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課程顧問面試自我介紹

時(shí)間:2021-03-17 09:15:06 自我介紹 我要投稿

課程顧問面試自我介紹

  隨著各大教育機(jī)構(gòu)的逐年發(fā)展,越來越多的銷售工作者投身到教育行業(yè),成為課程顧問。下面愛匯網(wǎng)小編整理了面試課程顧問自我介紹,歡迎大家的閱讀!

課程顧問面試自我介紹

  面試課程顧問自我介紹范本

  愛好運(yùn)動(dòng)健身,愛挑于極限,性格外柔內(nèi)剛的我,有著對(duì)前途無限拼搏的執(zhí)著;對(duì)自己要求嚴(yán)格,克己修身功夫已有火候。做事堅(jiān)忍不拔,有毅力,堅(jiān)持記日記,修身反省

  有長(zhǎng)達(dá)五年的志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn),是一名熱愛公益的陽(yáng)光男,有很好的服務(wù)精神和態(tài)度。有長(zhǎng)達(dá)三年的學(xué)校義工聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)的經(jīng)歷,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和策劃組織能力,同時(shí)也有較廣的朋友圈子。

  我對(duì)教育這個(gè)行業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和一年半的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且我在思想上教育學(xué)也有一定了解和自己的一些新的想法

  我很熱愛教師的工作。無論現(xiàn)在或?qū)淼娜松繕?biāo)都定在教育事業(yè)上。為下一代作出我一點(diǎn)點(diǎn)微薄之力。

  課程顧問的10道常見面試題

  1、請(qǐng)您先用3—5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己。

  2、、關(guān)于我們的產(chǎn)品和客戶群體,你了解多少?

  3、您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作?

  4、在你的前任工作中,你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?

  5、說說您未來3—5年的職業(yè)定位計(jì)劃。

  6、如果有一個(gè)課程,需要推銷給學(xué)生家長(zhǎng),你會(huì)從哪些方面去介紹它?怎么才能讓學(xué)生家長(zhǎng)覺得這個(gè)課程是孩子所需要的?

  7、請(qǐng)講一個(gè)這樣的情形:某人說話不清,但是你還必須聽他的話,你怎樣回答他的問題才好?

  8、一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?

  9、你能接受加班嗎?

  10、你的期望薪資是多少?

  課程顧問面試常見問題

  1、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?

  回答提示:①我本意是為單位努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決。②分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的'工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

  2、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?

  回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。

  3、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對(duì)。

  4、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

  回答提示:①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

  5、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛,你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

  回答提示:①成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中,切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

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