學(xué)生會管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會管理制度1
為了確保學(xué)生會會議的順利進行，使其更充分地發(fā)揮交流思想，協(xié)調(diào)工作的作用，加強學(xué)生干部干事紀律性，提高我系團委學(xué)會工作效率和質(zhì)量，是團委學(xué)生會各項會議規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：
第1條：會議類型
學(xué)生會會議分為主席團會議、全體會議、部長級會議和各部門內(nèi)部工作會議，還有日常工作會議：部長周例會、全體學(xué)生會干部月例會。（全體會議中分為全體學(xué)生會干部會議和全體學(xué)生會干部月例會；部長級例會中分為部長臨時會議和部長周例會。）
第2條：會議事件與主持
�。�1）主席團會議：每次全體學(xué)生會干部月例會的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團會議，由主席主持會議。
�。�2）全體會議
全體學(xué)生干部會議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學(xué)生會干部會議，由學(xué)生會主席團提議，并得到委員三分之二以上人數(shù)通過，可以提前或推遲舉行。由團委、主席團提議，學(xué)生會辦公室安排時間召開的會議，有團委老師或主席團主持。
全體學(xué)生干部月例會：主要是總結(jié)上月的工作和部門工作總結(jié)發(fā)言，下月的.計劃和一些常務(wù)工作的管理，原則上每月月末召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知，由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。
（3）部長級會議
部長臨時會議：有特殊原因或時間原因急需召開的會議，由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。
部長周例會：每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日19：00―20：30；由各部門代表（部長或副部長，特殊原因由干事代會）召開的會議，主要是各部門匯報周工作總結(jié)與計劃或一些其他的工作。由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。
（4）部門內(nèi)工作會議：主要傳達上級指示和工作任務(wù)，處理本部門內(nèi)部問題等，各部門工作會議在部長會議后召開，各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定，由部長或副部長主持召開。
第3條：會議地點
學(xué)校大會議室：全體學(xué)生干部會議、全體學(xué)生干部月例會
學(xué)生會辦公室：主席團會議、部長臨時會議、部長周例會、部門內(nèi)部工作會議
第4條：到會須知
每次會議參加會議成員必須提前五分鐘到場，學(xué)生會辦公室必須提前十分鐘到會場，做好簽到考勤工作，協(xié)助做好會前準備。
第5條：參會人員
�。�1）主席團會議：主席團人員包括、學(xué)生會主席、學(xué)生會副主席（必要時邀請學(xué)生會辦公室主任或團委老師）
�。�2）部長級會議：主席團成員、學(xué)生會辦公室主任、各部正、副部長（必要時邀請各班班委參會）。
�。�3）全體大會：主席團成員、學(xué)生會辦公室成員、各部正、副部長和全體團委學(xué)生會干事。（必要時通知廣播站成員參會）
�。�4）各部門內(nèi)部工作會議：部門正、副部長和部門干事。（必要時邀請主席團成員或活動主要負責(zé)人參會。）
第6條：會議通知
�。�1）部長周例會無特殊情況，不另行通知。
�。�2）全體大會由學(xué)生會辦公室簽發(fā)會議通知單給每位學(xué)生干部。必要時宣傳部協(xié)助會議通知。
�。�3）臨時會議由學(xué)生會辦公室負責(zé)通知，必要時副主席協(xié)助會議通知。
第7條：會議會程
�。�1）會前十分鐘參會成員需簽到。會議遲到者散會后自動到簽到處登記。會議沒到者會后由該部正、副部長到簽到處登記，具體請假詳見《考勤制度》。每次會議出席人員應(yīng)提前到學(xué)生會辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團主席書面請假，并委派其他人員參加，如確實情況特殊可以通過其他方式向會議主持人請假，事后補假無效。
�。�2）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
�。�3）參會人員須保持儀表整潔。
（4）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
�。�5）參會人員需自己做好會議記錄。
�。�6）會議必須依照預(yù)定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（7）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
第8條：會議記錄
（1）主席團會議：由學(xué)生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
�。�3）部長會議：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
�。�4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負責(zé)記錄，并于會后交至學(xué)生會辦公室處，由學(xué)生會辦公室主任整理歸檔。
�。�6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學(xué)生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學(xué)生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉(zhuǎn)交主席團審查再由學(xué)生會辦公室備案。
第9條：其他會議制度
�。�1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
�。�2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
�。�3）為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
�。�4）為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
�。�5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
學(xué)生會管理制度2
為了使學(xué)生會工作管理進一步規(guī)范化、制度化；提高校團委學(xué)生會的工作效率，增強組織紀律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望大家能團結(jié)協(xié)作，為我校團委、學(xué)生會在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：
一、會議制度
1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。
2、會議要準時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經(jīng)批準后方可缺席，三次無故缺席取消該學(xué)期評優(yōu)資格。
3、所有由學(xué)生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內(nèi)容），以便今后查閱。辦公室負責(zé)記錄及存檔各次會議的會議記錄。
4、每次會前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會議順利進行。
5、在會議中要保持嚴肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時完成會議要求的各項議程。
二、辦公室制度
1、辦公室內(nèi)不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。
2、隨時保持室內(nèi)整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學(xué)生會成員須服從安排，積極配合。
3、維護辦公室內(nèi)公共財物，不能隨意轉(zhuǎn)借辦公室用品，轉(zhuǎn)借物品必須做好記錄工作。
4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。
5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責(zé)關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗。
7、紀檢部人員負責(zé)監(jiān)督工作。
三、文件管理
為了加強文件管理，促進工作開展的連續(xù)性，保證各項工作順利進行，利于總結(jié)工作經(jīng)驗，特制定以下細則：
1、檔案管理由紀檢部負責(zé)。
2、各部門每次活動總結(jié)、學(xué)期工作計劃和總結(jié)應(yīng)交給主席團入檔，資料必須周全、準確。
3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關(guān)總結(jié)。
4、由學(xué)生會組織的各種活動都要求進行相關(guān)的企劃安排和活動總結(jié)，并歸入學(xué)生會檔案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請?zhí)嵯蚣o檢部請假，方便必要時的人員調(diào)整。
2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。
3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。
4、值班人員如實填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：
1）當天在學(xué)生會工作的.部門、工作以及主要負責(zé)人；
2）辦公室衛(wèi)生值日情況；
3）來訪人員及相關(guān)信息。
5、熱情接待來訪人員，回答有關(guān)問題，并做好記錄。
6、無故三次不來值班的學(xué)生會成員免除學(xué)生會職務(wù)。
五、干部管理條例
1、對工作認真負責(zé)，積極參加學(xué)生會的各項活動。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風(fēng)嚴謹，且品格優(yōu)良。
3、出入各種場合時，應(yīng)注意儀表、文明用語，不得存在有損學(xué)生會聲譽的行為。
4、正確處理個人與組織，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。
5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關(guān)系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。
6、主動及時地了解學(xué)生會運作情況，主動協(xié)助其他部門的工作。
7、學(xué)生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。
8、按時參加學(xué)生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。
9、對工作不負責(zé)的學(xué)生會成員，學(xué)生會有權(quán)對其批評教育，嚴重者予以除名。
10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生會處理。
11、部長以上學(xué)生會成員因一定因素，自動辭職者，應(yīng)向主席團或指導(dǎo)老師遞交申請，經(jīng)批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。
學(xué)生會管理制度3
學(xué)生會工作制度旨在規(guī)范學(xué)生自治組織的行為，提高工作效率，確保公平公正，并培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團隊精神。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)：明確各級學(xué)生會成員的職務(wù)分配與工作職責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定從項目策劃到執(zhí)行的步驟，確保工作的有序進行。
3. 會議制度：設(shè)定會議召開的頻率、形式及決策流程。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為學(xué)生會成員提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 監(jiān)督與評估：設(shè)立評估機制，對學(xué)生會的工作效果進行定期檢查。
6. 交流與合作：鼓勵與其他組織的`溝通與合作，提升學(xué)生會的社會影響力。
內(nèi)容概述：
1. 權(quán)責(zé)分明：每個學(xué)生會成員應(yīng)了解自己的職責(zé)范圍，確保工作的順利開展。
2. 公開透明：所有決策過程需公開透明，避免內(nèi)部矛盾和誤解。
3. 激勵機制：通過表彰和獎勵激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)新精神。
4. 反饋渠道：建立有效的反饋機制，收集意見和建議，不斷優(yōu)化工作流程。
5. 緊急應(yīng)對：制定應(yīng)急處理預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。
6. 資源管理：合理分配和利用學(xué)生會的資源，如時間、人力和資金。
學(xué)生會管理制度4
學(xué)生會紀檢部管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會內(nèi)部紀律，維護學(xué)生會工作的正常運行，提高團隊協(xié)作效率，確保各項活動的公正公平。制度主要包括職責(zé)分工、工作流程、違規(guī)處理、考核評價和持續(xù)改進五個核心部分。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)分工：明確紀檢部成員的職責(zé)，包括部長、副部長及普通成員的具體工作內(nèi)容，確保每個成員清楚自己的角色定位。
2. 工作流程：規(guī)定紀檢部的'日常工作流程，從任務(wù)分配、執(zhí)行到反饋，形成標準化的操作程序。
3. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的界定標準，以及相應(yīng)的處罰措施，以保障學(xué)生會紀律的嚴肅性。
4. 考核評價：建立定期的績效考核機制，以評估成員的工作表現(xiàn)和進步情況。
5. 持續(xù)改進：鼓勵成員提出改進建議，定期對制度進行審查和更新，以適應(yīng)學(xué)生會的發(fā)展需求。
學(xué)生會管理制度5
為了加強對學(xué)生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立學(xué)生會的良好形象，現(xiàn)制定本制度。
一、基本制度
第一條 愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內(nèi)進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。
第四條 節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責(zé)關(guān)掉電燈、電腦，鎖
好門窗。
第五條 學(xué)生會的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護辦公室的所有財務(wù)，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。
第六條 學(xué)生會辦公室不得借做他用。
第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。
二、院學(xué)生會鑰匙管理制度
第一條 辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學(xué)生會分管副主席負責(zé)保管。
第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的`，用畢后應(yīng)立即歸還。
第四條 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。
(一)離職時應(yīng)將鑰匙繳交還負責(zé)人。
(二)鑰匙遺失時，應(yīng)立即向?qū)W工處、團委報備。
(三)非經(jīng)學(xué)工處、團委同意不得復(fù)制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五條 辦公室的辦公用品由學(xué)工處、團委統(tǒng)一管理，原則上不得借出院學(xué)生會使用，如有特殊情況，可先報學(xué)工處、團委，經(jīng)同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。
三、值班制度
第一條 值班時間安排
周日：下午18：00—20：00
周一至周四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50
第二條 值班要求
1、值班采用負責(zé)人制，每次為兩名同學(xué)。
2、如值班者確實有事，請?zhí)崆耙惶煜蛑飨�、副主席請假，方便必要時的人員調(diào)整。
3、請值班人員務(wù)必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內(nèi)物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務(wù)。
4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內(nèi)容包括：①當晚在學(xué)生會工作的部門、工作以及主要負責(zé)人；②簽到；③有無其他特殊情況。
5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。
三、其他財產(chǎn)管理制度
第一條 辦公室內(nèi)所有財產(chǎn)屬于集體財產(chǎn)，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經(jīng)同意帶出辦公室。
第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產(chǎn)流向登記，明確出借財產(chǎn)管理負責(zé)人，如丟失，須照價賠償。
第三條 學(xué)生會各部人員對辦公室財產(chǎn)都有監(jiān)督權(quán)，質(zhì)疑權(quán)，知情權(quán)。
四、以上各條如有違背，均按考核制度處理
學(xué)生會管理制度6
一、部門職能
辦公室是負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負責(zé)人大會的`會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負責(zé)對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務(wù)管理
1、負責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認真負責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責(zé)人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學(xué)生會管理制度7
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準則
1、學(xué)生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責(zé)人負責(zé)組織召開，并由本部門成員負責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的.成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé)，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團負責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、各活動相關(guān)負責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責(zé)商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會QQ群”等。
5、本學(xué)生會管理制度由主席團負責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度8
南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人事管理制度按照《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會章程》規(guī)定，為進一步促進南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強學(xué)生會內(nèi)部管理，提高學(xué)生會運作效率，更好地服務(wù)廣大同學(xué)，特制定人事制度如下：
第一章人員篩選錄用管理辦法
一、每學(xué)年初召開全院學(xué)生代表大會，進行學(xué)生會主席團換屆選舉，
產(chǎn)生新一屆主席團。
二、南開大學(xué)濱海學(xué)院新一屆主席團成立后，進行內(nèi)部分工，提請團
委討論，通過后報請黨委批準、備案。各部部長通過聘任形式確定。應(yīng)聘形式確定，應(yīng)聘者撰寫工作計劃、個人簡歷后上交主席團，由主席團進行面試并經(jīng)秘書處審核最終確定。主席團有權(quán)向?qū)W生會委員會提請罷免各部部長；主席團有權(quán)直接任命各部部長。
三、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會干事納新工作由中層干部（各直屬部門部長）開展。在規(guī)定時間內(nèi)參加面試并順利通過者經(jīng)主席團批準，成為南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會成員。具體操作流程如下：
�。ㄒ唬﹫竺贫�
1.報名者須為南開大學(xué)濱海學(xué)院全日制注冊在校本科學(xué)生。
2.招募以保證自我學(xué)業(yè)為前提，對學(xué)生會工作有熱情、有責(zé)任心、有務(wù)實精神，樂于奉獻、勇于創(chuàng)新者；有特長或有學(xué)生會等其他組織工作經(jīng)驗者做優(yōu)先考慮。
3.新學(xué)年開學(xué)后，凡自愿加入學(xué)生會者需在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳見校園宣傳海報）。
4.自愿加入學(xué)生會者領(lǐng)取報名表后，需根據(jù)自身特點填寫興趣特長、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想、所報部門等內(nèi)容，于規(guī)定時間內(nèi)交于規(guī)定地點，過期作自動棄權(quán)處理。
5.報名表中對所報部門，只設(shè)立兩個志愿項及是否服從調(diào)劑項，每位報名者應(yīng)根據(jù)自身特點做出選擇，多報無效。
6.每位報名者只能上交一份報名表，多交無效。
�。ǘ┻x拔制度
1.各部門根據(jù)所在部門實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括招募人數(shù)、招募要求及新老部員比例等）、面試計劃，并于招募新部員前一周內(nèi)交于主席團審批。
2.學(xué)生會將以海報等形式通知報名者，并分批組織面試。
3.因特殊情況無法按時參加面試者，應(yīng)事先向部長說明情況，可擇日再進行面試。否則作自動棄權(quán)處理，不再進行補試。
4.面試者原則上應(yīng)按照報名表上所填志愿的順序，依次參加各部門的面試。
5.所有面試過程將遵循自主原則。
6.面試結(jié)束后，將由主席團、各部部長討論后，確定入選名單，并在一周內(nèi)進行公示。
7.在名單公示一周內(nèi)，如有異議、疑問可向主席團反映和咨詢，學(xué)生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家監(jiān)督。
8.新成員必須通過一定試用期，經(jīng)考核合格后，方可成為正式成員。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)制度
經(jīng)面試入選者，將由學(xué)生會組織新成員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《章程》中相關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等。
四、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人員錄用本著“公平、公正、公開”的原則進行篩選。
五、南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會換屆選舉后，前一屆全體人員自動解職，組織關(guān)系將不再保留至下一屆。如成員不再從事學(xué)生會工作，將參照“人員異動管理辦法”執(zhí)行。如成員面試通過后繼續(xù)工作，則將其以升遷、調(diào)動、任免等。其個人相關(guān)資料保存至其檔案中。
第二章學(xué)生會成員常規(guī)管理辦法
南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會成員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是學(xué)生會正常運行的關(guān)鍵。
一、學(xué)生會對日常工作進行嚴格管理，內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┳袷貙W(xué)院各項規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度，受到學(xué)院處分者直接開除出學(xué)生會。
�。ǘ┏蓡T開會或工作時，不得無故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請假。因特殊原因而未請假者，需及時補假。請假須有書面文件，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人同意，方可生效。
�。ㄈ┓彩潜緯_展有關(guān)活動時，工作人員須佩戴工作證，其他場合不得隨意出示，違者記過一次。
�。ㄋ模┓彩潜緯_展有關(guān)活動時，各成員、干部都應(yīng)積極響應(yīng)，踴躍參加。
�。ㄎ澹┟看喂ぷ鞯呢撠�(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作順利開展。如遇特殊情況，負責(zé)人須指定人員代其工作。各負責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新、果斷用人，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理、及時報告。每項工作分配時，成員要服從安排，不得擅自更換。
�。└鞲刹繎�(yīng)做好監(jiān)督、分配等工作，起模范帶頭作用。
二、學(xué)生會績效考核和獎懲將作為評選先進部門或先進個人的評估資料詳見《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會獎懲制度》。
三、以上對學(xué)生會人事的.管理辦法將由辦公室人員依照主席團及各部部長聯(lián)合意見操作執(zhí)行，其他任何個人或部門不得干預(yù)。
第三章學(xué)生會人員異動管理辦法
《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會人員異動管理辦法》是關(guān)于學(xué)生會內(nèi)部人事調(diào)整的相關(guān)規(guī)定，它包括：升遷、降職、代職、調(diào)動、罷免、離職、辭職。
一、如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作熱情、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。特殊情況下可由秘書處決定升遷。
二、如有學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會制度而受處罰等情況，特由部門提出罷免申請。部門整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在院系、團委。
三、調(diào)動主要指人員的跨部門平行移動。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長聯(lián)合討論決定，下發(fā)調(diào)動通知，辦公室歸檔后，調(diào)動文件生效，人事變動完成。
四、如有學(xué)生會成員因各種原因離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學(xué)生會認可后交回本人手中，取消本人檔案詳見《南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會章程第八條》）。副部長可由主席團認可離職，副秘書長及各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。
五、主席團成員的各項變動，須由院學(xué)生代表大會常務(wù)委員會提請，并經(jīng)院團委批準。
六、各項人事變動決定將通報其所在院系、團委。
學(xué)生會管理制度9
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習(xí)要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務(wù)。
主席團職責(zé)：
1、組織學(xué)生會全面工作，監(jiān)促及領(lǐng)導(dǎo)各部工作順利開展。
2、根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學(xué)生成員會議。
3、負責(zé)每期工作計劃，總結(jié)及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如了解學(xué)生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。
5 、負責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。
6 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。
7、負責(zé)與外校學(xué)生會保持橫向工作交流。
8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學(xué)生會向上級學(xué)聯(lián)匯報本校學(xué)生會工作情況
9、學(xué)生會主席對學(xué)生會負責(zé)，并受其監(jiān)督。辦公室：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，暫有研究生院、農(nóng)學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院等構(gòu)成。成都校區(qū)校學(xué)生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學(xué)習(xí)、工作精英，此乃四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)對外形象門面之所在。因此，校學(xué)生會各成員更應(yīng)精益求精，外塑形象，內(nèi)練品質(zhì)，為樹立四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)的美好形象不懈努力。
校區(qū)學(xué)生會辦公室，除聯(lián)系各部門、服務(wù)同學(xué)，內(nèi)搞建設(shè)、塑立部門形象等基礎(chǔ)之外，亦有它存在的特殊意義。校區(qū)學(xué)生辦公室，對外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動開展工作進程的窗口；對內(nèi)，是聯(lián)系各個樞紐環(huán)節(jié)，聯(lián)絡(luò)各部門，傳達各項命令的中轉(zhuǎn)站。鑒于目前校區(qū)學(xué)生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經(jīng)驗為辦公室梳理出建設(shè)的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設(shè)中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區(qū)學(xué)生會辦公室的工作奠定一個方向。關(guān)于此，考慮到校區(qū)學(xué)生會體系龐大，辦事效率終是展現(xiàn)師生風(fēng)貌一項基本指標。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內(nèi)相關(guān)事項列舉如下：
（一）會議
�、俎k公室成員負責(zé)會議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準時參加會議②辦公室成員負責(zé)各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄
�。ǘ╆P(guān)于物品借出及收回
�、俨块T或小班借用相應(yīng)物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準備相應(yīng)物品。物品借出之時，應(yīng)寫物品借條并由相關(guān)負責(zé)人簽字交至辦公室
�、谖锲窔w還時，經(jīng)辦公室成員檢查數(shù)量及質(zhì)量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應(yīng)物品
�。ㄈ┲蛋嘞嚓P(guān)工作
1、收集各部門活動策劃、總結(jié)、新聞稿、照片并存檔，作為評選優(yōu)秀部門的存檔
2、收發(fā)文件通知3)代替各部門收發(fā)資料4)統(tǒng)籌安排各部門值班5)收發(fā)票、統(tǒng)一報賬6)接待咨詢
7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統(tǒng)一制作請假條、總結(jié) 、收集表模板格式
�。ㄋ模┺k公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現(xiàn)做值班規(guī)范如下：
1、提前五分鐘到達，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；
3、一二節(jié)值班同學(xué)打掃辦公室衛(wèi)生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；
5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；
6、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉戲；
7、外借物品時，注意查收借條并作相關(guān)登記；
8、五天之內(nèi)物品未歸還，電話通知相關(guān)負責(zé)人歸還相關(guān)物品；
9、物品查收時，嚴格查收物品數(shù)量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；
10、值班交接過程中，下班次同學(xué)到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；
11、如遇不能按時值班，及時聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；
12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛(wèi)生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。
學(xué)習(xí)部：
1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學(xué)生專業(yè)水平的目的。
2、開展一系列與學(xué)習(xí)有關(guān)系的活動
3、開展技能比賽，促進各專業(yè)技能的交流
4、負責(zé)每年的換屆答辯活動
女生部：女生部是一個面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門，遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現(xiàn)新一代大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌。具體職責(zé)為：
1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護學(xué)校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學(xué)生的權(quán)益和要求。
2、切實關(guān)心在校女大學(xué)生的問題，并幫助解決其困難。
3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學(xué)們的課余生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內(nèi)部管理中實行部長負責(zé)制，即在部長總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調(diào)分工，提高辦事效率。
3、促進同學(xué)們參加體育鍛煉增強學(xué)生體制
4、組織校內(nèi)外各種友誼賽事，加強我校學(xué)生的凝聚里與戰(zhàn)斗力。
5、充分利用體育設(shè)施，并積極創(chuàng)造條件，調(diào)動廣大同學(xué)參加體育鍛煉的積極性。
網(wǎng)絡(luò)工作部：
1、負責(zé)校學(xué)生會網(wǎng)頁的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學(xué)生會的動態(tài)。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會個活動的宣傳工作，負責(zé)設(shè)計校學(xué)生會開展的各項活動的版圖或幻燈片
3、將校學(xué)生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上，加大校學(xué)生會的宣傳力度
4、為了增加信息的及時性，提高網(wǎng)頁點擊率，本部門將定期進行網(wǎng)絡(luò)維護，并及時進行網(wǎng)頁的完善和更新
5、負責(zé)校學(xué)生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學(xué)生會的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動計劃做好相應(yīng)的宣傳工作。
2、在校學(xué)生會的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會的宗旨，配合多部的工作，對學(xué)生開展的多項活動進行有效宣傳。
3、通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)
4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。
5、主要職能是對外宣傳校學(xué)生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等
6、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。
7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。
文娛部：
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。
2、以各類文娛活動的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調(diào)動同學(xué)們對文藝活動的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)高雅文化形式。
3、全面負責(zé)學(xué)校的各類，文藝賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等。
4、負責(zé)組織策劃學(xué)生會舉辦的大型文藝活動，負責(zé)組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。
生活治保部：
1、及時購買校學(xué)生會值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學(xué)生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進飯?zhí)没锸迟|(zhì)量的改善
4、監(jiān)督膳堂伙食管理，及時反饋同學(xué)們對膳食工作的意見建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學(xué)服務(wù)
第二章、人事制度
�。ㄒ唬┛偸�
校區(qū)學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優(yōu)錄取的原則，校區(qū)學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔、任命、公示無異議進入學(xué)生會工作。校區(qū)學(xué)生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區(qū)各部門有一年部長經(jīng)歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門的部長在部門有過一年干事經(jīng)歷的`大二成員中通過主席團選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門在有強烈意愿進入本部門的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。
�。ǘ┱行�
1、“招新”由校區(qū)學(xué)生會統(tǒng)一負責(zé)，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團委老師同意后向全校公布名單。
2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新干事，由學(xué)生會主席團和本部部長負責(zé)，并依據(jù)工作實際招收新干事，各部招新人數(shù)原則上為13名左右。
�。ㄈ┤温毰c免職
學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學(xué)生會內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位；
(3)晉升或者降低職務(wù)；
(4)因其他原因，經(jīng)組織批準后，職務(wù)發(fā)生變化。
3、學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當予以免職：
�。�1）違反校紀校規(guī)，受到學(xué)校嚴重警告及嚴重警告以上處分
�。�2）未經(jīng)批準轉(zhuǎn)換職位任職；
�。�3）嚴重、連續(xù)違反校區(qū)學(xué)生會規(guī)章制度
�。�4）因越權(quán)、瀆職、重大失職而嚴重損害學(xué)生會形象和利益
�。�5）連續(xù)半個月不參加部門活動和校區(qū)學(xué)生會活動
（6）不服從上級安排，不團結(jié)同事，在部門和學(xué)生會內(nèi)部搞分化
�。�7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事
�。�8）私自借用或者盜用學(xué)生會名義開展和協(xié)助開展商業(yè)性活動
第三章活動組織制度
1、每次活動由本部負責(zé)人負責(zé)活動策劃實施方案，由所有成員協(xié)助執(zhí)行。
2、大型活動可組成活動負責(zé)小組，成員由主席、副主席及與活動內(nèi)容密切相關(guān)的部門負責(zé)人員組成，需要時可請別部門從旁協(xié)助。
3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準后方可執(zhí)行�；顒咏Y(jié)束要及時寫出工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗與不足。
4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結(jié)束后，向校團委老師遞交活動總結(jié)。
5、由校團委學(xué)生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關(guān)準備工作，活動結(jié)束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。
6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結(jié)合作。
7、干事應(yīng)穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態(tài)度應(yīng)認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。
第四章例會制度
1、校學(xué)生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應(yīng)及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應(yīng)記錄。
3、對無故缺席者予以點名批評并依據(jù)干部考核條例處理。
4、各成員應(yīng)準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會議過程中，認真做好相關(guān)的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機。
6、主席團會議是為了傳達和布置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯(lián)系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。
第五章值班制度
1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時間內(nèi)，任何人不得帶進非學(xué)生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責(zé)檢查，若出現(xiàn)只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。
4、由當天值班部門負責(zé)值班室當日衛(wèi)生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門窗。
5、值班簽到由秘書處負責(zé)，作為學(xué)生會干部考核的依據(jù)。
6、值班人員當天任務(wù)為：整理辦公室內(nèi)務(wù)，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務(wù)。
7、值班時要進行簽到；值班結(jié)束時，值班負責(zé)人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物
8、學(xué)生會所有成員必須在每個工作日內(nèi)的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經(jīng)同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責(zé)人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規(guī)定予處分。
第六章、財務(wù)管理及報銷制度
1、學(xué)生會所有財產(chǎn)全部登記、注冊，主席團隨時負責(zé)檢查。
2、學(xué)生會物品，全體學(xué)生會成員都有注意保管、節(jié)儉使用的義務(wù)。
3、設(shè)學(xué)生會公物登記冊，各部門外借時應(yīng)在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數(shù)量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無歸還字樣，備日后
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經(jīng)手人及時歸還，嚴禁出現(xiàn)有借無還的現(xiàn)象。
5、各部門每次活動之前，預(yù)算費用，向團委老師申請、批準；活動后的報銷單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時間、用途。
6、學(xué)生會因工作所需報銷的發(fā)票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負責(zé)。
7、學(xué)生會所得經(jīng)費統(tǒng)一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費據(jù)為己有或挪為他用。
8、校學(xué)生會在學(xué)期末總結(jié)學(xué)生會及各部門開銷情況，并公布結(jié)果。
第七章、值班室管理制度
為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，特制定本制度。
1、校學(xué)生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責(zé)辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。
2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
4、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
5、學(xué)生會以外組織、團體或個人須經(jīng)主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負責(zé)保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。
第八章成員獎懲制度
1、對工作態(tài)度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴重違反校規(guī)校紀或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。
2、對工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動中有突出表現(xiàn)的干事，向校學(xué)生會主席申請給予相應(yīng)個人一定獎勵，經(jīng)審核后作出決定。
3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機，若有違反者將嚴懲不待。
學(xué)生會管理制度10
一、會議的召集和周期：
1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
6、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
7、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的.議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
8、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
9、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
10、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
11、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。
12、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務(wù)工作及主持：
14、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
15、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。
四、會議秩序要求：
16、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責(zé)。
17、主持人應(yīng)充分做好會前準備，引導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。
18、會務(wù)工作部門應(yīng)認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
19、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
20、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度11
學(xué)生會工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會成員的行為，提高工作效率，確保各項活動的順利進行。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分配、決策流程、項目管理、溝通機制、考核評價等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會主席、各部門部長及成員的.職位和職責(zé)。
2. 職責(zé)分配：詳細列出各崗位的工作內(nèi)容，確保責(zé)任明確。
3. 決策流程：規(guī)定提案提出、討論、投票和執(zhí)行的步驟。
4. 項目管理：設(shè)定項目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的流程，保證活動質(zhì)量。
5. 溝通機制：建立內(nèi)部會議、報告制度和日常交流平臺，促進信息流通。
6. 考核評價：設(shè)定客觀公正的績效評估標準，激勵成員提升工作表現(xiàn)。
學(xué)生會管理制度12
一、責(zé)任及管理制度
1、學(xué)生會干事在思想上積極要求進步，具有堅定正確的政治方向，保持良好的精神風(fēng)貌。
2、學(xué)生會干事應(yīng)遵守校紀校規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和文明修養(yǎng)。
3、學(xué)生會干事在工作中應(yīng)該起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
4、學(xué)生會干事應(yīng)該熱心服務(wù)同學(xué)，責(zé)任心強，工作扎實肯干，積極主動，有奉獻精神，協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
5、學(xué)生會干事辦事力求從實際出發(fā)，正確開展批評和自我批評。
6、學(xué)生會干事應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，積極參加各項活動。
7、學(xué)生會干事應(yīng)服從各部部長的安排
8、嚴禁利用學(xué)生會名義做損害學(xué)生會這個集體的事情。
9、學(xué)生會全體干事團結(jié)協(xié)作，以身作則，使學(xué)生會成為學(xué)校一個具有堅強凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體
二、考勤制度
1、學(xué)生會干事必須按時參加學(xué)生會組織的活動。
2、學(xué)生會干事每次活動、會議，人員因故不能參加的，事先必須請假。活動或會議時，遲到者、未請假著或請假未準而擅自缺席者都將給予相應(yīng)扣分、
3、學(xué)生會干事和部長請假，必須向主席或副主席請假，獲準后方可生效。
（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會所有干事。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在9分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，2分以下將免去其職務(wù)。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有干事
有以下情況者給予扣分：
�、僬J真參加學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
A、缺席一次扣0.1分。
B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣0.2分。
C、遲到、早退一次各扣0.1分。
D、無故缺席扣0.3分
②開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣0.1～0.5分。
�、鄞笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
A、無故不參加者：扣0.2分。
B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣0.1~0.3分。
C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣0.1分。
�、苋魧W(xué)生會干事違反校紀校規(guī)，情節(jié)較輕，采取扣分并作書面檢討，情節(jié)嚴重者，經(jīng)主席團聯(lián)合各部部長投票表決是否開除會籍。
三、例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的.一項重要內(nèi)容、通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校和分部的工作安排和有關(guān)通知精神。
1、時間：例會據(jù)情而定，例會時間另行通知。
2、地點：初一一分部學(xué)生會辦公室。
3、參加人員：主席、副主席、主席團、各部部長、副部長
4、會議內(nèi)容：
�。�1）會上，各部部長匯報工作情況。
（2）會上，各部部長要及時、全面的將活動過程中同學(xué)們的反應(yīng)的信息和問題及時反饋，充分交流。
5、例會或者會議參加者必須履行的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須有書面請假條，且必須得到主席團干事或主持會議的老師批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會干事必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團干事在場。
四、工作制度
（一）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交主席團存檔。
�。ǘ└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作、
（三）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。
每學(xué)期期末，召開全體干事的表彰大會，由團委根據(jù)考勤情況，活動情況等，決定獎賞或懲罰學(xué)生會干事，對做出特殊貢獻的學(xué)生給予獎勵。
五、總綱
（一）、各部門職能
大同中學(xué)初一一分部學(xué)生會由七個部門組成，分別是：宣傳部、紀檢部、文藝部、體育部、衛(wèi)生部、學(xué)習(xí)部、生活管理部。
1、主席團
負責(zé)分管七個部門的工作，其七個部門之間是平等互助的關(guān)系。
�、胖飨�
�、儇撠�(zé)主持學(xué)生會全面工作，積極加強與學(xué)校各部門的關(guān)系，參與學(xué)校有關(guān)學(xué)生事物的管理，維護學(xué)生利益。
②組織召開學(xué)生會干部例會，布置工作任務(wù)，廣泛聽取同學(xué)們的意見及建議。
⑵副主席
�、賲f(xié)助主席做好各項工作，分管各職能部門，及時向主席和主席團匯報工作的執(zhí)行、開展情況。
②指導(dǎo)、幫助各部正副部長完成各項工作。
�、侵飨瘓F干事
①負責(zé)定期督促檢查各部門及其部長、副部長的工作開展情況。
�、谥笇�(dǎo)、幫助、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生會各職能部門開展工作。
�、郾O(jiān)督學(xué)生會干事的紀律遵守，對違紀人員及時做出處理。
�、雀鞑坎块L、副部長
各部部長、副部長在主席、副主席的指導(dǎo)下認真負責(zé)、活潑大膽、創(chuàng)造性地完成各項工作：堅決服從安排。
2、宣傳部
做好校團委布置的各類主題教育、活動板塊、海報設(shè)計、張貼和宣傳工作。
3、文藝部
�、排浜蠈W(xué)校、團委開展文藝活動、組織大型文藝匯演。
�、平M織開展校園十佳歌手大賽、元旦晚會等文藝活動
�、墙蛹{廣大學(xué)生建議，開展更多的文藝類活動，豐富廣大學(xué)生的課余生活。
4、紀檢部
�、抛龊妹咳瘴拿鞅O(jiān)督崗工作。
�、茩z查督促好學(xué)生儀容儀表情況，對于不符合中學(xué)生儀容儀表的同學(xué)進行制止并勒令其改正。
5、衛(wèi)生部
⑴做好日常性的班級檢查工作。
�、茩z查督促好各個班衛(wèi)生情況。
�、亲龊媚昙壛鲃蛹t旗評比工作。
6、體育部
⑴協(xié)助體育組做好運動會、籃球賽、足球賽有關(guān)工作。
�、平蛹{廣大學(xué)生建議，開展跟多的體育類活動，豐富廣大學(xué)生的課余生活。
七、附則
1、本制度由大同中學(xué)初一一分部學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，保留其修改權(quán)。
2、本制度在實行過程中歡迎廣大干事監(jiān)督批評，提出寶貴意見、
學(xué)生會管理制度13
學(xué)生會生活部制度主要涵蓋了部門職責(zé)、工作流程、團隊建設(shè)、考核評價以及活動策劃等方面，旨在規(guī)范生活部的日常運作，提升團隊協(xié)作效率，保障學(xué)生生活的有序進行。
內(nèi)容概述：
1. 部門職責(zé)：明確生活部在學(xué)生會中的角色，包括但不限于宿舍管理、生活服務(wù)、活動組織等。
2. 工作流程：規(guī)定從任務(wù)分配、執(zhí)行到反饋的完整流程，確保工作的高效執(zhí)行。
3. 團隊建設(shè)：強調(diào)團隊精神，通過定期的團隊活動和培訓(xùn)，提升成員間的.凝聚力和專業(yè)技能。
4. 考核評價：設(shè)立公正公平的評價體系，以激勵和監(jiān)督成員的工作表現(xiàn)。
5. 活動策劃：規(guī)定活動的策劃、審批、執(zhí)行和后期評估流程，確�；顒拥馁|(zhì)量和影響力。
學(xué)生會管理制度14
一．學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二．在學(xué)生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的`幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)校活動中有突出貢獻或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。
(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學(xué)生會管理制度15
為進一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔。
二、值班時間：（周一至周五）
校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00
足球場為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
�。�1） 根據(jù)校團委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；
（2） 本部辦公室值班：
當天值日的`負責(zé)人必須提前開門；
值班人員應(yīng)按時到達；
認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
�。�3） 值班人員必須佩帶工作證；
�。�4） 值班時值班人員應(yīng)簽到并認真做好值班記錄；
�。�5） 值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
�。�6） 做好當天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；
�。�7） 辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；
�。�8） 值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
�。�1） 查操人員必須佩帶工作證；
（2） 查操應(yīng)準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
�。�3） 服從當天工作安排，按照當天負責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4） 禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
（1） 協(xié)助其它部門搞好2團委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；
�。�2） 協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
【學(xué)生會管理制度】相關(guān)文章：
學(xué)生會的管理制度（精選20篇）11-01
學(xué)生會管理制度20篇07-28
中學(xué)學(xué)生會管理制度（通用10篇）08-29
中職學(xué)校學(xué)生會管理制度（通用11篇）08-21
工廠管理制度-《倉庫管理制度》03-18
疫情健康管理制度疫情管理制度03-31