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三部曲搞定簡歷寫作
簡歷是求職必須的一份材料，雖然各個求職者偏好不一樣，在簡歷的內(nèi)容和格式布局等方面也不盡相同，但是，一份成功的簡歷始終脫離不了它應(yīng)有的三部曲。
第一部，找準(zhǔn)目標(biāo)重點，有備而來。成功的簡歷首先要有重點，目標(biāo)要明確，你目標(biāo)重點必須就是你要求職的崗位，把求職崗位的要求轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)歷經(jīng)驗談，把求職崗位要求的技能轉(zhuǎn)變?yōu)樽约核邆涞哪芰�，期間拒絕弄虛作假。求職者的能力必須圍繞求職崗位需求來展示，不要把自己包裝成一個全才，你只要是一個專才，是個符合你要應(yīng)聘的崗位的專才就已經(jīng)足夠了，全才反而不一樣求職成功。
第二部，推銷自己。求職簡歷就像是一份廣告，它起的作用就是推銷。推銷最有效的做法就是用最簡練的語言，最到位的描述把自己展現(xiàn)出來，冗長的推銷顯得乏力不能信服。因此，簡歷內(nèi)容必須簡練有力，所謂簡練就是內(nèi)容必須符合招聘崗位需求而作，工作成績盡量量化展示，無關(guān)的內(nèi)容和空談盡量不寫。有力只的是你提供的數(shù)據(jù)、你舉例的經(jīng)歷和案例必須能夠為你要求職的崗位做鋪墊做服務(wù)，你的工作能力能夠延續(xù)在新的工作中繼續(xù)服務(wù)于新工作。
第三部，利弊信息要權(quán)衡。簡歷中盡量陳述對自己有利的信息，對自己無利的信息最好不要提及，如果不能避免，一定要把握好語言和用詞，換一種比較折中的說法。簡歷中多寫對自己有利的信息，避免自己在簡歷篩選階段就夭折了。求職者最好是能夠換位思考，把自己當(dāng)成招聘官，你希望看到什么樣的簡歷，你希望看到什么樣的內(nèi)容，你對應(yīng)聘者會有怎樣的要求，這樣你才能更好的制作你的簡歷，你的簡歷才能打動HR，為自己贏得面試機會。
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