根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，每年夏季露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的，應當按月向勞動者發(fā)放高溫補貼，那高溫補貼申請書要怎么寫呢?

　　申請高溫補貼書【1】

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。現(xiàn)條件符合，特向公司申請。

　　請領(lǐng)導批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　申請高溫補貼書【2】

XX單位(上級單位)：

　　隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。根據(jù)《XX省高溫天氣勞動保護辦法》第X條中.....規(guī)定，應享受高溫補貼。我部門共計XX人，符合該規(guī)定。特申請高溫補貼。

　　請批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　【相關(guān)問答】

　　1、有什么理由可以申請高溫津貼?室內(nèi)作業(yè)的工作人員有么?

　　【答】勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。室內(nèi)作業(yè)的工作人員也有的。

　　2、用人單位不發(fā)放高溫補貼是否違反勞動法?

　　【答】如果用人單位依法應當向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權(quán)益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

　　3、高溫補貼幾月份開始?

　　【答】根據(jù)我國《防暑降溫措施管理辦法》以及全國各省的具體通知規(guī)定，各地發(fā)放高溫津貼的時間和標準并不一致。