今年以來，我委嚴格按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行組織部下發(fā)的文件精神，積極認真地做好我委領(lǐng)導班子建設(shè)工作，現(xiàn)將一年來，我委領(lǐng)導班子建設(shè)工作總結(jié)如下：

　　一、大力推進培訓干部工作，進一眇加強領(lǐng)導班子思想政治教育：

　　1、今年以來每一季度舉辦了學習《條例》和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展專題培訓，共辦班4次。

　　2、建立健全了干部培訓備案制度、干部學習檔案、完善了干部學習制度。

　　3、開展深化“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”主題教育活動和各種學習實踐活動。

　　二、進一步強化領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)

　　1、建立民主生活會測評制度，建立談心談話制度。

　　2、建立領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)狀況定期分析機制和思想政治建設(shè)成效評價機制。

　　3、班子成員帶頭模范遵守各項法律法規(guī)，沒有受到黨紀政紀處分。

　　三、建設(shè)務(wù)實、為民、清正廉潔的領(lǐng)導班子

　　1、建立了至xxxx年以來年度考核制，在上年度制定《述職述廉制度》和開展了述廉活動。

　　2、加強對實際情況的調(diào)查研究。

　　3、嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，班子成員群眾接待日制度健全，接待中對群眾反映的實際問題有解決、有安排、有布置、有效果，班子成員開展結(jié)對幫扶活動，全年走訪困難群眾、幫扶對象六次。

　　4、建立了領(lǐng)導班子及成員廉政承諾制度。

　　5、建立了至xxxx年以來單位干部基本情況檔案和工資資料檔案。

　　四、建立健全選任黨務(wù)公開制度

　　以擴大選人用人的知情權(quán)為重點，深入推進黨務(wù)公開，把選人用人的政策標準、程序和方法告訴群眾為內(nèi)容干部任用，做到有干部任用考察方案，召開全體干部工作會，記錄、公示通知和公示情況結(jié)果報告單，把選人用人的相關(guān)情況及時反饋給群眾。

　　五、建立健全選人用人定期監(jiān)測報告反饋制度

　　以提高滿意度為價值取向，采取測評、民調(diào)等手段，廣泛征求群眾對干部工作的意見，并及時將選拔任用工作的的關(guān)情況向縣委組織報告?zhèn)浒�，向用人部門通報。

　　六黨建工作職責履行情況

　　建立健全黨建工作責任制，認真履行抓基層黨建工作的六項主要職責。

　　七、黨建工作領(lǐng)導小組建立情況

　　成立了由主要領(lǐng)導任組長的黨建工作領(lǐng)導小組，堅持每季度召開一次黨建工作領(lǐng)導小組會議，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。

　　八、黨建工作聯(lián)系點的建立及工作開展情況

　　積極幫助聯(lián)系點解決問題、到聯(lián)系點指導開展工作，把聯(lián)系點建成示范點

　　九、黨建工作調(diào)研制度落實情況

　　組織力量有針對性地開展黨建工作專題調(diào)研。

　　十、基層黨務(wù)公開

　　建立健全并堅持了基層黨務(wù)公開制度。

　　十一、按照“十六字”方針，認真做好黨員發(fā)展工作

　　制定了發(fā)展賞工作年度計劃，實施了發(fā)展黨員票決制、公開制、預審制、責任追究制等制度，發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)合理、程序規(guī)范、材料齊全。

　　十二、黨員教育和管理工作措施到位，組織活動開展正常。

　　堅持“三會一課”制度，組織活動開展正常，健全賞激勵、關(guān)懷、幫扶機制，做到了“四個一”，妥善解決老黨員、困難黨員的實際困難，加強流動黨員管理，做好流動黨員摸底工作，建立流動黨員管理信息臺賬，及時發(fā)放《活動證》。

　　十三、扎實做好了黨員電化教育工作。