【精華】求職自我介紹模板匯編3篇
當來到一個陌生的地方時，我們總少不了要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編為大家收集的求職自我介紹8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
求職自我介紹 篇1
大家好，我是***，所學的是力學工程技術(shù)專業(yè),回首四年的學習生活,使我學到了很多有關(guān)專業(yè)的知識。懷著對專業(yè)的熱愛，對提高自身素質(zhì)的渴望，我投入了巨大的熱情和精力，并取得了優(yōu)秀的成績四年的學習培育我成為一個勇于承擔責任,對人誠懇,具備很強的環(huán)境適應(yīng)能力，對待生活樂觀積極，擁有吃苦耐勞精神的青年.
專業(yè)學習上，本人具有較扎實的自然科學基礎(chǔ)，較好的人文、藝術(shù)和社會科學基礎(chǔ)及正確運用本國語言、文字的表達能力；系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)理論基礎(chǔ)知識，能較強的解決與力學有關(guān)的工程技術(shù)問題的理論分析能力與實驗技能.
我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。
進取勤懇是我的最大優(yōu)點,我堅信選擇貴單位是明智之舉,立身于您為青年一代提供的廣闊發(fā)展空間，必能充分激發(fā)我的自身潛力、脫穎而出，成為獨擋一面的卓越人才.希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。
求職自我介紹 篇2
業(yè)務(wù)拓展主管求職簡歷
| 目前所在： | 天河區(qū) | 年齡： | 22 |
| 籍貫： | 梅州 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 165 cm | 體重： |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理：業(yè)務(wù)，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人： | ||
| 工作經(jīng)驗/年： | 無 | 專業(yè)職稱： | |
| 工作類型： | 均可 | 就職時間： | 隨時 |
| 期望薪資： | 1500--20xx | 求職地區(qū)： | 廣州,深圳,惠州 |
工作履歷
| 靈思傳媒 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-06-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體 |
| 擔任職位： | 網(wǎng)站管理員 |
| 工作描述： | 協(xié)助管理論壇的，日常維護與宣傳推廣更新網(wǎng)站內(nèi)容 |
| 離職原因： | 兼職 |
| 東亞天地物流公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-05-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流 |
| 擔任職位： | 協(xié)管員 |
| 工作描述： | 廣交會的籌展，撤展的貨物運籌工作。 |
| 離職原因： | 兼職 |
教育簡歷
| 畢業(yè)學校： | 南華工商學院 | ||
| 最高學歷： | 大專獲得學位: | 畢業(yè)時間： | 20xx-06-01 |
| 所學專業(yè)： | 物流管理 | 第二專業(yè)： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構(gòu)） | 所學專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09-13 | 20xx-06-01 | 南華工商學院 | 物流管理 | - | - |
語言能力
| 外語： | 英語一般 | 粵語水平： | |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： |
求職自我介紹 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我叫__，現(xiàn)年__歲，來自__市，畢業(yè)于__大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統(tǒng)的'人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。
之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂。
我曾在__公司擔任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
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