自我介紹應(yīng)記住的三大原則
當(dāng)來到一個新環(huán)境時，通常需要用到自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。千萬不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，以下是小編整理的自我介紹應(yīng)記住的三大原則，歡迎閱讀與收藏。
自我介紹應(yīng)記住的三大原則1
自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”： Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。
1、信心（Confidence）
代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。所以回答要沉著、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不寧（is nervous and ill at ease）。
2、突出個性
就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
3、語氣中肯
就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。
為了表達(dá)自己的誠意，某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：
I’d like to hear your opinion. （我很想聽聽你的意見。）
這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：
So far as that is concerned， you must have understood my determination.
�。ㄕ劦竭@里，你一定已經(jīng)明白我的決心。）
自我介紹應(yīng)記住的三大原則2
一、態(tài)度要誠懇，做到實(shí)事求是
簡歷最關(guān)鍵的要素就是它的'真實(shí)性，在寫簡歷中的“自我介紹”或是“自我評價”時千萬不要有任何虛假的成分，比如過份夸大自己的能力，工作經(jīng)驗(yàn)和特長優(yōu)點(diǎn)等等。經(jīng)驗(yàn)老道的HR可以輕松的通過你的自我介紹判斷出你是否是一個誠懇且踏實(shí)的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡歷很可能被HR不動聲色的淘汰出局。
二、找到自己真正的閃光點(diǎn)
很多人覺得自己的自我介紹沒有什么過人之處，過于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。HR們往往都希望看到你的優(yōu)勢特長所在，并分析這些閃光點(diǎn)與你應(yīng)聘的工作有無聯(lián)系。因此，在寫自我介紹之前，仔細(xì)回想自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，仔細(xì)分析自己積累了哪些優(yōu)勢。挑出一條自己的過人之處，以突出自己的優(yōu)勢。
三、言簡意賅
簡歷的自我介紹，它的語言風(fēng)格也是值得自己思考的問題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來引起HR的注意，這種做法偶爾會有出人意料的效果，但總的來說還是一種冒險。一般來說，自我介紹的語言不要太過于口語化，應(yīng)該用平時、簡練、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言來描述自己的學(xué)習(xí)能力，協(xié)作能力等方面。能讓對方在看你的簡歷時充分感受到你對于求職的誠懇。
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