工信局四比四創(chuàng)工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份總結了吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的工信局四比四創(chuàng)工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　今年以來，我局把開展“四比四創(chuàng)”活動與縣委開展的“樹正氣、轉作風、聚合力、促發(fā)展”主題教育活動結合起來，創(chuàng)新活動方式。由于全縣上下的共同努力，全縣民營經(jīng)濟繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展勢頭。1-10月份，全縣民營經(jīng)濟完成增加值506115萬元、營業(yè)收入1535082萬元、上繳稅金70840萬元，同比分別增長30.49%、30.61%和0.73%。

　　一是加大企業(yè)創(chuàng)新力度。全縣工業(yè)企業(yè)對標行動由示范企業(yè)向所有企業(yè)延伸。各企業(yè)面向國內(nèi)高端開展能耗等對標，增強了企業(yè)面向市場挖潛增效的主動性和創(chuàng)造性。特別是鐵礦石采選加工企業(yè)在鐵礦產(chǎn)品低謎的不利條件下，利用縣政府出臺的優(yōu)惠政策，積極啟動生產(chǎn)，擴大銷售渠道。爐料有限責任公司、礦業(yè)有限公司兩家企業(yè)已經(jīng)步入規(guī)模以上企業(yè)行列；石墨有限責任公司、新興石墨礦、礦業(yè)有限責任公司、建材有限公司、礦業(yè)有限責任公司5家企業(yè)積極創(chuàng)造條件，計劃20xx年底前入統(tǒng)。今年，各企業(yè)積極參加有關部門組織的電工技能及安全等培訓，參訓人數(shù)達100多人次。

　　二是扎實開展部門幫企活動。我局按照“一企一策”的`工作方式，逐戶摸排企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難和問題，有針對性地制定幫扶措施，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平，重點協(xié)調(diào)解決企業(yè)在項目建設資金、土地等方面的實際困難。對涉及融資等發(fā)展的共性問題，及時向縣政府反映，提出意見和建議。主要從政策落實、融資服務、項目建設等關鍵環(huán)節(jié)入手，努力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。積極與金融部門溝通，為海原礦業(yè)有限公司解決了啟動資金，促進了企業(yè)正常生產(chǎn)；協(xié)調(diào)電力部門，為盛世特鋼有限公司解決了電力增容；為晶艦石墨有限公司聘請有關技術人員進行采礦設計，提高了原礦回收率；將縣興榮明膠飼料有限公司開發(fā)的“膠原蛋白生物活性多肽”項目推薦為20xx年省級工業(yè)企業(yè)技術改造項目進行重點扶持。

　　三是強化效能建設，提高辦事效率。20xx年，我局在原有的服務承諾上提出從細心抓環(huán)節(jié)上入手，提供深度地發(fā)展服務。為了確保咨詢引導、延時加班、預約定時、提前介入、全程跟蹤等措施到位，工作人員隨叫隨到、隨到隨辦、急事急辦、特事特辦、難事易辦作為一項服務考核標準，最大限度地縮短準入時限，提高審批效率。今年為8家礦山企業(yè)辦理了供用電審批手續(xù)。同時，我們認真負責地做好“縣民營經(jīng)濟領導小組辦公室”、“縣企業(yè)減負領導小組辦公室”和“縣電力設施管理領導小組辦公室”的日常工作，努力為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境