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單位公益性崗位自查報告

時間:2022-08-26 15:58:12 自查報告 我要投稿
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單位公益性崗位自查報告

  在現(xiàn)在社會,越來越多人會去使用報告,報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢?下面是小編精心整理的單位公益性崗位自查報告,歡迎大家分享。

單位公益性崗位自查報告

  為了進一步規(guī)范我中心公益性崗位開發(fā)管理工作,充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益,根據(jù)縣人力資源和社會保障廳《關(guān)于對全市公益性崗位進行專項檢查的緊急通知》精神,我中心對本單位公益性崗位進行了一次全面檢查,先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

  一、宜陽縣行政服務中心益性崗位基本情況:

  行政服務中心公益性崗位人員共計4名,其中文印室安置公益性崗位1名;保安安置公益性崗位1名;保潔員2名。我單位對公益性崗位人員實行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鎮(zhèn)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

  二、堅持“誰用人、誰管理”原則:

  由中心統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設(shè)置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查,我中心公益性崗位人員嚴格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴格履行崗位責任,并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

  三、加強用人檔案管理,合理分配人力:

  我中心積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上深入各村對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進行調(diào)查,對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

  通過此次自查情況來看,我中心公益性崗位情況基本良好,管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。

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