這是今年最后一個季度，院團委學生會經(jīng)過招新加入了許多新成員，此次宣傳部共招收干事十人，看到一張張嶄新的面孔，作為院團委學生會這個大家庭中的一份子，我感到很是高興。在新成員加入后，院團委學生會顯得更加生機勃勃。
本部門近兩個月的工作如下：
一、 迎新方面
(1) 前期工作
�、儆聶M幅的制作、懸掛與回收;
�、谥谱饔轮驹刚�、院團委學生會學生干部、新生養(yǎng)成輔導員、政治輔導員及學生黨支部工作證;
�、畚以骸缎律改稀肪庉嫛⒊霭媾c發(fā)放的后期工作; ④金翰林二棟迎新宣傳欄的制作與擺放;
�、萦曼c迎新展板的制作(包括考研喜報和學院情況簡介)與擺放。
(2) 中期工作宣傳部工作總結(jié)①四位部長迎新點值班;
�、谟缕陂g消息報道(共10篇)。
(3) 后期工作
�、儆驴偨Y(jié)表彰大會獎狀(包括迎新優(yōu)秀部門和優(yōu)秀班級)及榮譽證書(包括迎新優(yōu)秀學生干部和迎新優(yōu)秀志愿者)的制作。迎新方面工作在四位部長的齊心協(xié)力、精誠合作下基本有條不紊的進行。在迎新方面的新聞采集與消息報道方面,宣傳部在數(shù)量和質(zhì)量上都盡力做到更好。
二、 招干方面
(1) 初試
初試之前，主要是熟悉每一個即將前來面試的新生的基本信息情況，并就初步的了解針對個人準備面試問題;面試期間，部長作為評委，給前來競聘的新生打分;面試之后，針對面試時個人表現(xiàn)情況做一個大致的評定。
(2) 復試
復試之前，我們仔細回顧初試中出現(xiàn)的問題，并給予及時的糾正，再就競聘者在初試中的表現(xiàn)和考察情況做了 詳細分析，從而制定合適且獨特的復試方案;復試時，我們給每位競聘者的時間基本都有半個小時以上，雖然安排在中午，時間比較緊迫，但由于準備充足，倒也進行得順利;復試之后的工作很是繁瑣，我們并未直接就初試和復試情況給予評定，而是在已確定部分入圍人員名單的基礎(chǔ)上，再下寢與競聘者直接交流，從而進一步確定最終名單。初試存在一些問題：初試的人較多，但面試的時間較短，每個人大概十五分鐘左右。這種情況直接導致我們對競聘者了解不夠細致，從而增大了我們選擇入圍者的難度。復試相對來講很是成功，我們給每位競聘者同等的機會，而且他們每一個人上臺表現(xiàn)的時間也比較長，可以讓我們更加深入的了解。經(jīng)過復試，也讓干事知道了部門并不容易進，從而更加的珍惜在部門工作的機會。此次招新還挺順利，雖然中間經(jīng)歷了些許波折，但在我們的共同努力下一一化解了。