領(lǐng)導(dǎo)工作制度
現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)工作制度，希望能夠幫助到大家。
一、會議主持
會議由董事長主持，董事長因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持，董事長和總經(jīng)理均不能出席時(shí)，由董事長指定一副總經(jīng)理主持。
二、參加會議人員
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會人員要準(zhǔn)時(shí)參加會議，不能參加的，需向會議主持人請假。
三、會議主要內(nèi)容
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)貫徹上級主管單位的重要指示、決定；研究貫徹意見；
�。ǘ﹤鬟_(dá)公司董事會會議精神，研究貫徹董事會重大決定的意見；
（三）研究需向上級請示報(bào)告的重大事項(xiàng)；需向董事會會議提出的重大議題；
（四）分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管工作的概況和重大問題，檢查通報(bào)公司各項(xiàng)重要工作事項(xiàng)的完成情況；
�。ㄎ澹┭芯亢筒贾媒诘闹攸c(diǎn)工作；
�。┯懻擁氀芯康钠渌马�(xiàng)。
四、會議組織
�。ㄒ唬┲卮髸h議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集，有關(guān)會議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng)，須提前2個(gè)工作日書面形式提交辦公室。
�。ǘ⿻h召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé)；重要會議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會人員須在重要會議記錄、紀(jì)要上簽名。
�。ㄈ┡c會人員必須嚴(yán)守會議紀(jì)律。
五、會議事項(xiàng)的落實(shí)
�。ㄒ唬┺k公室根據(jù)會議內(nèi)容，及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會議主持人審定后，印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。
�。ǘ⿻h決定事項(xiàng)的落實(shí)情況，由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理，必要時(shí)在下次公司坐班工作會議上通報(bào)。
六、會議時(shí)間
原則上每周一上午召開。如有緊急重大事項(xiàng)可臨時(shí)安排。
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