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新聞發(fā)言人制度（精選16篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的新聞發(fā)言人制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新聞發(fā)言人制度 1
第一章總則
第一條為加強神華集團有限責任公司（以下簡稱集團公司）對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范公司系統(tǒng)新聞發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據國資委關于《中央企業(yè)新聞發(fā)布工作指引》，制定本制度。
第二條新聞發(fā)布工作是新聞發(fā)言人代表神華集團，以新聞發(fā)布會等形式，通過新聞媒體等渠道發(fā)布集團公司重要信息、回應社會關切、解答公眾疑問、表達觀點立場、傳播神華價值理念等相關工作。
第三條新聞發(fā)布工作的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，服務集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面真實展示集團公司形象，切實提高集團公司突發(fā)事件新聞處置能力，營造良好輿論環(huán)境。
第四條新聞發(fā)布工作的任務目標。圍繞集團公司中心工作開展新聞發(fā)布，增強透明度，提高集團公司的社會認知度和輿論美譽度；宣傳報道集團公司生產經營等情況，對內提高員工的認同感和忠誠度，增強集團公司的凝聚力；針對突發(fā)事件或不實報道，及時發(fā)布真實信息，解疑釋惑，最大限度減小不良影響，維護集團公司形象。在集團公司及子（分）公司建立健全新聞發(fā)言人制度，設立新聞發(fā)言人，逐步實現(xiàn)新聞發(fā)布工作制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，提高新聞宣傳和輿論引導工作的主動性、針對性和時效性。
第五條新聞發(fā)布的工作原則：
�。ㄒ唬┏绦蛞�(guī)范，按章發(fā)布。新聞發(fā)布必須經過本企業(yè)允許，發(fā)布內容要符合國家法律法規(guī)及相關政策，不泄露機密。
（二）有序管理，統(tǒng)一口徑。加強新聞發(fā)布工作的管理，明確新聞發(fā)布歸口管理工作的機構、人員和職責，建立新聞發(fā)布工作的管理制度和工作流程，按照統(tǒng)一口徑發(fā)布，確保一個聲音對外。
（三）及時準確，以我為主。堅持做到信息真實，數(shù)據準確，確保新聞發(fā)布的權威性。加強策劃，做好輿情監(jiān)測和預警，在第一時間發(fā)布信息，掌握話語主動權。
�。ㄋ模┕_透明，服務公眾。尊重公眾知情權，依法合規(guī)，實事求是，不得隱瞞和欺騙，提高服務公眾的能力和水平。積極和媒體溝通，建立良好的戰(zhàn)略合作關系。
第二章新聞發(fā)言人工作體系
第六條集團公司實行新聞發(fā)言人制度，并設立二級新聞發(fā)言人工作體系。集團公司新聞發(fā)言人由集團公司任命授權，代表集團公司對外發(fā)布新聞、接受媒體采訪。
各子（分）公司根據工作需要設1名新聞發(fā)言人，由本單位授權，并報公司新聞宣傳部備案。
新聞發(fā)言人應熟悉本單位全面情況，具有高度的政治責任感和新聞敏感性，具有較高的政策理論水平，具有良好的表達溝通和臨場應變能力。
第七條新聞宣傳部為集團公司新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助公司新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。各子（分）公司要相應明確新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助本單位新聞發(fā)言人工作。各單位新聞發(fā)言人和歸口管理部門在本單位領導下開展新聞發(fā)布工作，在業(yè)務上接受上一級歸口管理部門的指導和監(jiān)督。
第八條新聞發(fā)言人的主要職責是：
（一）集團公司新聞發(fā)言人負責總部層面的對外新聞發(fā)布工作，代表公司對外發(fā)布新聞，接受媒體采訪。
（二）各子（分）公司新聞發(fā)言人負責本單位管轄區(qū)域內的對外新聞發(fā)布工作，代表本單位對外發(fā)布新聞，接受媒體采訪。
第九條新聞發(fā)布歸口管理部門的'主要職責是：
�。ㄒ唬┭芯糠治鐾獠枯浨椋瑢π枰l(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息。
�。ǘ┦崂韮炔抗ぷ髑闆r，就本單位相關業(yè)務部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息。
（三）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關業(yè)務部門起草新聞發(fā)言稿，做好新聞發(fā)布的會務工作。
（四）協(xié)調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關媒體采訪報道。
�。ㄎ澹└櫭襟w報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議。
（六）完成上一級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作。
�。ㄆ撸┩瓿杀締挝恍侣劙l(fā)言人交辦的其他工作。
第三章新聞發(fā)布的內容和形式
第十條各級新聞發(fā)布歸口管理部門協(xié)助新聞發(fā)言人組織實施新聞發(fā)布。新聞發(fā)布的內容不應涉及國家秘密和公司商業(yè)秘密。
第十一條新聞發(fā)布的主要內容包括：
（一）年度新聞發(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司年度工作成績，闡述公司與利益相關者的關系，集中傳播公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念等體現(xiàn)公司價值觀的概念，向社會各界集中展示公司形象。
�。ǘ┠曛行侣劙l(fā)布。以年中工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司半年來整體運營情況、重點工作進展情況以及下半年工作目標等內容。
�。ㄈ┘径刃侣劙l(fā)布。對本季度重要工作進行梳理，根據情況，就本季度媒體有關報道進行必要的說明，向媒體通報下季度工作重點。
�。ㄋ模⿷毙侣劙l(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作，由公司新聞宣傳部依據公司新聞宣傳工作有關規(guī)定，在公司突發(fā)事件應急宣傳預案領導小組的領導下組織實施。應急新聞發(fā)布工作根據需要貫穿事前預防、事中控制和事后化解的全過程。
（五）認為其他需要發(fā)布的重要事項。
第十二條新聞發(fā)布可采取以下方式：
（一）向新聞媒體提供報道材料。
�。ǘ┡e行新聞發(fā)布會。
�。ㄈ┙M織新聞通氣會。
（四）組織記者招待會。
�。ㄎ澹┙M織接受媒體采訪。
�。┢渌l(fā)布方式。
第四章新聞發(fā)布工作機制
第十三條新聞發(fā)布工作實行審批管理。
�。ㄒ唬┘瘓F公司新聞發(fā)布的主題和內容，由公司領導根據工作安排部署，或公司各部門根據工作需要提出。
新聞發(fā)布的主題和內容提出后由公司新聞發(fā)言人審核，報請集團公司領導審批。
（二）各子(分)公司新聞發(fā)布主題和內容一般由本單位確定，向上級歸口管理單位報備。新聞發(fā)布的社會影響可能超出本單位所在區(qū)域的，應報上級新聞發(fā)布歸口管理部門審批，統(tǒng)一宣傳口徑，由上級新聞發(fā)布歸口管理部門授權對外發(fā)布或統(tǒng)一對外發(fā)布。
第十四條新聞發(fā)布的工作程序：
�。ㄒ唬┟鞔_發(fā)布主題。根據年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由單位領導、各相關部門、新聞發(fā)布歸口部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。
�。ǘ┦占l(fā)布資料。涉及新聞發(fā)布具體內容的部門，根據領導批復意見和實際發(fā)布需要，組織新聞發(fā)布資料，并提出新聞發(fā)布的相關要求，送新聞發(fā)布歸口管理部門。各部門都要積極支持和配合新聞發(fā)言人開展工作，明確專人負責，主動、及時、準確地提供相關材料。
�。ㄈ┲贫òl(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調相關部門起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。
（四）組織發(fā)布材料。新聞發(fā)布材料一般包括主旨講話和背景材料。主旨講話主要介紹要發(fā)布的主題內容，可形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據一個時期公司工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備；上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，新聞宣傳部負責匯總把關，報集團領導審定。
1、新聞發(fā)布稿，一般不超過三千字。
2、背景材料，介紹與發(fā)布會內容有關的情況，作為新聞發(fā)布稿的補充材料。
3、答問預案，根據境內外媒體近期對公司所關注的、在發(fā)布會上可能被問及的問題，準備簡短答問預案。
4、主持詞，介紹發(fā)布會主題、簡要背景、發(fā)布人、議程等內容。
5、其他宣傳材料或光盤等電子資料。
6、新聞發(fā)布會應相對固定場所，對講臺、背景、標識等做規(guī)范化的場景布置。
�。ㄎ澹⿲嵤┬侣劙l(fā)布。按照確定的發(fā)布方案和新聞發(fā)布內容，由新聞發(fā)言人實施對外新聞發(fā)布。
�。┦潞笮Чu估。新聞發(fā)布后，新聞發(fā)布歸口部門回顧發(fā)布流程，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。
第五章監(jiān)督考核
第十五條各子（分）公司新聞發(fā)言人工作納入公司新聞宣傳評價管理體系，公司新聞宣傳部每年根據各子（分）公司新聞發(fā)布工作情況提出評價考核意見。公司對新聞發(fā)布工作組織得當、成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。
第十六條建立信息報送制度。各子（分）公司每月5日前向公司新聞宣傳部報送本單位上月輿情和新聞發(fā)布工作情況，遇有重大新聞發(fā)布或其他重要情況要隨時報送。
第六章附則
第十七條各子（分）公司根據本制度，聯(lián)系實際，制訂本單位實施辦法或工作規(guī)定。
第十八條本制度由集團公司新聞宣傳部負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
新聞發(fā)言人制度 2
隨著我開發(fā)區(qū)對外開放步伐的加快和經濟社會快速健康協(xié)調發(fā)展，建立權威、規(guī)范的新聞發(fā)布制度，對于掌握輿論引導的主動權，營造公開透明的信息環(huán)境，實現(xiàn)廣大人民群眾的知情權，具有十分重要的意義�，F(xiàn)根據上級領導要求和《大榭開發(fā)區(qū)管委會關于加強輿論引導工作的若干意見》精神，就建立政府新聞發(fā)言人制度提出如下意見：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持正確的輿論導向，加強政府與人民群眾的溝通和聯(lián)系，擴大人民群眾對政府工作的知情權，遵循國際慣例和新聞規(guī)律，運用現(xiàn)代信息傳播方式，確保新聞發(fā)布主動、及時、準確、權威，為促進經濟社會發(fā)展和建設和諧新寧海營造良好的輿論環(huán)境。
二、新聞發(fā)言人制度的基本內容
(一)新聞發(fā)言人
新聞發(fā)言人的實質是一種新聞發(fā)布制度，其職責是在一定時間內就某一重大事件或時局問題，舉行新聞發(fā)布會或約見新聞記者，發(fā)布相關新聞或闡述政府、本部門的觀點立場，并代表政府或部門回答提問。
(二)新聞發(fā)言人制度的組織機構
1、新聞發(fā)言人制度由大榭開發(fā)區(qū)宣傳部負責組織實施，一般以大榭開發(fā)區(qū)新聞辦公室名義組織新聞發(fā)布工作。
2、開發(fā)區(qū)新聞發(fā)言人由管委會辦公室副主任及以上領導擔任。新聞發(fā)言人一經確定，應相對固定，以利工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性
(三)新聞發(fā)言人的基本條件和主要職責
1、新聞發(fā)言人必須熟悉本部門、本單位情況，具有較高政策理論水平和較強表達、溝通能力，具有良好的語言表達能力。
2、新聞發(fā)言人的職責是代表政府向新聞媒體，并通過新聞媒體向公眾發(fā)布政務信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)政府與公眾之間順暢高效的溝通，為政府工作營造一個良好的輿論環(huán)境。
3、新聞發(fā)言人必須遵守紀律，根據政府和部門授權對外發(fā)布新聞信息，其言論代表政府和部門立場，不得以個人名義對外發(fā)布信息。
(四)新聞發(fā)布的工作機制
1、新聞發(fā)布會的時間安排。管委會可根據實際需要舉行新聞發(fā)布會。
2、新聞發(fā)布會的組織。管委會新聞發(fā)言人進行新聞發(fā)布，須開發(fā)區(qū)辦公室提出，商同宣傳部、新聞中心組織實施。
3、政府新聞發(fā)言人發(fā)布新聞信息的主要內容。(1)管委會制定的需要對外公布的重大方針、政策和重大決策；(2)管委會經濟和社會發(fā)展的'階段性成果和重大成就，重大科技及重大建設、投資項目；(3)涉及全局的重大問題和廣大群眾普遍關心的熱點問題；(4)突發(fā)事件的情況通報；(5)管委會舉辦的或以管委會名義舉辦的重要活動；(6)其他需要發(fā)布的重要事項。
4、記者的邀請與管理。參加政府新聞發(fā)布會的記者邀請工作，由宣傳部統(tǒng)一負責，一般邀請本區(qū)媒體記者、區(qū)新聞中心人員參加，視情邀請縣外媒體記者參加。國（境）外新聞媒體記者參加新聞發(fā)布活動，須按照國家有關管理規(guī)定辦理相應申報手續(xù)。
5、新聞稿件的審核。新聞媒體采寫的新聞發(fā)布會稿件由新聞發(fā)言人審核。涉及重大敏感問題和對外宣傳口徑，可商宣傳部、新聞中心共同把關。
三、工作要求
1、充分認識建立新聞發(fā)言人制度的重要意義。建立政府新聞發(fā)言人制度，規(guī)范新聞發(fā)布制度，是充分挖掘和利用新聞資源，提高輿論引導水平，樹立大榭開發(fā)區(qū)良好形象的重要手段，也是加強對外宣傳的重要措施，各地各部門必須高度重視。
2、重視社會輿情的分析和研究，加強信息交流工作。各地各部門要落實專人負責收集社會輿情和網上信息，密切跟蹤社情民意的變化，綜合分析國（境）內外輿情動態(tài)，為統(tǒng)籌新聞發(fā)布活動提供依據，保證新聞發(fā)布的針對性和有效性。要進一步健全信息內部通報機制，如發(fā)生重大的或需要對外發(fā)布的突發(fā)事件時，在報告相關部門的同事，要通知宣傳部，以便及時掌握情況，配合做好向媒體和公眾發(fā)布新聞信息的預案準備，把握輿論引導的主動權。
3、加強新聞發(fā)言人隊伍的建設。大榭開發(fā)區(qū)宣傳部門要加強對新聞發(fā)言人的業(yè)務培訓，不斷提高新聞發(fā)布水平；開發(fā)區(qū)宣傳部要會同開發(fā)區(qū)辦公室等各有關部門加強與新聞發(fā)言人的聯(lián)系，建立新聞發(fā)言人工作網絡；通過培訓和交流努力提高新聞發(fā)言人的工作水平和新聞發(fā)布的質量。
新聞發(fā)言人制度 3
為進一步加強和群眾的溝通和聯(lián)系，有效實行政務公開，改進和規(guī)范發(fā)改部門重新聞的發(fā)布行為，擴人民群眾對發(fā)改局工作的知情權，接受社會各界對工作的。監(jiān)督，更好地調節(jié)公共關系、處理公共事務，特制定本制度。
一、新聞發(fā)言人的設立
實行新聞發(fā)言人制度，新聞發(fā)言人由局領導擔任，情況特殊的，由局領導指定科室主要負責人擔任。
二、新聞發(fā)言人的職責
�。ㄒ唬┬侣劙l(fā)言人是局發(fā)布新聞信息的責任人，應根據新聞發(fā)布有關規(guī)定，及時、準確、系統(tǒng)地做好全局新聞信息公開發(fā)布工作，主動引導好輿論導向。其他人員未經新聞發(fā)言人授權，不得擅自發(fā)布新聞信息。
�。ㄈ┬侣劙l(fā)言人發(fā)布新聞信息，其內容和口徑須經局領導班子集體研究確定，必要時應請示上級部門。
�。ㄋ模┙⑿侣勵A警和輿情監(jiān)控機制，研究、掌握輿論導向及境內外媒體有關報道情況，及時向上級部門通報并有針對性地做好相關工作。
�。ㄎ澹┰谏霞壊块T統(tǒng)一指導下，做好外地記者到我局采的接待工作。
三、新聞發(fā)言人發(fā)布新聞信息的主要形式
�。ㄒ唬┩ㄟ^新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會發(fā)布新聞信息。
�。ǘ┩ㄟ^互聯(lián)網發(fā)布新聞信息。
�。ㄈ┩ㄟ^書面形式發(fā)布新聞通稿。
�。ㄋ模┩ㄟ^接受記者采、向新聞界發(fā)表談話發(fā)布新聞信息。
四、新聞發(fā)布會的時間
遇有關重活動或重突發(fā)性事件等情況，經有關部門批準可隨時舉行新聞發(fā)布會。
五、新聞發(fā)布會的'內容
�。ㄒ唬┲匾獩Q定、重決策部署和規(guī)范性文件的有關內容。
�。ǘ┲攸c工作進展情況、階段性工作目標進展情況。
�。ㄈ┥婕熬值闹貑栴}、重要活動和社會關注的熱點問題及重突發(fā)性事件。
�。ㄋ模┕ぷ髦猩婕叭珔^(qū)性的重要事項。
�。ㄎ澹┬枰l(fā)布的其他事項。
六、新聞發(fā)布會的審批與管理
�。ㄒ唬┬侣劙l(fā)布會由發(fā)改局辦公室統(tǒng)一安排。召開新聞發(fā)布會，須到區(qū)政府辦公室、區(qū)宣傳部履行審批手續(xù)，獲準后方可舉行。
�。ǘ┬侣劙l(fā)布會內容和主題的確定，可由局辦公室根據局階段性工作特點和需要直接提出。
七、新聞發(fā)布會的組織
�。ㄒ唬┚洲k公室負責統(tǒng)籌管理、監(jiān)督指導本局的新聞發(fā)布會工作，包括確定到會新聞單位、協(xié)調安排記者現(xiàn)場或會后采、追蹤中外媒體報道情況和社會輿論的應以及會務工作等。新聞發(fā)布內容涉及到的有關業(yè)務科室協(xié)助負責新聞發(fā)布會組織召開。
（二）協(xié)助負責組織召開新聞發(fā)布會的業(yè)務科室，應當提前準備并提供以下書面材料：
1、新聞發(fā)布稿，一般不超過三千字，時間不超過二十分鐘；
2、背景材料，介紹與發(fā)布會內容有關的情況，為新聞發(fā)布稿的補充材料；
3、答問預案，根據境內外媒體近期內對本機關工作所關注的、在發(fā)布會上可能被問及的問題，準備簡短答問預案；
4、主持詞，介紹發(fā)布會主題、簡要背景、發(fā)布人、議程等內容；
5、其他宣傳材料或光盤等電子產品。
�。ㄈ┮话闱闆r下，新聞發(fā)布會由新聞發(fā)言人發(fā)布新聞，必要時也可邀請上級部門領導、區(qū)領導或有關方面負責人發(fā)布新聞。
八、新聞發(fā)布會紀律
（一）新聞發(fā)布會要堅持正確的輿論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護國家安全，維護社會穩(wěn)定。
�。ǘ┡e辦新聞發(fā)布會應嚴格按照批準的內容進行，所發(fā)布的內容要按照確定的口徑統(tǒng)一對外發(fā)布。如需變動，要重新審批。
新聞發(fā)言人制度 4
XX區(qū)是我市的經濟大區(qū)，也是市內外關注的新聞信息集散地，根據中央、市委有關要求，建立XX區(qū)新聞發(fā)言人制度，是當前加強和改進新聞宣傳工作的重要內容，對于規(guī)范我區(qū)重大新聞信息的發(fā)布、營造公開透明的信息環(huán)境、滿足人民群眾對新聞信息的需求，正確引導輿論，樹立XX區(qū)的良好形象具有重要意義，現(xiàn)將有關事宜制定方案如下：
一、指導思想
建立XX區(qū)新聞發(fā)言人制度是我區(qū)大力推進“三大戰(zhàn)略”、實施“十一五”規(guī)劃、營造良好的新聞信息環(huán)境，在新形勢下做好新聞宣傳工作的需要，也是新聞工作和國際接軌的需要，是適應現(xiàn)代信息傳播手段，建立反應靈敏、高效規(guī)范的新聞信息發(fā)布機制，構筑機關與社會的良性互動關系，塑造機關良好形象的客觀需要。通過定期舉行新聞發(fā)布增加XX區(qū)國家機關各部門工作的透明度，向中央、市級新聞媒體提供公開、公平獲取重要新聞信息的渠道，在做好新聞信息服務的過程中體現(xiàn)對社會輿論的引導。整個新聞發(fā)言人制度的建設和工作的開展均在區(qū)委宣傳部和區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）的指導下進行。
二、基本內容
XX區(qū)新聞發(fā)言人制度包含兩個層面，一是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院新聞發(fā)言人制度；二是區(qū)人民政府各部門新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)言人制度的基本內容由新聞發(fā)言人及其工作班子和一整套工作機制共同構成。
�。ㄒ唬┬侣劙l(fā)言人的條件
1、新聞發(fā)言人是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院的新聞“代言人”，應熟悉區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院和區(qū)檢察院所發(fā)布新聞信息的相關情況，具有較高的政策水平和良好的表達、溝通能力。
2、由于區(qū)政府新聞發(fā)布量大，區(qū)政府新聞發(fā)言人由區(qū)長指定人員擔任。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院的新聞發(fā)言人由相關部門負責人擔任。區(qū)政府各部門的新聞發(fā)言人，由各部門確定該部門副職領導人選擔任。
3、所有新聞發(fā)言人均應通過區(qū)委宣傳部、區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）組織培訓后持證上崗，并實行上崗資格年度審核制。
�。ǘ┬侣劙l(fā)言人的職責
新聞發(fā)言人在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在區(qū)委宣傳部和區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）指導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作開展工作。通過定期或不定期召開的新聞發(fā)布會，向記者通報有關重大政策舉措、重要工作安排和進展情況，以及社會公眾關心的應公開發(fā)布的信息。此外，可視情況接受記者采訪，也可根據需要，以發(fā)言人名義在媒體上發(fā)表談話。同時，區(qū)政府各部門新聞發(fā)言人要及時收集各大媒體發(fā)布的本行業(yè)的有關信息，并上報區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）和區(qū)政府分管領導，建立健全新聞線索報送途徑，使信息采集工作制度化。
為使新聞發(fā)言人能夠履行其所承擔的職責，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院應當安排各自的新聞發(fā)言人參加重要會議、有關活動及閱讀重要的文件，政府各部門也應為新聞發(fā)言人的工作提供必要的條件。
�。ㄈ┬侣劙l(fā)布的內容
1、區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、重點工作、重要規(guī)定。
2、區(qū)域內發(fā)生的重大事項事實情況和政府的處置措施等。
3、區(qū)委、區(qū)政府對社會熱點問題的態(tài)度及處理意見。
4、對新聞媒體有關報道的回應和澄清。
5、其他應予新聞發(fā)布的事項。
�。ㄋ模┬侣劙l(fā)言人制度的工作機制
1、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院各自組成新聞發(fā)言人的.工作班子，并確定日常新聞發(fā)布工作的責任部門。區(qū)政府各部門新聞發(fā)言人的工作班子，由各部門根據發(fā)言人工作的實際需要組成，在區(qū)委宣傳部協(xié)調下組織新聞發(fā)布活動。
2、定期研究新聞發(fā)布工作。要結合各自總體工作安排，制訂新聞發(fā)布計劃，統(tǒng)籌安排重要新聞信息的發(fā)布。
3、制訂與匯總新聞信息。區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院和區(qū)政府各部門應逐步建立完整的新聞信息庫，對相關的基本情況、各類新聞事件或記者關注的問題，確定規(guī)范的應答內容，并根據實際情況的變化及時進行更新調整；以隨時應對市內外媒體的詢問，努力做到有備無患，答有依據。
4、制訂新聞應急方案。確保在發(fā)生突發(fā)事件時按照新聞發(fā)布程序，及時提出新聞處置方案或建議，把握新聞發(fā)布主導權。包括擬訂新聞稿，確定是否對外公布或通過何種方式對外公布消息等、在遇有社會公眾特別是中央、市級媒體關注的特殊情況時，及時研究制訂新聞發(fā)布方面的對策。
5、根據授權發(fā)布新聞。區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)法院、區(qū)檢察院舉行新聞發(fā)布會，須經區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)法院、區(qū)檢察院主要領導核準后，由區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）組織實施；區(qū)政府各部門舉行新聞發(fā)布會，須經各部門主要領導同意后報區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）核準，同時將新聞發(fā)布會方案報區(qū)委宣傳部。
6、及時評估新聞發(fā)布效果。每次新聞發(fā)布活動后，均應追蹤中央、市級媒體的報道情況和社會輿情的動向，以檢驗發(fā)布效果。如發(fā)現(xiàn)媒體有不符合事實的、有失偏頗的或造成不良影響的報道；以及社會公眾有突出的誤解等狀況，應采取新聞發(fā)言人發(fā)表談話等形式以澄清事實、引導輿論、增進共識。
新聞發(fā)言人制度 5
第一章總則
第一條為加強集團對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范公司系統(tǒng)新聞發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據國家相關法律規(guī)定以及集團有關要求，結合公司實際，制定本規(guī)定。
第二條公司新聞發(fā)言人工作堅持“統(tǒng)一領導、歸口管理”的原則，按照“權威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。
第三條新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護集團公司合法權益；應堅持正確的輿論導向，展示良好企業(yè)形象。
第二章工作職責
第四條集團公司新聞發(fā)言人由辦公室（新聞中心）主任擔任，代表集團公司對外發(fā)布新聞。
第五條新聞發(fā)言人主要職責：
�。ㄒ唬﹨f(xié)調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；
（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；
（三）主持新聞發(fā)布會；
�。ㄋ模┐砑瘓F公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。
第六條新聞發(fā)布工作實行歸口管理。集團公司辦公室（新聞中心）為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。
第七條辦公室（新聞中心）的主要職責：
�。ㄒ唬┭芯糠治鐾獠枯浨�，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；
�。ǘ┦崂韮炔抗ぷ髑闆r，就本單位相關專業(yè)部門提出的`新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；
�。ㄈ┙M織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關專業(yè)部門起草新聞發(fā)言稿；
�。ㄋ模┳龊眯侣劙l(fā)布的會務工作；
�。ㄎ澹﹨f(xié)調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；
（六）跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議；
�。ㄆ撸┩瓿缮弦患壭侣劙l(fā)布歸口管理部門交辦的工作；
�。ò耍┩瓿杀締挝恍侣劙l(fā)言人交辦的其他工作。
第八條總部有關部門的主要職責：
�。ㄒ唬┨峁⿲I(yè)背景資料，協(xié)助辦公室（新聞中心）起草新聞發(fā)言稿；
�。ǘ﹨⒓有侣劙l(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題；
�。ㄈ└鶕侣劽襟w要求，補充提供專業(yè)技術資料；
�。ㄋ模└鶕侣劽襟w提出的問題，對本部門（專業(yè)）存在的問題進行整改。
第三章新聞發(fā)布的內容和形式
第九條新聞發(fā)布的主要內容包括：
�。ㄒ唬┠甓刃侣劙l(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司年度工作成績，闡述公司與利益相關者的關系，集中傳播公司發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)質服務、企業(yè)文化、經營理念等企業(yè)核心價值觀，向社會各界集中展示企業(yè)良好形象。
（二）年中新聞發(fā)布。以電力迎峰度夏為時間節(jié)點，重點發(fā)布電力迎峰度夏形勢、有序用電工作等內容。
�。ㄈ⿷毙侣劙l(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。
（四）針對社會輿論關注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。
�。ㄎ澹┢渌枰l(fā)布的重要事項。
第十條新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家、企業(yè)有關保密規(guī)定，不得泄露國家和企業(yè)秘密。未經批準，任何部門或
個人不得以公司名義舉辦新聞發(fā)布活動或對外發(fā)布新聞和信息。
第十一條新聞發(fā)布可采取以下方式：
�。ㄒ唬┬侣劙l(fā)布會；
（二）新聞通報會（包括記者招待會等）；
（三）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話；
�。ㄋ模┙M織新聞記者集體采訪或單獨采訪；
（五）XX公司網站；
�。┢渌问交蚯赖男侣劙l(fā)布。
第四章新聞發(fā)布工作機制
第十二條新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內容由辦公室（新聞中心）或總部各部門根據工作需要提出，報請集團公司分管領導審批后實施。
第十三條新聞發(fā)布的工作程序：
�。ㄒ唬┟鞔_發(fā)布主題。根據年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室（新聞中心）、有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。
（二）收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備電視專題片、圖表等
資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，辦公室（新聞中心）負責匯總把關，報公司領導審定。
�。ㄈ┲贫òl(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。
（四）邀請相關媒體。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。
�。ㄎ澹⿲嵤┬侣劙l(fā)布。以集團公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請集團公司領導或相關部門負責人發(fā)布。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室（新聞中心）提出建議后，報集團公司分管領導確定。
�。┦潞笮Чu估。新聞發(fā)布后，辦公室（新聞中心）回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。
第五章附則
第十四條本規(guī)定由辦公室（新聞中心）負責解釋。
第十五條公司所屬各單位可根據實際，參照本制度制定具體實施辦法。
第十六條本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。
新聞發(fā)言人制度 6
新聞發(fā)布工作是醫(yī)院新聞宣傳和對外展示的重要組成部分。醫(yī)院各部門要強化新聞宣傳意識，增強做好新聞宣傳工作的責任感和緊迫感，正確處理好業(yè)務工作與新聞宣傳工作的關系，建立信息發(fā)布平臺，提高引導輿論的能力。
一、新聞發(fā)布工作的主要任務
緊緊圍繞北京協(xié)和醫(yī)院的中心工作，全面、準確、主動、及時地公布醫(yī)院重大事件、重要舉措；發(fā)布突發(fā)事件應急處理方案；針對外界對醫(yī)院所產生的誤解、疑慮，以及歪曲和謠言，通過及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑，消除不實或歪曲報道的影響，形成良好的社會氛圍和輿論環(huán)境。
二、新聞發(fā)布工作的組織
北京協(xié)和醫(yī)院指定一名院領導擔任新聞發(fā)言人，北京協(xié)和醫(yī)院新聞發(fā)布工作由院辦公室、黨委辦公室及宣傳處主要負責。各科室、處室確定一名同志作為新聞發(fā)布工作聯(lián)絡員，協(xié)助處理與本科室、處室工作有關的新聞發(fā)布事宜。
三、新聞發(fā)布的內容
(一）醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目等。
(二）涉及醫(yī)院的重大問題、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件。
(三）對新聞媒體有關報道的回應和事實說明。
(四）其它應予新聞發(fā)布的.事項。
四、新聞發(fā)布的形式
(一）舉辦新聞發(fā)布會、記者招待會、媒體集中釆寫等發(fā)布新聞信息。
(二）通過書面形式發(fā)送新聞通稿。
(三）通過互聯(lián)網發(fā)布新聞信息。
(四）邀請新聞媒體參加醫(yī)院有關工作會議。
(五）通過接受記者釆訪、向新聞媒體發(fā)布信息。
五、新聞發(fā)布會的組織
(一）醫(yī)院新聞發(fā)布的信息釆集、選題報送、發(fā)布活動的具體準備工作，由院辦公室、黨委辦公室承擔。
(二）新聞發(fā)布會由院辦公室會同院宣傳處組織，其它任何部門不得自行組
六、發(fā)布新聞通稿
針對新聞發(fā)布會主題的信息一般由宣傳處以發(fā)布新聞通稿的形式提供給主要新聞單位，同時將新聞通告和不涉密的相關文件在北京協(xié)和醫(yī)院外網上發(fā)布。對于某些重要工作和重大問題，在提供新聞通稿的同時，應經相關院領導同意。也可組織主要新聞單位記者對院領導或相關科室負責人進行集體釆訪。
七、新聞發(fā)布的紀律
(一）新聞發(fā)布要堅持正確的輿論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護國家安全，維護社會穩(wěn)定。
(二）舉辦新聞發(fā)布會應嚴格按照醫(yī)院批準的內容進行，所發(fā)布的內容要按照確定的口徑對外發(fā)布。
(三）未經授權，醫(yī)院任何人不得以醫(yī)院名義和醫(yī)院職工身份擅自發(fā)布醫(yī)院各項信息。
新聞發(fā)言人制度 7
第一條新聞發(fā)言人的職責
�。ㄒ唬┘皶r主動、準確全面地向黨內外介紹黨的重大方針政策、決策部署和黨的建設情況，介紹和說明黨委做出的重要戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、重點工作、重要事項以及工作進展等情況；
�。ǘ┙榻B黨的代表大會情況，介紹黨委舉辦的重要會議活動特別是黨委全委會和重要專題工作會議等情況；
�。ㄈ┘皶r就本地本部門涉及黨的工作的重大事件和重要熱點難點問題發(fā)布信息，表明立場和觀點，介紹所采取的措施和工作進展等情況；
�。ㄋ模┘皶r澄清涉及黨的工作的各種誤解和疑慮，批駁謠言，消除不實或歪曲報道的影響；
�。ㄎ澹┻m時發(fā)布涉及黨務的突發(fā)事件信息，包括時間原因、基本情況、動態(tài)進展、采取的應對措施等；
�。┌l(fā)布其他需要向社會公布的信息。
第二條新聞發(fā)言人的設立
�。ㄒ唬┦形O立新聞發(fā)言人，具體負責本級黨委新聞發(fā)布工作的規(guī)劃策劃和組織實施，直接對本級黨委負責。市委有關部門同時設立新聞發(fā)言人；
�。ǘ└骺h（市、區(qū)）黨委和通化經濟開發(fā)區(qū)黨工委要
建立新聞發(fā)言人，配備常設新聞發(fā)言人辦公室。黨委（組）新聞發(fā)言人直接對本級黨委負責，新聞發(fā)言人辦公室職能由同級黨委外宣辦履行；
�。ㄈh委（組）新聞發(fā)言人可配備兼職新聞助理。協(xié)助黨委新聞發(fā)言人工作。
第三條新聞發(fā)布的`方式
新聞發(fā)布可視不同情況，采取召開新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會以及接受記者采訪等形式進行。新聞發(fā)布會應做到時間簡短、主題集中，新聞發(fā)布稿的起草和發(fā)送、新聞發(fā)布口徑的確定、新聞發(fā)布會的程序和儀式要體現(xiàn)新聞發(fā)布會的特點，新聞發(fā)布稿一般不超過1500字，新聞發(fā)布會一般不超過90分鐘。
第四條新聞發(fā)布的程序
（一）涉及全局性工作及重要內容的新聞發(fā)布，根據市委相關會議決定，由市委宣傳部負責組織實施；
�。ǘ┦形行侣劙l(fā)布活動，由市委新聞發(fā)言人編制計劃和內容，報分管領導同意后組織實施；
（三）對社會公眾關注的熱點難點問題、新聞媒體報道的敏感話題，需要市委新聞發(fā)言人進行回應的，由市委宣傳部提出方案，報市委主要領導同意后組織實施；
�。ㄋ模┲卮笸话l(fā)事件的新聞發(fā)布，按照《通化市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》、《通化市突發(fā)公共事件新聞發(fā)布應急預案》的有關規(guī)定執(zhí)行；
（五）市委各部委辦的新聞發(fā)布，應事先報送市委宣傳部審核同意，以市委新聞發(fā)布會名義發(fā)布，或由各部門自行組織實施。涉及重大敏感問題的，應由市委宣傳部提出審核意見，報市委主要領導批準后組織實施；
�。└骺h（市、區(qū)）黨委、通化經濟開發(fā)區(qū)黨工委新聞發(fā)布活動，參照上述程序執(zhí)行。
第五條新聞發(fā)布的管理
�。ㄒ唬┦形麄鞑繉θ悬h委新聞發(fā)布工作統(tǒng)一管理。
（二）市委宣傳部負責各地、各部門新聞發(fā)言人、新聞助理的業(yè)務管理和工作培訓。規(guī)范新聞發(fā)布活動，嚴肅新聞發(fā)布紀律，保證新聞發(fā)布質量。
�。ㄈ┪唇浭形鷾驶蛑鞴懿块T審核授權，任何部門不得以黨委（組）新聞發(fā)言人名義擅自發(fā)布信息。
新聞發(fā)言人制度 8
為進一步構建和諧的醫(yī)患關系，加強與社會、患者的聯(lián)系和溝通，保障患者對醫(yī)療工作的知情權，接受社會各界對醫(yī)院工作的監(jiān)督，為醫(yī)院科學發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，特制定本制度。
一、新聞發(fā)言人的職責
1、在衛(wèi)生部、北京市衛(wèi)生局及醫(yī)科院的.領導下，圍繞醫(yī)院醫(yī)、教、研、管開展工作。
2、負責組織研究制定新聞發(fā)布工作計劃。組織實施北京協(xié)和醫(yī)院新聞發(fā)布活動，審定重要新聞通稿。
3、新聞發(fā)布會可由新聞發(fā)言人自行發(fā)布，也可由新聞發(fā)言人主持、邀請其他相關領導發(fā)布，必要時相關業(yè)務負責人或專家可參與發(fā)布。新聞發(fā)言人代表醫(yī)院向新聞媒體，并通過新聞媒體向社會公眾發(fā)布醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件。通過通報情況、說明問題和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)醫(yī)院與社會、患者之間順暢、高效的溝通，構建和諧的醫(yī)患關系，為我院科學發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
4、醫(yī)院設立兩級新聞發(fā)言人。院新聞發(fā)言人由一名副院長擔任；醫(yī)療工作發(fā)言人由醫(yī)務處處長擔任。
二、新聞發(fā)布的審批
1、涉及醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目及醫(yī)、教、研、管重要事項的發(fā)布，根據醫(yī)院有關會議決定或院長批示進行。
2、對社會、患者關注的熱點問題、新聞媒體報道的敏感話題、重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，需由醫(yī)院新聞發(fā)言人出面進行輿論引導，根據醫(yī)院主要領導批示進行。
南昌市第二醫(yī)院特制定新聞發(fā)言人制度首先，醫(yī)院新聞發(fā)言人由醫(yī)院分管醫(yī)療的副院長擔當，如遇緊急特殊事件發(fā)生，可由院領導指定或事件處理的主要負責人擔當。
第二，醫(yī)院新聞發(fā)布會所要發(fā)布的新聞稿應經院辦公會或者院領導班子集體決議后敲定，其內容應及時、真實，做到表述準確，且不違反《保密條例》及國家的相關法令法規(guī)，會后應將新聞稿交院辦存檔。
第三，參加醫(yī)院新聞發(fā)布會的記者應遵守國家機關規(guī)章制度，會前應填寫《采訪申請表》并向院辦公室提供身份證明材料及采訪提綱和提問提綱。
新聞發(fā)言人制度 9
一、新聞發(fā)言人的職責
在一定時間內，就單位某一重大事件、重大活動或重要情況約見媒體或舉行新聞發(fā)布會、記者見面會，代表單位向媒體發(fā)布相關新聞消息，或闡述單位的觀點立場，并回答記者提問。實現(xiàn)單位與公眾之間順暢高效的溝通，為單位工作營造一個良好的輿論環(huán)境。
二、新聞發(fā)言人的'確定
單位指定醫(yī)院新聞發(fā)言人為分管宣傳的院領導，對單位向外發(fā)布所有消息具有審核同意權，即未經新聞發(fā)言人審核的信息一律不得發(fā)布，宣教科主要負責同志擔任新聞助理，協(xié)助新聞發(fā)言人開展工作。在單位指定的新聞發(fā)言人未達到現(xiàn)場時，單位新聞發(fā)言人可授權新聞助理作為新聞發(fā)言人，對媒體發(fā)布相關消息。
三、新聞發(fā)言人的工作紀律和要求
新聞發(fā)言人應遵守新聞發(fā)布紀律，要根據本單位的授權對外發(fā)布信息，其言論代表本單位的立場，不得以個人名義對外發(fā)布信息。應遵守新聞規(guī)律，堅持真實、客觀、公正、及時、準確等原則發(fā)布新聞。
1、新聞發(fā)言人要自覺加強業(yè)務學習，在熟悉本單位相關業(yè)務，了解單位工作情況的基礎上，不斷掌握和熟悉新聞發(fā)言人的工作要求和工作技巧，熟知新聞發(fā)言人的工作規(guī)范和程序，努力做到高質量完成新聞發(fā)布工作。
2、凡發(fā)生重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布工作，要及時主動與上級主管部門和本地宣傳部門取得聯(lián)系，按照國家突發(fā)事件發(fā)布的有關規(guī)定處理，單位召開新聞發(fā)布會或記者見面會要提前報請單位新聞宣傳工作領導小組。
3、建立健全日常工作機制，新聞宣傳工作領導小組辦公室要建立新聞單位聯(lián)系網絡和媒體記者檔案，為危機處置提供有效幫助，要建立新聞發(fā)布會的評估機制，及時總結經驗教訓，不斷提高新聞發(fā)布工作質量。
4、建立新聞發(fā)言人聯(lián)系制度，新聞發(fā)言人要主動收集和掌握單位的各類消息，密切與醫(yī)院宣傳、安全、質量控制等部門的聯(lián)系和溝通，共同做好新聞發(fā)布。
新聞發(fā)言人制度 10
為進一步規(guī)范學校新聞發(fā)布工作，保證學校信息發(fā)布的時效性和權威性，更好地宣傳學校改革發(fā)展成果，展示良好公眾形象，提升學校知名度和美譽度，結合學校實際情況，特制定本制度。
第一條新聞發(fā)言人的設立
學校設立新聞發(fā)言人和新聞發(fā)言人辦公室。由黨委宣傳部和學校辦公室負責人擔任新聞發(fā)言人，在學校黨委的領導下開展工作。新聞發(fā)言人辦公室設在黨委宣傳部。
新聞發(fā)言人下設新聞聯(lián)絡員，由黨委宣傳部和學校辦公室相關工作人員擔任；新聞聯(lián)絡員負責與學校各相關單位以及新聞媒體進行聯(lián)系和協(xié)調，及時、全面、準確地掌握相關信息。學校各單位的相關人員應積極配合新聞發(fā)言人和新聞聯(lián)絡員，協(xié)助做好對外信息發(fā)布工作。
第二條新聞發(fā)言人的職責
1、負責學校新聞發(fā)布工作，指導組織實施學校的新聞發(fā)布活動。
2、負責對學校重大事件，以及學校師生員工和社會公眾關注的問題，定期或不定期地發(fā)布相關新聞信息。
3、負責學校突發(fā)事件的新聞發(fā)布，代表學�；蛑付ㄓ嘘P負責人接受記者采訪，或組織邀請并配合記者進行采訪。
4、負責了解掌握新聞媒體對學校新聞發(fā)布工作的報道情況，并對新聞發(fā)布效果及時評估、分析和反饋。
第三條新聞發(fā)布的'范圍
新聞發(fā)言人代表學校，對以下可對外公開的內容進行發(fā)布：
1、學校重要決定、重大決策、重要規(guī)章和規(guī)范性文件的有關內容；
2、學校發(fā)展的階段性成果和重大成就；
3、涉及學校全局的重大問題和社會及廣大師生員工普遍關心的熱點問題；
4、學校發(fā)生的重大事項、突發(fā)性重大事件的事實情況和學校的處置措施等；
5、對新聞媒體有關報道的回應和說明；
6、學校舉行的重要活動；
7、其他應予公開發(fā)布的事項。
第四條新聞發(fā)布的形式
新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息，可通過舉辦新聞發(fā)布會、新聞通氣會、記者招待會、邀請媒體記者來校參加有關工作會議或活動、接受媒體記者采訪、答復記者電話、傳真、電子郵件及由學校新聞網、校報、官方微博微信等媒體發(fā)布新聞信息等形式進行，由黨委宣傳部負責具體組織和實施，學校相關單位予以配合和支持。
第五條新聞發(fā)布組織與實施
新聞發(fā)言人對外發(fā)布新聞，依照以下程序進行：特別重大的新聞信息，經校黨委書記、校長審定同意后（或必要時請示上級部門后），方可對外發(fā)布；其他重要的新聞信息，經主管宣傳工作的校領導審定同意后，方可對外發(fā)布。
第六條相關要求
凡屬于新聞發(fā)言人發(fā)布范圍內的新聞信息，只能由新聞發(fā)言人或新聞發(fā)言人辦公室指定的相關負責人接受采訪，學校其他單位和任何人都不得擅自向新聞媒體提供相關信息。
若違反上述規(guī)定，對學校造成不良社會影響的單位或個人，將追究相關責任。
第七條本制度由黨委宣傳部負責解釋。
第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《民族大學關于設立新聞發(fā)言人的若干規(guī)定》（民大黨發(fā)〔20xx〕74號）同時廢止。
新聞發(fā)言人制度 11
根據《襄陽廣播電視臺考勤和請銷假管理制度》及相關規(guī)定，結合新聞中心實際，特制定本制度。
一、例會制度
（一）《襄陽新聞》欄目組全體人員每周一晚上7點，在制作機房大審片室召開例會；《新聞晚匯》每周一上午9點15分召開例會；《深度空間》每周一上午9點半召開例會；《襄陽壟上行》每周一上午9點召開例會，公務、公休、紅白喜事和病假者除外。請假、遲到、早退者一次扣100元，無故不到者扣200元，以簽到為準。一個月內有三次未參加例會者，另外加扣500元。
�。ǘ┟恐芤幌挛�3點半，新聞中心班子成員和《襄陽壟上行》、《新聞晚匯》欄目制片人、《深度空間》欄目負責人在趙臺長辦公室開例會，請假、遲到、早退者一次扣100元，無故不到者扣200元。
�。ㄈ┟吭伦詈笠恢苤芩耐砩�7點在二樓大會議室召開新聞中心全體會議，請假、遲到、早退者一次扣100元，無故不到者扣200元，以簽到為準。
二、考勤制度
�。ㄒ唬断尻栃侣劇访恐苡袃擅浾咧禉C動班，值班記者周一到周五上午9點必須在值班主任處簽到（有采訪任務除外），請假、遲到一次扣100元，無故不到者扣200元。值班期間須保持24小時通訊暢通，攝錄設備處于良好狀態(tài)，不得飲酒。
�。ǘ断尻栃侣劇钒b人員和配音播音員上午9點半必須到崗，出像播音員下午2點半必須到崗，并在值班主任處簽到，請假、遲到一次扣100元，提前離崗者扣200元（以節(jié)目下載完畢為準）。因個人行為影響節(jié)目生產及安全播出的，一次性處以500元的經濟處罰，情節(jié)嚴重的.追究其相關責任。
�。ㄈ断尻栃侣劇�、《襄陽壟上行》、《深度空間》欄目外采記者每周一到周五上午9點須告知當天采訪選題及去向。《襄陽新聞》記者報給值班編輯，《襄陽壟上行》記者報到QQ群，《深度空間》記者報給李宏偉。
�。ㄋ模┤_的會議和活動須務必參加，請假、遲到、早退者一次扣100元，無故不到者扣200元，以簽到為準。
�。ㄎ澹缎侣勍韰R》、《襄陽壟上行》、《深度空間》等欄目有各自的考勤制度，各欄目的采編和包裝人員應自覺服從管理。
三、請銷假制度
�。ㄒ唬┯浾叩娇h市采訪，須報請值班主任批準；到市外采訪，須報請常務副主任批準。超過三天至一周內，報臺分管領導批準。
（二）中心工作人員外出學習考察或到市外出差（不含外采），需寫出專題報告，經分管領導簽批后報臺長審批。
�。ㄈ┎荒軈⒓优_里或中心的會議、活動的，有采編任務者給中心常務副主任請假。無采編任務者請假和無故不到者，依據《新聞宣傳中心例會制度》給予經濟處罰。
�。ㄋ模┮虿≌埣僬呷缬刑厥馇闆r不能事先辦手續(xù)的，應先電話告知，事后可憑相關證明補辦請假手續(xù)。
�。ㄎ澹┲行墓ぷ魅藛T休工休假，應按程序辦理書面報批手續(xù)。中層正職須經臺長批準，副職須經分管領導批準，工作人員不超過一周者由常務副主任批準，超過一周者由分管領導批準。
（六）婚假、產假、病假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（七）病假、事假、產假、婚假期滿后需向中心常務副主任銷假。
�。ò耍┪窗匆�(guī)定請銷假的，參照臺里有關規(guī)定給予處罰。
新聞發(fā)言人制度 12
一、部門例會
1、 會議時間：每周星期四晚21：10開部門例會，盡量提前5分鐘到場，每次開會時間盡量控制在21：10——22：00；如果有事，必須提前請假并給出合理的理由。
2、 會議內容。匯報上一周的工作情況，部門成員一起總結活動的優(yōu)缺點，并對不足之處提出改進辦法；安排本周工作，向部門同學傳達社團內部的總體活動計劃，將社團分配給部門的任務做好安排并及時完成；新聞評論環(huán)節(jié)；如果有時間，部門成員之間可以聊天，內容不限。
3、 會議要求：形式隨意，但態(tài)度要端正。會上積極思考，踴躍發(fā)言。每人必須帶記錄本，注意會議要點記錄。
二、部門工作
1、新聞部的首要工作是新聞寫作和活動攝影。開展社團活動時，新聞部要做好攝影工作，并在活動結束后，及時整理活動記錄的新聞。
2、無特殊情況每周寫一篇新聞，用一個固定的本子，方便整理收藏。
3、全力配合社團工作。認真、按時完成社團分配給部門的任務。做到安排有序、效率辦事。
三、賞罰制度
為了對同學們的工作有個公正、公開、公平的評判，實行獎懲。規(guī)則：實行分數(shù)累積制度，每人每學期10分基礎分。
獎勵：1、會上積極發(fā)言，踴躍提出建設性問題的，每次+1分
2、每周的`進行“新聞評比”，選出優(yōu)秀新聞3篇，每人+1分
3、每月評出新聞寫作有進步的同學3名，每人+1分
4、積極參加社團各項活動的同學，每次活動+1分
懲罰：1、開會遲到—0.5分。一個月請假2次及以上—0.5*（N—1）；無故缺席—1分
2、任務未按時完成—1分
3、每月最后一次做積分計算，積分最少的3名同學請部門同學吃東西。具體由同學們民主決定。
備注：“新聞評比”
將部門成員分成8個新聞評論小組，輪流擔任新聞評論工作。評選出來的優(yōu)秀新聞，說出評選理由。
積分高的同學：1、社團評優(yōu)優(yōu)先權
2、暑假三下鄉(xiāng)活動優(yōu)先參與權
3、對于有名額限制的活動有優(yōu)先權
4、社團人員推薦優(yōu)先權
新聞發(fā)言人制度 13
第一章 總則
第一條 為加強互聯(lián)網信息內容管理，促進互聯(lián)網新聞信息服務健康有序發(fā)展，根據《中華人民共和國網絡安全法》《互聯(lián)網信息服務管理辦法》《國務院關于授權國家互聯(lián)網信息辦公室負責互聯(lián)網信息內容管理工作的通知》，制定本規(guī)定。
第二條 在中華人民共和國境內提供互聯(lián)網新聞信息服務，適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱新聞信息，包括有關政治、經濟、軍事、外交等社會公共事務的報道、評論，以及有關社會突發(fā)事件的報道、評論。
第三條 提供互聯(lián)網新聞信息服務，應當遵守憲法、法律和行政法規(guī)，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向，堅持正確輿論導向，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，促進形成積極健康、向上向善的網絡文化，維護國家利益和公共利益。
第四條 國家互聯(lián)網信息辦公室負責全國互聯(lián)網新聞信息服務的監(jiān)督管理執(zhí)法工作。地方互聯(lián)網信息辦公室依據職責負責本行政區(qū)域內互聯(lián)網新聞信息服務的監(jiān)督管理執(zhí)法工作。
第二章 許可
第五條 通過互聯(lián)網站、應用程序、論壇、博客、微博客、公眾賬號、即時通信工具、網絡直播等形式向社會公眾提供互聯(lián)網新聞信息服務，應當取得互聯(lián)網新聞信息服務許可，禁止未經許可或超越許可范圍開展互聯(lián)網新聞信息服務活動。
前款所稱互聯(lián)網新聞信息服務，包括互聯(lián)網新聞信息采編發(fā)布服務、轉載服務、傳播平臺服務。
第六條 申請互聯(lián)網新聞信息服務許可，應當具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內依法設立的法人;
(二)主要負責人、總編輯是中國公民;
(三)有與服務相適應的專職新聞編輯人員、內容審核人員和技術保障人員;
(四)有健全的互聯(lián)網新聞信息服務管理制度;
(五)有健全的信息安全管理制度和安全可控的技術保障措施;
(六)有與服務相適應的場所、設施和資金。
申請互聯(lián)網新聞信息采編發(fā)布服務許可的，應當是新聞單位(含其控股的`單位)或新聞宣傳部門主管的單位。
符合條件的互聯(lián)網新聞信息服務提供者實行特殊管理股制度，具體實施辦法由國家互聯(lián)網信息辦公室另行制定。
提供互聯(lián)網新聞信息服務，還應當依法向電信主管部門辦理互聯(lián)網信息服務許可或備案手續(xù)。
第七條 任何組織不得設立中外合資經營、中外合作經營和外資經營的互聯(lián)網新聞信息服務單位。
互聯(lián)網新聞信息服務單位與境內外中外合資經營、中外合作經營和外資經營的企業(yè)進行涉及互聯(lián)網新聞信息服務業(yè)務的合作，應當報經國家互聯(lián)網信息辦公室進行安全評估。
第八條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者的采編業(yè)務和經營業(yè)務應當分開，非公有資本不得介入互聯(lián)網新聞信息采編業(yè)務。
第九條 申請互聯(lián)網新聞信息服務許可，申請主體為中央新聞單位(含其控股的單位)或中央新聞宣傳部門主管的單位的，由國家互聯(lián)網信息辦公室受理和決定;申請主體為地方新聞單位(含其控股的單位)或地方新聞宣傳部門主管的單位的，由省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室受理和決定;申請主體為其他單位的，經所在地省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室受理和初審后，由國家互聯(lián)網信息辦公室決定。
國家或省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室決定批準的，核發(fā)《互聯(lián)網新聞信息服務許可證》�！痘ヂ�(lián)網新聞信息服務許可證》有效期為三年。有效期屆滿，需繼續(xù)從事互聯(lián)網新聞信息服務活動的，應當于有效期屆滿三十日前申請續(xù)辦。
省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室應當定期向國家互聯(lián)網信息辦公室報告許可受理和決定情況。
第十條 申請互聯(lián)網新聞信息服務許可，應當提交下列材料：
(一)主要負責人、總編輯為中國公民的證明;
(二)專職新聞編輯人員、內容審核人員和技術保障人員的資質情況;
(三)互聯(lián)網新聞信息服務管理制度;
(四)信息安全管理制度和技術保障措施;
(五)互聯(lián)網新聞信息服務安全評估報告;
(六)法人資格、場所、資金和股權結構等證明;
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。
第三章 運行
第十一條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者應當設立總編輯，總編輯對互聯(lián)網新聞信息內容負總責�？偩庉嬋诉x應當具有相關從業(yè)經驗，符合相關條件，并報國家或省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室備案。
互聯(lián)網新聞信息服務相關從業(yè)人員應當依法取得相應資質，接受專業(yè)培訓、考核�；ヂ�(lián)網新聞信息服務相關從業(yè)人員從事新聞采編活動，應當具備新聞采編人員職業(yè)資格，持有國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一頒發(fā)的新聞記者證。
第十二條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者應當健全信息發(fā)布審核、公共信息巡查、應急處置等信息安全管理制度，具有安全可控的技術保障措施。
第十三條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者為用戶提供互聯(lián)網新聞信息傳播平臺服務，應當按照《中華人民共和國網絡安全法》的規(guī)定，要求用戶提供真實身份信息。用戶不提供真實身份信息的，互聯(lián)網新聞信息服務提供者不得為其提供相關服務。
互聯(lián)網新聞信息服務提供者對用戶身份信息和日志信息負有保密的義務，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或非法向他人提供。
互聯(lián)網新聞信息服務提供者及其從業(yè)人員不得通過采編、發(fā)布、轉載、刪除新聞信息，干預新聞信息呈現(xiàn)或搜索結果等手段謀取不正當利益。
第十四條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者提供互聯(lián)網新聞信息傳播平臺服務，應當與在其平臺上注冊的用戶簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
對用戶開設公眾賬號的，互聯(lián)網新聞信息服務提供者應當審核其賬號信息、服務資質、服務范圍等信息，并向所在地省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室分類備案。
第十五條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者轉載新聞信息，應當轉載中央新聞單位或省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位等國家規(guī)定范圍內的單位發(fā)布的新聞信息，注明新聞信息來源、原作者、原標題、編輯真實姓名等，不得歪曲、篡改標題原意和新聞信息內容，并保證新聞信息來源可追溯。
互聯(lián)網新聞信息服務提供者轉載新聞信息，應當遵守著作權相關法律法規(guī)的規(guī)定，保護著作權人的合法權益。
第十六條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者和用戶不得制作、復制、發(fā)布、傳播法律、行政法規(guī)禁止的信息內容。
互聯(lián)網新聞信息服務提供者提供服務過程中發(fā)現(xiàn)含有違反本規(guī)定第三條或前款規(guī)定內容的，應當依法立即停止傳輸該信息、采取消除等處置措施，保存有關記錄，并向有關主管部門報告。
第十七條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者變更主要負責人、總編輯、主管單位、股權結構等影響許可條件的重大事項，應當向原許可機關辦理變更手續(xù)。
互聯(lián)網新聞信息服務提供者應用新技術、調整增設具有新聞輿論屬性或社會動員能力的應用功能，應當報國家或省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室進行互聯(lián)網新聞信息服務安全評估。
第十八條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者應當在明顯位置明示互聯(lián)網新聞信息服務許可證編號。
互聯(lián)網新聞信息服務提供者應當自覺接受社會監(jiān)督，建立社會投訴舉報渠道，設置便捷的投訴舉報入口，及時處理公眾投訴舉報。
第四章 監(jiān)督檢查
第十九條 國家和地方互聯(lián)網信息辦公室應當建立日常檢查和定期檢查相結合的監(jiān)督管理制度，依法對互聯(lián)網新聞信息服務活動實施監(jiān)督檢查，有關單位、個人應當予以配合。
國家和地方互聯(lián)網信息辦公室應當健全執(zhí)法人員資格管理制度。執(zhí)法人員開展執(zhí)法活動，應當依法出示執(zhí)法證件。
第二十條 任何組織和個人發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網新聞信息服務提供者有違反本規(guī)定行為的，可以向國家和地方互聯(lián)網信息辦公室舉報。
國家和地方互聯(lián)網信息辦公室應當向社會公開舉報受理方式，收到舉報后，應當依法予以處置。互聯(lián)網新聞信息服務提供者應當予以配合。
第二十一條 國家和地方互聯(lián)網信息辦公室應當建立互聯(lián)網新聞信息服務網絡信用檔案，建立失信黑名單制度和約談制度。
國家互聯(lián)網信息辦公室會同國務院電信、公安、新聞出版廣電等部門建立信息共享機制，加強工作溝通和協(xié)作配合，依法開展聯(lián)合執(zhí)法等專項監(jiān)督檢查活動。
第五章 法律責任
第二十二條 違反本規(guī)定第五條規(guī)定，未經許可或超越許可范圍開展互聯(lián)網新聞信息服務活動的，由國家和省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網信息辦公室依據職責責令停止相關服務活動，處一萬元以上三萬元以下罰款。
第二十三條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者運行過程中不再符合許可條件的，由原許可機關責令限期改正;逾期仍不符合許可條件的，暫停新聞信息更新;《互聯(lián)網新聞信息服務許可證》有效期屆滿仍不符合許可條件的，不予換發(fā)許可證。
第二十四條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者違反本規(guī)定第七條第二款、第八條、第十一條、第十二條、第十三條第三款、第十四條、第十五條第一款、第十七條、第十八條規(guī)定的，由國家和地方互聯(lián)網信息辦公室依據職責給予警告，責令限期改正;情節(jié)嚴重或拒不改正的，暫停新聞信息更新，處五千元以上三萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者違反本規(guī)定第三條、第十六條第一款、第十九條第一款、第二十條第二款規(guī)定的，由國家和地方互聯(lián)網信息辦公室依據職責給予警告，責令限期改正;情節(jié)嚴重或拒不改正的，暫停新聞信息更新，處二萬元以上三萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條 互聯(lián)網新聞信息服務提供者違反本規(guī)定第十三條第一款、第十六條第二款規(guī)定的，由國家和地方互聯(lián)網信息辦公室根據《中華人民共和國網絡安全法》的規(guī)定予以處理。
第六章 附則
第二十七條 本規(guī)定所稱新聞單位，是指依法設立的報刊社、廣播電臺、電視臺、通訊社和新聞電影制片廠。
第二十八條 違反本規(guī)定，同時違反互聯(lián)網信息服務管理規(guī)定的，由國家和地方互聯(lián)網信息辦公室根據本規(guī)定處理后，轉由電信主管部門依法處置。
國家對互聯(lián)網視聽節(jié)目服務、網絡出版服務等另有規(guī)定的，應當同時符合其規(guī)定。
第二十九條 本規(guī)定自20xx年6月1日起施行。本規(guī)定施行之前頒布的有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。
新聞發(fā)言人制度 14
隨著我縣經濟社會的快速發(fā)展，建立權威性、規(guī)范性的新聞發(fā)布制度，對于準確及時傳達縣委、縣政府的重大決策部署及工作措施，宣傳全縣經濟社會發(fā)展情況及重大工作的進展和成就，具有十分重要的意義，特制定本制度。
一、新聞發(fā)布會地點
三樓會議室。
二、新聞發(fā)布會內容
新聞發(fā)布會一般包括以下內容
1.配合縣委、縣政府中心工作，積極參與我縣經濟社會發(fā)展的工作情況。
2.本單位組織的重要工作、重大活動的籌備、進展和成效。
3.媒體和公眾普遍關注，涉及本單位組織的突發(fā)事件、社會熱點問題，以及需要對新聞媒體報道進行回應和澄清的事項。
4.本單位組織需要發(fā)布的其他事項。
三、新聞發(fā)布會的管理和審批
1.確定主題。新聞發(fā)布的主題由本單位法人或理事會確定，也可由上級主管部門確定。
2.審核。主題確定后，在發(fā)布前須將發(fā)布的事項、重點內容和新聞發(fā)布稿(新聞通報稿)、背景材料報業(yè)務主管部門審核。
3.審批。填寫新聞發(fā)布審批表，報業(yè)務主管部門審核，再由業(yè)務主管部門報縣委宣傳部審批。
4.變更備案。需將新聞人的簡歷、聯(lián)系方式、變更情況及時報送業(yè)務主管部門和縣委宣傳部備案。
5.本單位組織的新聞發(fā)布活動需報縣委宣傳部備案，并由縣委宣傳部配合組織實施。
6.突發(fā)事件和需要第一時間應對的事件，新聞發(fā)言人應及時、即時發(fā)布，掌握話語主動權。
四、新聞發(fā)言人
新聞發(fā)言人由副書記擔任。
五、新聞發(fā)言人
在縣委、縣政府的領導下，在縣委宣傳部的'指導下，圍繞工會業(yè)務有效地開展工作。
�。ㄒ唬﹨f(xié)助配合縣委、政府的新聞發(fā)言人機構做好新聞發(fā)布工作。為政府新聞發(fā)布會提供新聞信息和相關資料。根據縣委授權，積極參與與相關關的新聞發(fā)布會。
�。ǘ└鶕嘘P規(guī)定或授權，負責組織事件現(xiàn)場新聞報道工作。包括向記者介紹情況、為記者提供必要采訪條件等。
�。ㄈ┴撠熜侣劜牧蠝蕚�、信息傳遞、聯(lián)絡溝通等工作。
六、新聞發(fā)布會紀律
1.新聞發(fā)布內容必須符合黨和國家的方針政策，不能違反有關法律法規(guī)，不得涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密。未經授權，其他人員不得以社團新聞發(fā)言人名義擅自發(fā)布或提前透露有關新聞信息。對涉及我縣重大政策、重大事件內容的發(fā)布，各重點社團組織法人要嚴格把關，確保正確的輿論導向。
2.新聞發(fā)布要及時準確。當發(fā)生重大突發(fā)性事件時，要將有關情況及時報告業(yè)務主管部門，第一時間處理突發(fā)事件，做好向媒體和公眾發(fā)布新聞信息的準備，及時發(fā)布新聞。
新聞發(fā)言人制度 15
為方便管理本部門成員，使工作更加緊而有序地開展，特維我部門制定一下規(guī)章制度：
一、例會要求
1、每次開例會必須在通知時間的前五分鐘到達會議地點。
2、如若有故許提前請假，不得先斬后奏。
3、開會時，必須人手一個筆記本，認真做好會議記錄。
二、工作要求
1、在工作時間，一切要以工作為主，始終把工作放在第一位。
2、要服從組織安排，工作時不允許有抵制情緒。
3、如若其他部門需要人手，我部成員要用對待本部門的工作一樣對待
4、本部成員除做好本職工作外，要積極配合老師，做好身邊同學的工作，本著服務于同學的工作理念，為同學服務。
三、日常要求
1、既然加入本部門，就應當時刻將本部門的規(guī)章制度銘記在心，按本部門的`規(guī)章制度行事。
2、身為學生干部，不得有違紀違規(guī)的情況出現(xiàn)，一經發(fā)現(xiàn)，只能退部，絕無商量的余地。
3、在本部門，絕對不支持談戀愛，男女同學交往，要把握分寸，不得有違反校規(guī)的行為出現(xiàn)。
新聞發(fā)言人制度 16
為進一步宣傳工作特色和成果，擴大品牌影響力，營造良好的輿論氛圍，提高知名度，現(xiàn)對新聞宣傳工作進行整合，具體安排如下：
一、成立小組
成立新聞宣傳小組，不再負責新聞宣傳工作。
負責人：
成員：
二、具體要求：
1、提高新聞報道的文字與圖片質量。
新聞報道要求文筆思路佳、反映特色，生產數(shù)據要做到準確、細致，配發(fā)的照片要突出內容。
2、提高新聞報道的協(xié)同與廣度。
小組成員要隨時記錄下工作中的特色活動，要積極配合新聞素材采集工作，以獨特的視角、多角度地宣傳報道作業(yè)組工作的新舉措和新成果。
3、建立新聞小組微信群
建立新聞小組成員微信群，用于發(fā)掘新聞點，開拓新聞線索的獲取途徑，構建相互聯(lián)系，相互學習的平臺。
4、規(guī)劃新聞宣傳周計劃
提前規(guī)劃新聞宣傳周計劃，每周三上報擬定的'重點宣傳要點，有側重點的對重點工作進行新聞報道。
5、各隊按新聞宣傳小組的需求提供數(shù)據和題材，做好配合，共同提高新聞宣傳工作。
6、各隊日常工作中有好的宣傳點、好人好事、生產亮點、創(chuàng)新創(chuàng)效等題材可隨時聯(lián)系新聞宣傳小組，便于及時策劃、拍攝、投稿等后期工作。
三、工作分工：
1、負責統(tǒng)籌策劃，與公司、作業(yè)大隊間協(xié)調，保證新聞報道及時有效。
2、負責日常聯(lián)絡執(zhí)行，收集小組成員上報稿件，協(xié)調配圖和配稿；協(xié)助公司編寫二版專題及制作聚焦�？粚⒉糠植块T港報投稿通過微博發(fā)布。
3、負責素材拍攝，根據要求采集素材，及時捕捉現(xiàn)場新聞點。
4、負責生產類稿件撰寫及素材提供，根據生產組織情況準確的反映新聞要點，原則上利用業(yè)余時間，不占用工作時間。
5、負責微博投稿，熟悉微博屬性，運用好網絡語言，原則上利用業(yè)余時間，不占用工作時間。
6、負責原創(chuàng)編寫，運用散文、詩詞等形式全方位反映職工工作生活。
四、月度指標
為更好的完成新聞宣傳工作，本著減少數(shù)量提高質量的原則，對新聞宣傳工作月度指標進行了匯總修改，具體如下：
每月港報投稿數(shù)量20篇，每月港報見報數(shù)量15篇，每月微博投稿數(shù)量8篇。
五、考核獎勵
1、月度指標未完成，按照每缺一篇考核50元對相應責任人進行處理；受到公司批評，按照每次100元對相應責任人進行考核處理；
2、月度指標超額完成，按照每篇50對相應責任人進行獎勵；受到公司表揚，按照每次100元對相關人員進行獎勵。
3、每月將各隊提供素材和見報稿件信息來源進行統(tǒng)計匯總，對前兩名落加3分、2分的獎勵。
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