大型紀錄片《平朔故事》觀后感

　　在觀看完一部作品以后，從中我們可以吸收新的思想，是時候靜下心來好好寫寫觀后感了。你想知道觀后感怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的大型紀錄片《平朔故事》觀后感，希望能夠幫助到大家。

　　在20xx年5月6日晚，我滿懷激動的心情觀看了由中煤平朔集團公司和中央新聞紀錄電影制片廠聯(lián)合錄制的電視紀錄片《平朔故事》。電視紀錄片《平朔故事》分為上、下兩集，全方位、多角度集中展示了平朔公司三十多年的輝煌發(fā)展歷程、主要成就和寶貴經(jīng)驗，反映了平朔公司在改革開放大潮中搏擊弄潮的光輝業(yè)績,謳歌了一代又一代平朔人勇敢奮進的精神風貌。

　　30年前平朔中外合作期間，國內企業(yè)界還沒有提及“企業(yè)文化”理念，而我們所尊崇的就是生生不息的“平朔精神”。當時“平朔精神”實際上就是平朔創(chuàng)業(yè)者沉淀的集體人格，當時平朔每個員工臉上都洋溢著自信、驕傲、低調、謙和以及蘊藏于內心的激情，而這正是其他企業(yè)無法復制的凝聚力所在。那么，當年到底是什么東西來支持并推動著平朔人銳意創(chuàng)新，真誠奉獻而創(chuàng)造出“三年準備、兩年建設”的國內外行業(yè)奇跡的呢?這當然是當年平朔人所煥發(fā)并總結提煉的“平朔精神”。

　　其實，凡是了解平朔最初創(chuàng)業(yè)歷史的'人都知道，平朔的企業(yè)精神最初集中體現(xiàn)在中外合作時期的“合作創(chuàng)新、為國爭光”。通過中美合作的安太堡項目籌備建設及運營，當年的平朔在體制機制、管理模式、生產(chǎn)方式、科技研究、企業(yè)集成信息化等方面都充分體現(xiàn)出了“中外合作創(chuàng)新”的魅力。后來在1993年以后國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度及改制上市的改革浪潮風生水起，安太堡礦又給“平朔精神”賦予了新的內涵，應勢而提出了“團結、務實、求效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，從而又把“企業(yè)創(chuàng)新”提到了平朔改革創(chuàng)新發(fā)展的空前高度。

　　由此看來，無論時代如何變化，“創(chuàng)新”仍然是平朔不變的主題。其實，自從平朔建礦以來，平朔的企業(yè)精神在與時俱進發(fā)展中一直含有“創(chuàng)新”字眼及要素。多年來，“創(chuàng)新”一直伴隨著平朔的改革發(fā)展進程，“創(chuàng)新”一直是平朔所努力追求及實踐的重要內容，創(chuàng)新始終是“平朔精神”之魂，而企業(yè)集成管理理念及其相應的信息化技術則是刺激、引領、推動創(chuàng)新最活躍的重要因素之一。

　　曾幾何時，有人認為平朔的興衰成敗都歸結于“成也創(chuàng)新，敗也創(chuàng)新”，既然平朔的成敗都最終歸結于“創(chuàng)新”，那么我們就應該大力弘揚“平朔精神”，從企業(yè)各種“創(chuàng)新”入手，大力開展“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”活動，從而從體制機制創(chuàng)新、集成管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等方面，全面推進平朔改革創(chuàng)新工作，為全面實施“雙商”戰(zhàn)略做出我們的新的、更大的貢獻!