行政主管上班第一天自我介紹

　　當碰到陌生人時候，我們時常會需要作自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那么你真的會寫自我介紹嗎？以下是小編整理的行政主管上班第一天自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政主管上班第一天自我介紹1

親愛的同事們：

　　大家好，我是來公司不久，來接任你們前任主管的工作，之前我沒接觸過我們部門的人， 對大家 不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

　　我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為主管也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出 來幫助 我更好做好主管這個職位的工作。

　　我對咱們這邊的.業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希 望大家 在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務(wù)，謝謝大家。

行政主管上班第一天自我介紹2

　　我出生在廣西，在廣東長大，并在那里完成了我大學以前的學習和生活，現(xiàn)在我又將在貴州完成我的大學學業(yè)，這樣的經(jīng)歷鍛煉了我適應不同的生活環(huán)境和與不同的地域的打交道的能力。這是我和別人不一樣的地方。這個更加有利于我從事各種交際更加廣泛的工作。正是在不同的環(huán)境長大，造就了我能講廣州話。四川和貴州話，客家話，性格活潑開朗，熱愛體育活動，喜歡參加各種社會活動。

　　在大學期間我不斷的提高自己的各方面的能力，獲得了許多的獎勵，學院優(yōu)秀學生干部和三好學生更是多次獲得。還多次受到學院以上級的表彰，如黔南周慶工作先進個人。中國第六屆攝影藝術(shù)節(jié)服務(wù)工作先進個人和優(yōu)秀青年志愿者稱號。貴州省大學生心理知識競賽第二名。

　　大學時我曾經(jīng)擔任系學生會主席和學生黨支部副書記等學生干部職務(wù)，對工作認真負責，勤奮努力，團隊意識強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。這些都證明了學校和社會給予了我一定的肯定，但是我也更加清楚自己的現(xiàn)狀，還存在許多不足的地方，例如社會經(jīng)驗不足，處理社會事件的能力還有待于提高，21世紀是人才競爭的世界，我將把我所學和所經(jīng)歷的社會經(jīng)驗用到工作中去，不斷提高自己的素質(zhì)，以適應社會發(fā)展的需要。

行政主管上班第一天自我介紹3

　　我叫張三，現(xiàn)年XX歲，來自XX市，畢業(yè)于XX大學的人力資源管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂。

　　我在XX公司擔任主管，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。

　　通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。

【行政主管上班第一天自我介紹】相關(guān)文章：

上班第一天的自我介紹02-11

上班第一天自我介紹08-04

上班第一天自我介紹11-29

第一天上班的自我介紹07-26

員工上班第一天的自我介紹12-16

上班第一天的自我介紹范本02-18

員工上班第一天的自我介紹04-10

第一天上班自我介紹03-29

去上班第一天自我介紹04-03