交至組長(zhǎng),如組長(zhǎng)解決不了,再呈報(bào)更上一級(jí)處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對(duì)相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時(shí)修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時(shí)間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時(shí)間,而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長(zhǎng)幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對(duì)資淺人員的越軌舉動(dòng)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時(shí),以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
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